Le management des professions et des formations RESEAU DE VEILLE METIER TRM Présentation des résultats Congrès suisse de radiologie 2016 Le management.

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1 Le management des professions et des formations RESEAU DE VEILLE METIER TRM Présentation des résultats Congrès suisse de radiologie 2016 Le management des professions et des formations 1

2 Plan de la présentation 1. Rappel du dispositif. 2. Présentation des résultats. 3. Retour d’expérience du projet. Plan de la présentation 2 Copyright RVM

3 Le management des professions et des formations Rappel du dispositif 3 Copyright RVM

4 Le management des professions et des formations Dispositif du RVM-TRM Un dispositif en trois volets: L’organisation en Réseau. Le système de Veille métier. Les instruments de management. Dispositif 4 Copyright RVM

5 Le management des professions et des formations Mission du RVM-TRM Identifier les tendances d’évolution du métier de technicien en radiologie médicale pour faciliter l’adaptation continue de : La politique professionnelle (ASTRM). L’exercice de la profession (institutions sanitaires). L’offre de formation de base et continue, certifiée et attestée de la HES-SO (HESAV et HEdS) et de la Section romande de l’ASTRM. Mission 5 Copyright RVM

6 Le management des professions et des formations L’organisation en réseau Organisation 6 Copyright RVM

7 Le management des professions et des formations Le système de veille métier Définition de la veille métier La veille métier vise à identifier les tendances d’évolution de l’environnement susceptibles d’avoir des impacts à court, moyen et long terme sur l’évolution des métiers. Elle est un outil d’aide à la décision qui facilite le pilotage stratégique et opérationnel des professions et des formations qui y correspondent. Système de veille métier 7 Copyright RVM

8 Le management des professions et des formations Processus de la veille métier 1. Définition des axes de la veille. 2. Définition des sources d’information. 3. Cycle de veille humaine et documentaire. 4. Séances de veille métier (TRM et CTRM). 5. Forum de veille métier (association, institutions, hautes écoles et experts). 6. Rapport de veille métier TRM 2016. 7. Diffusion-valorisation du rapport. 8. Décisions et mises en œuvre. Système de veille métier 8 Copyright RVM

9 Le management des professions et des formations Présentation des résultats 9 Copyright RVM

10 Le management des professions et des formations L’organisation en réseau Résultats 1. Collaboration entre les institutions. 2. Collaboration entre l'association et les institutions. 3. Collaboration entre l'association et les hautes écoles. 4. Collaboration entre les institutions et les hautes écoles. 5. Comité de pilotage. 6. Site Internet. Organisation 10 Copyright RVM

11 Le management des professions et des formations L’organisation en réseau Organisation 11 Copyright RVM

12 Le management des professions et des formations Tendances T6 : Le déploiement des TRM dans les services de médecine clinique. T19 : L'intégration de la radiologie dans la médecine spécialisée. T18 : Le développement de la radiologie interventionnelle. Impacts I1 : TRM spécialistes. I2 : TRM experts. Recommandations R2 : Finaliser le concept de formation continue des TRM (ASTRM). R7 : Analyser les fonctions transversales des TRM (organisations sanitaires). R9 : Monitorer l'évolution des organisations sanitaires (organisations sanitaires). R16 : Développer l'offre de formations continues des TRM (hautes écoles de santé). Système de veille métier 12 Copyright RVM

13 Le management des professions et des formations Retour d’expérience du projet 13 Copyright RVM

14 Le management des professions et des formations Développement intégré du métier, de la profession et de la formation Retour d’expérience 14 Copyright RVM