Cours A1-05076 CIF-OIT/ACTRAV Formation syndicale sur la sécurité et la santé au travail et le VIH/sida (26/11 – 07/12/2012, Turin) Sécurité et santé au.

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1 Cours A1-05076 CIF-OIT/ACTRAV Formation syndicale sur la sécurité et la santé au travail et le VIH/sida (26/11 – 07/12/2012, Turin) Sécurité et santé au travail Concept et principes

2 Santé et vie au travail: un droit humain fondamental « Tout individu a droit à la vie (…) Toute personne a droit au travail, (…) à des conditions équitables et satisfaisantes de travail (…) »

3 Qu’est-ce que la SST? La SST fait référence à la prévention des accidents et maladies liés au travail et à la promotion et la protection de la santé des travailleurs. Elle embrasse de nombreux domaines spécialisés: -Médecine du travail -Médecine du travail -Hygiène professionnelle -Hygiène professionnelle -Toxicologie -Toxicologie -Éducation -Éducation -Sécurité des installations -Sécurité des installations -Ergonomie -Ergonomie -Psychologie, etc. -Psychologie, etc.

4 Objectifs de la SST Promouvoir et maintenir le degré le plus élevé de bien- être physique, psychique et social des travailleurs Protéger les travailleurs contre les effets adverses causés par leurs conditions de travail Protéger les travailleurs contre les risques découlant de facteurs dommageables à la santé Mettre et maintenir les travailleurs dans un environnement de travail adapté à leurs besoins physiques et psychiques Adapter le travail à l’être humain

5 De la sécurité, de la santé et de la vie de qui parle-t-on? La vôtre, la mienne, celle de tous les travailleurs! Et puis, peut-on fermer les yeux alors que... o o toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un accident ou d’une maladie liés au travail? o o toutes les 15 secondes, 160 travailleurs sont victimes d’un accident lié au travail?

6 Mais qu’est-ce que cela signifie? Cela signifie que d’ici la fin de la journée, environ 1 million de travailleurs encourront un accident sur le lieu de travail. Cela signifie que d’ici la fin de la journée, quelque 5 500 travailleurs mourront d’un accident ou d’une maladie liés à leur travail!

7 Estimations mondiales sur les accidents et maladies liés au travail (2008) Accidents mortels: 321 000 Accidents mortels: 321 000 Blessures: 317 millions Blessures: 317 millions Décès dus à des maladies professionnelles: 2,02 millions Décès dus à des maladies professionnelles: 2,02 millions

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9 ? Mais qu’est-ce que cela signifie ? En termes économiques, on estime que: –quelque 4% du PIB mondial annuel, –soit 1,25 trillion USD, sont perdus dans les coûts directs et indirects des accidents et maladies professionnels tels que: - absentéisme, - absentéisme, - compensations versées aux travailleurs, - compensations versées aux travailleurs, - interruption de la production et - interruption de la production et - frais médicaux. - frais médicaux.

10 La charge pour l’Afrique Continent faisant face à de nombreux problèmes dans les domaines: de la santé de la nutrition et de la sécurité alimentaire des infrastructures de l’analphabétisme des conflits armés de la faiblesse de l’économie…… « Inspection du travail »?

11 Structure des économies Agricoles (femmes et travailleurs migrants) Rurales (infrastructures déficientes) Informelles (non couvertes par l’inspection du travail) Basées sur des technologies désuètes/obsolètes (pas sur la main-d’œuvre) Minées par le travail des enfants, le VIH/sida, les maladies transmissibles ….

12 L’Afrique doit-elle investir dans la SST? Économies faibles Faible qualité de vie et incapacité de la population Sécurité déficiente Mauvais environnement et conditions de travail et de vie SST Quel impact? Quelle influence? Travailleur - communauté SST Productivité/ compétitivité Capacité au travail accrue Bonne SST Économies plus fortes MIEUX Pays investissant dans la SST Mal Bien Mal Bien

13 Compétitivité et sécurité La comparaison entre la compétitivité nationale et les niveaux de sécurité indique que l’amélioration de la SST induit une plus grande productivité

14 Tendances mondiales et régionales en matière de SST De nombreux gouvernements ont:   modernisé leurs politiques et systèmes nationaux de SST;   aligné la législation SST sur les normes internationales, en particulier la C155   alloué plus de moyens more à l’inspection du travail et aux services de conseil;   incité employeurs et travailleurs à accorder une plus grande priorité à la SST et à la gérer de manière plus efficace au sein des entreprises.

15 Tendances mondiales et régionales en matière de SST Ces dernières décennies, de plus en plus de pays ont saisi l’importance de la SST et de la nécessité d’accorder une plus grande priorité à la prévention des accidents et des maladies sur le lieu de travail. Le nombre d’accidents graves semble baisser à travers le monde mais les résultats en matière de maladies professionnelles sont moins encourageants.

16 Tendances mondiales et régionales en matière de SST Une quantité sans précédent d’informations sur les risques liés au travail et la manière de les gérer est aujourd’hui disponible, essentiellement en ligne, et la SST semble être mieux gérée aux niveaux national et des entreprises. La situation générale est toutefois encore préoccupante.

17 Facteurs influençant les modèles d’emploi De nombreux pays enregistrent une hausse de la précarisation du travail due aux impacts de la mondialisation et à la crise économique mondiale débouchant sur des restructurationsdégraissementsprivatisations pertes d’emplois pertes d’avantages Croissance du secteur informel Couverture limitée/ gros défi pour les services de SST

18 Tendances mondiales et régionales en matière de SST: SST et récession économique Pression économique Moins de personnel Réduction des investissements dans la SST Taux d’incidents plus élevé Hausse du stress Hausse de l’intensité du travail

19 Vous attendez-vous à ce que la SST se détériore dans votre pays en conséquence de la crise économique? Tendances mondiales et régionales en matière de SST: SST et récession économique La majorité a répondu:

20 Problèmes émergents Problèmes psychosociaux sur le lieu de travail: –Violence –VIH/sida –Stress –Consommation de stupéfiants –Nouvelles technologies et nouveaux matériels

21 Secteurs critiques AgricultureMinesConstruction Secteur informel (plus de 90% des nouveaux emplois en Afrique au cours de la dernière décennie) Probablement plus de 80 morts dans un accident dans une mine

22 La sécurité et la santé ne représentent pas une DÉPENSE mais un INVESTISSEMENT

23 Actions prises par l’OIT par les États Membres Nouveaux instruments et outils Stratégie mondiale Législation nationale/programmes en matière de SST

24 Politique de l’OIT pour l’amélioration des conditions et de l’environnement de travail Le travail doit avoir lieu dans un environnement sûr et salubre Les conditions de travail être compatibles avec le bien-être et la dignité humaine des travailleurs Le travail doit offrir de réelles possibilités d’épanouissement personnel et de service à la société

25 Principes de base Rôles de l’autorité compétente: –politique nationale de SST –législation et règles nationales de SST –inspection et imposition –fourniture d’informations et de conseils aux employeurs et aux travailleurs afin de les aider à se conformer aux obligations légales –rapport

26 Principes de base Responsabilités de l’employeur vis-à-vis de la sécurité et de la santé des travailleurs à son service: –Dans la mesure du raisonnablement faisable, garantir que les lieux de travail, machines, équipements, agents chimiques, physiques et biologiques et processus qu’ils contrôlent sont surs et sans risque pour la santé et, si nécessaire, fournir des équipements de protection personnelle –Enregistrer et notifier les accidents et maladies professionnels

27 Principes de base Ces responsabilités englobent aussi la prise d’arrangements pour: –la participation/coopération des travailleurs pour le respect par leur employeur des obligations qui lui incombent (p. ex.: comité SST, représentants des travailleurs) –l’organisation d’une formation et d’une information adéquates sur la SST

28 Principes de base Rôle des travailleurs dans la SST / Droits fondamentaux des travailleurs: –droit d’information –droit de participation et de coopération avec l’employeur en matière de SST –droit d’arrêter le travail en case de danger imminent, etc. –droit de rapporter les accidents et incidents Les travailleurs ne peuvent pas divulguer de secrets commerciaux. En vertu des lois et pratiques nationales, les travailleurs ou leurs représentants ont le droit d’être informés et consultés par l’employeur sur tous les aspects de la SST. Les dépenses liées à la SST ne peuvent être répercutés sur les travailleurs.

29 Principes fondamentaux de la SST Établissement de politiques cohérentes pour diriger le cadre de la SST aux niveaux national et du lieu de travail et communiquées à toutes les parties Promotion d’une culture de prévention basée sur une approche systémique et permanente Extension des services SST afin de couvrir tous les travailleurs/secteurs, y compris les plus vulnérables

30 Principes fondamentaux de la SST Établissement d’un système national afin de renforcer les infrastructures Législation Services d’éducation, de formation et d’information Compensation et réhabilitation Notification, rapport et classification des accidents et maladies professionnels

31 Programme sur la sécurité et la santé au travail et sur l’environnement MERCI!