Bienvenue à la Fédération Française EPGV SPORT SANTE

Présentation au sujet: "Bienvenue à la Fédération Française EPGV SPORT SANTE"— Transcription de la présentation:

1 Bienvenue à la Fédération Française EPGV SPORT SANTE

2 Planning Présentation de la FFEPGV, COREG, CODEP
Importance de pratiquer une activité physique Diplômes des animateurs Carte professionnelle Valoriser le métier d’animateur dans les clubs GV Entretien annuel Présentation des outils de communication pour gérer un club Bilan

3 Structures déconcentrées
Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports FFEPGV licenciés Comité National Olympique et sportif Français Structures déconcentrées ARS 21 comités régionaux (COREG) Conseil Général et régional Structures déconcentrées DRJSCS Lyon DDCS Grenoble CROS Lyon CDOS Grenoble 100 comités départementaux (CODEP) Structures décentralisées Collectivité locale Mairie 6524 clubs

4 FFEPGV SPORT SANTE PREVENTION une force pour se démarquer
Le sport pour entretenir son capital santé Le sport pour prévenir les maladies chroniques ( diabète, obésité, maladies cardio respiratoires Le sport pour retrouver la santé Le sport sans risque pour la santé

5 Une activité physique et sportive accessible à tous
Une pédagogie différenciée Un fort maillage national (milieu rural et grandes agglomérations) Le prix des adhésions accessibles Un accueil personnalisé des pratiquants La convivialité Son positionnement sur le Sport Santé

6 5 AXES DE DEVELOPPEMENT Rénover la séance: rendre attractive les séances pour fidéliser et recruter de nouveaux licenciés. Objectif bien être et prévention. Maintien d’autonomie chez les séniors ( ateliers équilibre, gym équilibre et mémoire) Placer le licencié au cœur des préoccupations du mouvement GV pédagogie différenciée, livret sport/santé, accueil des pratiquants, développer le maillage de proximité Augmenter le nombre de licenciés en développant de nouvelles activités, mettre en place le parrainage dans les cours…… Adapter une stratégie fédérale aux clubs en répondant à leurs demandes et besoins Développer les compétences des animateurs ( formations ) Rajeunir et développer les séances pour le public 35/65 ans

7 COREG RHÔNE ALPES COMITÉ RÉGIONAL D’ÉDUCATION PHYSIQUE ET DE GYMNASTIQUE VOLONTAIRE 7 DÉPARTEMENTS AIN, SAVOIE, HAUTE SAVOIE, LOIRE, DRÔME ARDÈCHE, ISÈRE, RHÔNE

8 Rôle du COREG Rhône Alpes
- Il définit et met en œuvre le développement régional et coordonne les actions de formation qualifiante et diplômante des animateurs, en liaison avec les comités départementaux. - gère des postes administratifs et techniques (permanents fédéraux et d’État). - Il assure la promotion de la pratique de la Gymnastique volontaire.

9 Délivre des diplômes sportifs et des certifications
Organisme de formation habilité et reconnu Une équipe de formateur Un réseau d’expert dans le domaine de la santé, de la pédagogie différenciée, de l’animation sportive Délivre des diplômes sportifs et des certifications

10 Structure de proximité pour les Clubs et les animateurs
CoDep 38 Licencies et 115 Clubs Structure de proximité pour les Clubs et les animateurs Définit et met en œuvre le développement départemental Assure la formation continue des animateurs et dirigeants Facilite les relations et assure des permanences pour une aide administrative et technique, une information des dirigeants et animateurs, Met en place une assistance pour la formation des animateurs Réalise des actions en faveur des associations affiliées Pour fonctionner, le CODEP reçoit de la fédération des reversements financiers et une contribution financière des clubs (part départemental 3,20€)

11 - 60ans 60/70 ans - 60ans 60/70 ans Âges de nos licenciés

12 Les clubs affiliées à la FFEPGV
Les Clubs GV constituent la structure de base de la fédération. Elle s’inscrit dans son histoire et défend ses valeurs et le Concept SPORT SANTE Par l’affiliation, vous bénéficiez : du soutien administratif et de gestion de la Fédération et du Codep Reçoit des informations aux travers diverses publications Bénéficie de formations pour les animateurs et dirigeants

13 Label Qualité Club SPORT SANTE
Pourquoi? Pour garantir un fonctionnement associatif démocratique C’est un engagement fédéral lisible C’est une accessibilité et des choix d’actions centrés sur le bien être et la motivation durable des pratiquants en toute sécurité Pour qui? Tous les clubs GV qui en font la demande auprès de leur CODEP Permet de dynamiser, de clarifier et de valoriser la vie associative Sport Santé de votre club GV au sein de la FFEPGV

14 Lutter contre la sédentarité importance de pratiquer une activité physique

15 DEFINITION - Etre sédentaire signifie ne pas faire suffisamment d'exercice physique régulier. Un individu est considéré comme sédentaire en dessous d'une activité équivalente inférieure à ½ heure de marche rapide par jour.(au moins 5 jour par semaine) 10000 pas par jour (adulte) Podomètre

16 L’INACTIVITE Conséquences (INSEE)
Plus de 5 millions de décès dans le monde Responsable de 6 à 10 %des maladies coronarienne, diabète de type 2, cancer du sein et du colon 8 personnes sur 10 souffrent du mal de dos Stress, dépression

17 Méfaits de la sédentarité
Excédent de poids ( IMC, tour taille ) Douleurs chroniques Diminution masse musculaire Fragilité osseuse Perte de souplesse Essoufflement Baisse de confiance en soi Moins bonne résistance au stress

18 Bienfaits de l’activité physique
Baisse du rythme cardiaque et de la tension artérielle Aide à garder un poids stable, ou perte de poids Bonne irrigation du cerveau Meilleure mobilisation, souplesse, force Meilleur équilibre et meilleure tolérance au stress……………………………

19 Objectif du CODEP EPGV38:
Informer le public des sédentaires sur les méfaits de la sédentarité en les incitant à venir pratiquer dans nos club GV

20 Des pratiques multiples et variées dans les clubs GV

21 une meilleure qualité de vie à leurs pratiquants.
Conclusion Dirigeants bénévoles et animateurs qualifiés permettent par leur investissement d’offrir une meilleure qualité de vie à leurs pratiquants.

22 LES DIPLOMES CCNS Tous les diplômes sportifs dépendent de
la Convention Collective Nationale du Sport

23 Les diplômes permettant d’animer et encadrer contre rémunération
Prérogatives Public ANIMATEUR FEDERAL 3 UV Public adulte/senior/enfant Animer et encadrer les trois publics TOUS PUBLICS MILIEU EN SALLE OU EXTERIEUR AMENAGE ET SECURISE CQP ALS option AGEE 3 publics Activités gymniques d’entretien et d’expression CQP JC JO Jeux collectifs et d’opposition CQP ARPO Activités de Randonnée de proximité et d’orientation Encadrement En autonomie par la Découverte et l’animation des activités gymniques d’entretien et d’expression : Techniques cardio Renforcement musculaire Techniques douces Arts et éducation par les activités physiques d’opposition Jeux de raquettes Jeux de ballons, petits et grands terrains Vélo loisir Randonnée pédestre Roller orientation TOUS PUBLICS MILIEU EN SALLE OU EXTERIEUR DE PROXIMITE

24 BEES METIERS DE LA FORME
Diplômes Prérogatives Public BPJEPS AGFF COURS COLLECTIF MENTION C BEES METIERS DE LA FORME Encadrement pour tous publics d’activités Physiques dans le secteur des métiers De la forme. TOUS PUBLICS, PRINCIPALEMENT ADULTES MILIEU EN SALLE BPJEPS APT / BEES APT DEUG STAPS OU L2 STAPS Activité physique pour tous Entrainement physique LICENCE STAPS APA Activité physique adapté Entrainements Encadrement et animation Auprès de tous publics des Activités physiques ou Sportives dans une Perspective de découverte, De développement et de Maintien des capacités Physiques individuelles, à Un niveau Encadrement Des activités physiques Ou sportives dans tous les établissements TOUS PUBLICS OU EXTERIEUR Perspective de prévention–santé ou de réadaptation ou d’intégration de personne LICENCE professionnelle activité adaptée aux seniors Toute activité sportive Adaptée à la Prévention du vieillissement, visant À entretenir et améliorer la Condition physique Des publics PUBLICS SENIORS Les prérogatives professionnelles et l'animation à l'EPGV sur i-reseau dans emploi-formation

25 LE RECYCLAGE QUINQUENNAL DU CQP ALS
LE QUINQUENAL DES CQP ALS Tous les animateurs diplômés d’un CQP ALS doivent tous les 5 ans renouveler leur diplôme. Le CoReg Rhône Alpes est chargé de convoquer toutes les personnes qui ont obtenue le diplôme avec EPGV. Les animateurs complètent un dossier et mentionnent toutes les formations certifiantes ou continues qui ont pu faire durant les 5 ans. Des Équivalences peuvent leur permettre d’être alléger totalement ou partiellement de la formation. Cours théoriques Ateliers pédagogiques évaluations La formation 14h LE RECYCLAGE QUINQUENNAL DU CQP ALS

26 La carte professionnelle
Délivrée par la direction départementale de la cohésion sociale de l’ Isère ( doit être validée tous les 5 ans) Toute personne titulaire d’un diplôme ou d’une certification inscrite au répertoire National des certifications professionnelle ( RNCP), et/ou reconnu par le ministère des sports peut animer et encadrer en fonction de leur diplôme contre rémunération

27 Animateur Remplaçant Occasionnel Bénévole
La Fédération EPGV Un licencié peut devenir Animateur Remplaçant Occasionnel Bénévole au sein de sa structure. « La Fédération a pris en compte les difficultés rencontrées sur le terrain » et propose le remplacement occasionnel de l’animateur par un licencié à titre bénévole, uniquement pour les cours ADULTE et SENIOR ACTIF. 1 Journée de Formation organisé par les COREG

28 Accompagnateur Bénévole de Randonnée
ACCOMPAGNATEUR RANDONNEE DE NIVEAU 1 ACCOMPAGNATEUR RANDONNE NIVEAU 2 ACCOMPAGNATEUR RAQUETTES A NEIGE Randonnée de niveau adapté à la condition physique adapté aux pratiquants Randonnée de niveau adapté a la condition physique adapté aux pratiquants Milieu enneigé en moyenne montagne itinéraire balisé ou facile Dénivelé 600m maximal cumulé Randonnée avec dénivelé, durée, distance et répétition Sortie avec dénivelé, distance, durée et effort adapté 20 personnes par encadrant Travail de préparation au préalable 12 personnes ou 20 si « serre file » expérimenté 12 personnes Sortie à la journée Sortie régulière, Nuitée, séjour Sortie à la journée

29 LES FORMATIONS CONTINUES CODEP ISERE découvrir de nouvelle tendance, de partager entre animateur, …
La COTECH 3 et 4 formations continues pour tous les animateurs (licence EPGV et de la carte professionnelle) Différents thèmes (danse, stretching, step, yoga, équilibre,…) Le tarif : 25 € toute la journée au TSF à Voiron, Toujours les samedis sauf pour les stages de Rentrée qui ont lieux début septembre en semaine, Ne peuvent pas être prise en charge par un OPCA (le codep n’est pas organise de formation diplômante)

30 LE COUT D’UNE FORMATION CONTINUE
recettes dépenses

31 Le COREG FORMATIONS DIPLOMANTES et CERTIFIANTS
Le COREG Rhône Alpes organise des formations certifiantes, des journées de sensibilisation, de découverte pour tous les animateurs EPGV. OBLIGATION diplôme sportif (carte pro à jour) De la licence EPGV Le COREG Rhône /Alpes établit un calendrier des formations Prise en charge des formations du Coreg (uniformation), tous les clubs doivent cotiser (obligation). FORMATION INITIALE CQP ALS FORMATION FILIERES PUBLICS ADULTE SENIOR ENFANT FORMATION FILIERES SPECIFIQUES APA PREVENTION MILIEU FORMATION ACCOMPAGNATEUR NIVEAU 1 ET NIVEAU 2 ET RAQUETTE

32 REMUNERATION DE L’ANIMATEUR
Valoriser le métier d’animateur au sein des clubs GV COMPETENCES DEVELOPPEMENTS D’ACTIVITES REMUNERATION DE L’ANIMATEUR LES 3 PUBLICS FORMATIONS CERTIFIANTES DISPONIBILITES FORMATIONS CONTINUES APPARTENANCE A LA GV ANCIENNETE RICHESSE DES SEANCES

33 Le choix du contrat LE CONTRAT DE TRAVAIL La mise a disposition
Le contrat à durée déterminée Le contrat à durée indéterminée intermittent

34 Bilan constructif entre les deux parties
Entretien annuel Bilan constructif entre les deux parties Bilan de l’année Lister les principales réussites et les difficultés Faire le point sur les compétences Identifier et lister les points d’amélioration Cibler les formations potentielles Définir les projets professionnels

35 C'est l'occasion pour le salarié
• de s'exprimer sur son travail, sur les relations de travail (avec les dirigeants, les bénévoles, les adhérents, les parents…); • d’examiner avec son responsable les problèmes rencontrés et de rechercher ensemble des solutions ; •De faire une évaluation du travail effectué et des moyens mis à la disposition; • de poser des questions et de faire des suggestions d‘évolution; • de faire préciser sa mission, ses responsabilités, ses fonctions, ses délégations (fiche de poste); • de faire part de ses souhaits, de ses demandes, de ses projets.

36 C'est l'occasion pour l’employeur
• d’écouter son salarié et de mieux le connaitre; • d’échanger avec lui pour partager des points de vue; • de faire le point sur les actions réalisées; •de préparer la saison à venir; •de repréciser des actions et des missions pour avoir les mêmes attentes •de lui proposer des formations en adéquation avec les attentes communes

37 Les outils de communication pour gérer un club

38 LES LOGOS

39 Les sites pour télécharger les documents
Site internet Sigle FFEPGV COREG Rhône Alpes CODEP 38 i-reseau club

40 DOCUMENTS A TELECHARGER
INTITULE OU? GUIDE DU CLUB (FFEPGV) i-reseau club GUIDE DE LA FORMATION (FFEPGV) Site fédéral GUIDE DU DEVELOPPEMENT COTE CLUB ( FFEPGV) GUIDE DE LA COMMUNICATION ( FFEPGV) FICHES PRATIQUES ( FFEPGV) JOURNAL OPTION SPORT/SANTE( FFEPGV) Site fédération INFOS JURIDIQUES ( FFEPGV) CATALOGUE DE FORMATION RHONE ALPES ( COREG) Site internet coreg R/A LIVRET DE RENTREE ( CODEP) Site internet codep

41 i-reseau club Guide du club Dirigeants clubs animateurs animateurs
( Codep, Coreg) i-reseau club

42 Guide du club Développement fédéral Séance EPGV
Projet EPGV Développement fédéral Séance EPGV Affiliation et licence EPGV Statuts du club I-réseau club, site fédéral Assurance Gestion financière Formation Emploi Communication