Le Dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique Bukavu, République Démocratique du Congo Du 7 au 10 Mars 2012.

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1 Le Dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique Bukavu, République Démocratique du Congo Du 7 au 10 Mars 2012

2 Pourquoi cette orientation? Pour comprendre la raison d’être et les objectifs du programme Pour avoir vos commentaires sur le programme et l’ajuster si nécessaire

3 Programme de 3 formations Gisenyi : Appuyer les femmes syndicalistes de terrain PRISE DE CONTACT ET LEGISLATION DU TRAVAIL Bukavu : Le dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique (mars 2012) COMPETENCE TECHNIQUE DE NEGOCIATION Bujumbura: Intersyndicale, un outil pour les femmes et le dialogue social (mai 2012) PARTICIPATION DES FEMMES AUX SYNDICATS

4 Objectifs à long terme La promotion de l’égalité des genres dans la représentativité syndicale de la région des Grands Lacs Le renforcement du dialogue social par une dynamique syndicale régionale

5 Objectifs immédiats Expliquer les concepts de Négociation Collective et de Dialogue Social et leur application sur le terrain ; Comprendre les normes fondamentales de l’OIT en matière de négociation collective ; Examiner les politiques et pratiques locales en matière de négociation collective, d’en identifier les forces et faiblesses et de suggérer les modifications éventuellement nécessaires ; Comprendre les politiques de gestion et les domaines essentiels de la négociation collective et de rédiger des listes de revendications efficaces; Discuter des stratégies de négociation collective et d’acquérir des techniques permettant des négociations fructueuses; Mener une négociation collective efficace à tous les niveaux pour la promotion de l’égalité des genres ; Mettre au point des stratégies d’intégration des questions de genre dans tous les programmes et actions des syndicats, y compris la négociation collective; Mettre au point des stratégies d’intégration de question de genres dans toutes les actions des syndicats ;

6 Structure et contenu du cours Jour 1 : Revue de l’activité de Gisenyi Notion de Genre par Kattia PARADES (CSI) JOURNEE DE LA FEMME Jour 2 : JOURNEE DE LA FEMME Participation aux festivités de la Journée de la femme (rassemblement) Principes du Dialogue Social et de la Négociation Collective par ACTRAV-Turin Exercice

7 Structure et contenu du cours Jour 3 : Partage d’expérience sur la Négociation Collective par Nicolas HERBECQ (CGSLB) Techniques et Compétences de Négociation Collective par Annick THYRE (FGTB) Pratique de la Négociation Collective pour la promotion de l’égalité Hommes Femmes par Ghislaine BROOHM (CSI-Afrique) Exercice

8 Structure et contenu du cours Jour 4 Préparation et présentation des plans d’action Evaluation et Conclusion de l’activité Cérémonie de Clôture

9 Evaluation Nécessaire pour les futures formations Questionnaire standard le dernier jour Communication journalière avec les représentants des participants pour faire remonter les informations

10 Rôle des participants ACTIFS & PARTICIPATIFS – Votre expérience est aussi source de formation pour nous! PONCTUALITE! – SVP….. 4 jours c’est peu chaque minute compte. Rapport Quotidien 4 personnes

11 Des questions ou commentaires?