CYCLE DE FORMATION SUR L’INTEGRATION DU GENRE DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES/GIRE COOPERATION TRIPARITE MDCEau/GIZ/CTB EL AFTI Touria Ingénieur Général.

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1 CYCLE DE FORMATION SUR L’INTEGRATION DU GENRE DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES/GIRE COOPERATION TRIPARITE MDCEau/GIZ/CTB EL AFTI Touria Ingénieur Général 15 juin 2016

2  Activités MDCEau en matière de renforcement des capacités pour l’intégration du genre dans la planification et la programmation du budget  Partenariat MDCEau/GIZ/CTB Pour le cycle de formation intégration du genre dans les PP  Programme du cycle de formation  Bénéficiaires  Outils de formation  Un pense Genre pour l’élaboration du Projet de Performance(PdP) du Ministère délégué chargé de l’Eau  Ancrage de l’égalité de genre dans les processus des politiques publiques cadrés par les droits humains  Impacts des formations de renforcement de capacité en matière de l’intégration du genre dans les PP  Perspectives de partenariat MDCeau/GIZ/CTB en Genre et Eau

3 Activités MDCEau en matière de renforcement des capacités pour l’intégration du genre dans la planification et la programmation du budget Atelier Femme/Eau : Intégration de l’approche Genre dans la Gestion Intégrée des Ressources en Eau : MDCEau/GIZ -11 décembre 2014 Journée sensibilisation/formation sur l’intégration des aspects genre dans les politiques publiques : MDCEau/GIZ/CTB -7 Octobre 2015 Formation sur l’institutionnalisation de l'Egalite de genre et la budgétisation sensible au genre sous le prisme droit dans le cadre de l’étude de la SIIGSE : MDCEau/ONU Femmes 24 et 25 mars 2016 Et Fondements : Conventions internationales, Constitution 2011, Plan gouvernemental pour l’égalité 2012-2016/axe 1

4 Partenariat MDCEau/GIZ/CTB Pour le cycle de formation intégration du genre dans les PP  Mutualisation pour la première fois de la GIZ et de la CTB dans le cadre de ce cycle de formation  Programmes GIZ/CTB : Fonds régional de la promotion du rôle des femmes au Maghreb/GIRE : GIZ Programme de renforcement des capacités organisationnelles par l’octroi de bourses /CTB  Constitution du comité de suivi -évaluation du cycle de formation GENRE/PP : comité constitué du MDCEau/GIZ/CTB  Concertation : Centre d’excellence de la budgétisation sensible au genre ONU Femmes pour le Maghreb

5 Programme du cycle de formation NOVEMBRE 2015 Février 2016 M1 M2M3M4 Durée

6 Les chef(fe)s de services et cadres du MDCeau, des ABH, et de l’ONEE

7 Module 1 Introduction aux concepts clés: genre et égalité de genre Introduction à l'égalité de genre dans les politiques publiques Introduction aux stratégies de transversalisation de l'égalité de genre dans les politiques publiques: les budgets sensibles au genre Module 2 rappel du cycle de projet et de la budgétisation sensible au genre suivi et évaluation Démarche de l’approche droit pour l’évaluabilité d’un programme Objectifs et indicateurs de performance sensibles au genre La phase de programmation budgétaire sur la base des principes et démarches genre et droits intégrée dans la maquette de présentation du PMP (présentation du budget annuel) Module 3 Outils de communication genre : principes et analyse des informations genre des projets eau Intégration de la femmes dans la GIRE selon les spécificités des projets Module 4 Capitalisation des Modules 1-3 et élaboration du pense genre

8 Un pense Genre pour l’élaboration du Projet de Performance(PdP) du Ministère délégué chargé de l’Eau Positionnement du Pense Genre dans le processus d’apprentissage et d’appropriation de la programmation budgétaire axée sur les résultats et intégrant l’approche genre sous le prisme droits humains Sensibiliser à la nouvelle LOF et à la nouvelle démarche genre et droits (atelier formation) Appliquer les outils pour analyser les projets du MDCEau (travaux dirigés, atelier formation et capitalisation) Appliquer les outils pour améliorer le PdP du MDCEau (travaux dirigés, atelier de capitalisation) Noyau d' une équipe genre et droit disposant d'un Pense Genre, qui serait suivi d'un Guide piloté et validé en mode accompagnement, coaching et mentoring, (après ateliers) Equipe genre et droit inscrite dans le PdP MDCEau qui s'approprie la démarche de performance selon l'approche genre et droit et s'organise en communautés de pratiques, Capitalisation des connaissances dans un manuel de procédures

9 Ancrer l’égalité de genre dans les processus des politiques publiques cadrés par les droits humains

10 Impacts des formations de renforcement de capacité en matière de l’intégration du genre dans les PP 1.Institutionnalisation du comité genre et de la commission technique par circulaire de Mme la Ministre en date du 21 avril 2016 prône l’adoption de la démarche performance conformément à la LOF dont les objectifs et les indicateurs doivent prendre en compte l’approche genre; 2.Dispositions d’outils et de mécanismes pour la budgétisation sensible au genre et pour le Projet de performance du Ministère chargé de l’eau, des ABH et de l’ONEE; 3. Modèle duplicable pour les autres Ministères qui ont déjà manifesté leurs intérêts à de telle formation (Agriculture, Energie, Droit de l’homme…); 4.etc

11 Perspectives du partenariat MDCeau/GIZ/CTB en Genre et Eau  Accompagner le MDCeau et les ABH pour l’implémentation de la planification budgétaire sensible au genre pour l’exercice 2017;  Elaborer un questionnaire type et une approche pour l’étude Baseline genre pour la planification GIRE locale;  Effectuer une étude Baseline genre dans le Haouz;  Formation d’un noyau de formateurs Genre;  Echange d’expérience CTB/GIZ avec MDCEau.

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