ACTI-MENU l’individu, au cœur de la gestion de sa santé D r Louis Gagnon, Coprésident ACTI-MENU.

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1 ACTI-MENU l’individu, au cœur de la gestion de sa santé D r Louis Gagnon, Coprésident ACTI-MENU

2 Présentation d’ACTI-MENU

3 ACTI-MENU  Entreprise québécoise, créée en 1988, dédiée exclusivement à la promotion de la santé et à la prévention.  Entreprise à vocation sociale entièrement détenue par trois Fondations : la Fondation Prévention Santé Intégrale, la Fondation du Centre ÉPIC et la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont.

4 Notre mission Offrir au grand public, aux employeurs et à leur personnel, ainsi qu’aux professionnels de la santé et à leurs clients, de l’information, des outils et un accompagnement qui favorisent la prise en charge par les individus de leur santé physique et mentale en plus de favoriser la mise en place d’environnements sociaux et physiques favorables.

5  Publications dans le milieu clinique  Défi Santé 5/30 Équilibre  Programme en milieu de travail L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

6  Publications dans le milieu clinique  Défi Santé 5/30 Équilibre  Programme en milieu de travail L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

7 PUBLICATIONS DANS LE MILIEU CLINIQUE  Diffusion dans le réseau depuis 15 ans  Bonne crédibilité, ton et look and feel appréciés Pour les professionnels  Fournir des outils pour informer et intervenir  Étendre l’influence du médecin hors du cabinet  Favoriser la prise de décision conjointe (patient-prof.)  Cibler les messages / concept de série Pour les individus  Informer pour passer à l’action  Soutenir pour une meilleure prise de décision  Augmenter la motivation, l’autonomie et l’implication  Favoriser l’adhésion au traitement L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

8 PUBLICATIONS DANS LE MILIEU CLINIQUE Approche  Globale / empowerment  Éléments non pharmacologiques (habitudes de vie, collaboration avec professionnels)  Éléments pharmacologiques Développement  Lignes directrices, connaissances scientifiques, evidence-based  Comité d’experts ad hoc  Appuis et consultation d’associations médicales et professionnelles, d’ONG  Consultation et validation auprès d’intervenants de 1 ère et de 2 ième ligne L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

9 PUBLICATIONS DANS LE MILIEU CLINIQUE – Série sur santé mentale  1 titre central avec test pour sensibiliser aux facteurs de protection et information sur les diverses maladies mentales  7 titres secondaires sur certaines maladies mentales et thèmes reliés: Dépression Troubles anxieux Trouble bipolaire Schizophrénie Santé mentale des jeunes Aider un proche Adhésion au traitement  1 boîtier et 1 référentiel L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

10 PUBLICATIONS DANS LE MILIEU CLINIQUE – Série sur santé mentale L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

11 PUBLICATIONS DANS LE MILIEU CLINIQUE  Avec la collaboration de nombreux experts  Avec l’appui de plusieurs organisations: MSSS Institut universitaire Douglas Collège des médecins du Québec Ordre des psychologues du Québec Revivre Fondation des maladies mentales Association québécoise de prévention du suicide Phobies-Zéro Et plusieurs autres L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

12  Publications dans le milieu clinique  Défi Santé 5/30 Équilibre  Programme en milieu de travail L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

13  Mobilisation des individus et des milieux  Campagnes provinciales, avec le soutien du MSSS, des DSP et des CSSS  Appui d’associations professionnelles et d’organismes de santé  Engagement et accompagnement des participants CAMPAGNES GRAND PUBLIC L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

14  Approche globale : santé physique et mentale  Pendant 6 semaines, du 1 er mars au 11 avril : Au moins 5 portions de fruits et légumes par jour (Objectif 5) Au moins 30 minutes d’activité physique par jour (Objectif 30) Un objectif équilibre de vie (au choix)  Inscription seul, en équipe ou en famille  Promotion en milieu de travail pour mobiliser employeurs et employés  Projet Municipalités et Familles, ensemble pour des enfants en santé en association avec le Défi Santé, soutien de Québec en forme (2010-2013) DÉFI SANTÉ 5/30 ÉQUILIBRE L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

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16  141 357 participants en 2011, 700 000 depuis 2005  Notoriété dans la population : 65 % (2011)  Trois objectifs Équilibre de vie: Vous accorder du temps à vous (39 %) Donner priorité aux priorités (37 %) Vous aider à bien dormir (24 %)  Soutien à l’objectif Équilibre de vie: Coach équilibre / Capsules vidéosCapsules vidéos Chroniques  Section Prévention des maladies mentales sur le site Web DÉFI SANTÉ 5/30 ÉQUILIBRE L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

17  Capsule « Priorités: une question de choix » DÉFI SANTÉ 5/30 ÉQUILIBRE L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

18  Publications dans le milieu clinique  Défi Santé 5/30 Équilibre  Programme en milieu de travail L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

19  Mobilisation des employés et employeurs  Messages p/r habitudes de vie et maladies chroniques cohérents avec publications et campagnes  Interventions collectives, mobilisation et norme  Interventions individuelles, soutien + pour employés à risque  Mise en place d’environnements favorables (pratiques de gestion, cafétéria, politique d’activité physique, gestion du stress) PROGRAMME EN MILIEU DE TRAVAIL L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

20 PROGRAMME EN MILIEU DE TRAVAIL L’individu au cœur de sa santé physique et mentale STRESS en milieu de travail 30 à 50 % des absences de longue durée 500 000 Canadiens absents du travail chaque semaine Cause d’absence :  316% depuis 1995 Source : Sonia Lupien, Par amour du stress, 2010   

21  Questionnaire sur la santé globale Aborde le stress (au travail et hors travail), la capacité de gestion du stress et les symptômes de dépression Génère un profil personnalisé qui analyse la situation et fournit conseils et ressources à l’individu  Questionnaire sur le stress Évalue les sources et signaux de stress, ainsi que les outils pour gérer son stress et la satisfaction au travail Génère un profil personnalisé  Suivi des individus en difficulté psychologique (protocole) Dirige l’individu vers PAE ou ressources externes PROGRAMME EN MILIEU DE TRAVAIL - Questionnaires L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

22  Conférence sur la gestion du stress  Conférence sur la santé et les maladies mentales PROGRAMME EN MILIEU DE TRAVAIL - Conférences L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

23  Portrait santé de l’entreprise remis à l’employeur Fournit, entre autres, un profil global de la santé mentale des employés  Point sur les individus identifiées en difficulté psychologique Présente données globales  Atelier auprès des gestionnaires Sensibilise les gestionnaires sur leur propre niveau de stress Offre de l’information pour mieux réagir avec leurs employés (détection des symptômes de stress, pratiques de gestion favorisant une meilleure santé) PROGRAMME EN MILIEU DE TRAVAIL – lien avec le gestionnaire L’individu au cœur de sa santé physique et mentale

24 Milieu clinique Relance par des professionnels Internet Téléphone Portable Réseaux sociaux Télévision Publications Journaux Maison Communauté Travail MilieuPlateforme L’individu au cœur de la gestion de sa santé

25 Conclusion Merci! D r Louis Gagnon, ACTI-MENU