6, boulevard Maréchal Juin – CS 45 053 – F - 14050 Caen Cedex 4 RECRUTEMENT SAUVADET : CAMPAGNE D’EMPLOI 2014.

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1 6, boulevard Maréchal Juin – CS 45 053 – F - 14050 Caen Cedex 4 RECRUTEMENT SAUVADET : CAMPAGNE D’EMPLOI 2014

2 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 Les modalités de recrutement Réf : Note de service DGRH C1-2 n°2013-0259 TECHNICIEN : examen professionnalisé réservé Aucune épreuve d’admissibilité. Épreuve d’admission organisée au niveau académique consistant en un entretien avec le jury d’une durée de 30 minutes, visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer ses fonctions et ses compétences acquises lors de son parcours professionnel. L’épreuve débute par un exposé du candidat d’une durée de dix minutes au plus, présentant son dossier de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (RAEP) et se poursuit par un échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat. Le jury se compose de cinq membres minimum, dont un expert de la branche d’activité professionnelle et un représentant de chaque établissement ou service dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir. 2

3 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 ASI : examen professionnalisé réservé Épreuve d’admissibilité organisée au niveau national consistant en l’évaluation de la valeur professionnelle du candidat par le jury d’admissibilité au vue de l’étude du dossier RAEP et l’emploi-type tel que détaillé par le REFERENS. Épreuve d’admission organisée au niveau de l’établissement affectataire consistant en un entretien avec le jury d’une durée de 30 minutes, visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer ses fonctions et ses compétences acquises lors de son parcours professionnel. L’épreuve débute par un exposé du candidat d’une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre, ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié. L’entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat au regard de la fiche du poste mis au concours. Le jury d’admission, nommé par le Directeur de l’ENSICAEN, se compose de cinq membres minimum, dont un expert de la branche d’activité professionnelle et au moins deux membres extérieurs à l’établissement ou au service concerné. 3

4 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 Les règles de classement (reprise d’ancienneté) sont identiques à celles des lauréats des concours internes de droit commun. Date prévisionnelle de nomination : Début décembre 2014 Les candidats bénéficieront d’une titularisation directe sans période de stage 4

5 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 S’inscrire à un recrutement réservé Attention : Un candidat ne peut participer qu’à un seul concours réservé « Sauvadet » par an. Avril / Mai 2014 : Inscriptions au concours sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr Les dossiers RAEP seront disponibles sur ce site. Ils seront à imprimer et renvoyer dûment complétés au centre organisateur dont l’adresse figurera sur le dossier. 5

6 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 Accompagnement des agents éligibles l’ENSICAEN met en place des séquences d’aide à la valorisation du parcours professionnel qui seront suivies, dans un second temps, de préparation à l’entretien avec le jury. Les formations prévues dans le cadre de la Loi Sauvadet au Plan de Formation 2014 de l’ENSICAEN sont les suivantes :  Préparer le dossier et l’oral RAEP (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle) Les objectifs de cette formation : → donner à chaque participant les outils méthodologiques pour analyser son parcours professionnel, mieux mettre en valeur son expérience. → sélectionner des documents issus de sa pratique professionnelle témoignant au mieux de cette expérience et construire un dossier convaincant. 6

7 Présentation générale ENSICAEN – S com - 2013 → Structure et fonctionnement de l’Enseignement supérieur → Les « essentiels » de la fonction publique : fonctionnaires et agents publics, la carrière du fonctionnaire, les droits et obligations. → Les « essentiels » des finances publiques : la notion de budget, les grands principes du droit budgétaire, l’exécution du budget, les contrôles financiers. Les dates de ces formations vous seront communiquées dès que possible. Vous pouvez également consulter sur le site internet de l’ENSICAEN la rubrique « Préparation aux concours ITRF » à cette adresse : http://www.ensicaen.fr/1341991449224/0/fiche___document/ 7