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Diaporama sur des métiers Qui recrutent ou pas Alexis Neves et Quentin Lavollée et Jarod Desarzens
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Sommaire ● Quel est le métier idéal ? ● Comment explique t-on le fait que des métiers, comme celui de boucher, n'arrivent pas à recruter ? ● Quels sont les métiers qui ont du mal à recruter ? ● Comment explique t-on qu'il y ait des métiers qui soient si recherchés et que d'autres soient si peu attirants ?
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Quel est le métier idéal ? ● Le métier idéal c'est : ● _Quand on habite près de son travail ● _Quand on aime bien ce qu'on fait ● _Quand on a une bonne paye ● _Quand il y a une bonne ambiance
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Comment explique t-on le fait que des métiers, comme celui de boucher, n'arrivent pas a recruter ? ● Les bouchers ne recrutent pas beaucoup ● _Car on ne sait pas qu'il en manque ( il manque 4 000 bouchers en France) ● _Car le métier est difficile et on pense que le salaire est bas ● Et plein d'autres choses qui provoquent ce manque de personnes comme le fait que ce métier a une mauvaise image
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Quels sont les métiers qui ont du mal à recruter ? ● Ceux qui ont du mal à recruter ce sont des métiers de bouche comme par exemple : ● _Charcutier ● _Boulanger (Bac +2, plusieurs diplômes sont demandés, 6h15 a 13h et 15h a 19h 30) ● _Pâtissier ● _Cuisinier ● _Etc
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Comment explique t-on qu'il y ait des métiers qui soient si recherchés et que d'autres soient si peu attirants ? ● Car il y a certains métiers qui sont idéalisés (par les médias), comme par exemple les médecins,avocats etc...... ● Et les métiers qui sont peu attirants (les métiers de bouche) car leurs conditions de travail sont difficiles et le salaire est bas.
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Conclusion ●L●Les métiers de bouche sont moins attirants car il y en a qui ne sont pas connus, manque de moyens d'orientation etc … ●E●Et les métiers idéalisés (médiatisés) comme médecins, avocats car ils sont considérés comme plus prestigieux.
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