CLEF Pilote Service Emploi Demandeur emploi OFPPT Centre de formation Fédérations Entreprises Administration Secrétaire Activ’ Action Formateur Cellule.

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1 CLEF Pilote Service Emploi Demandeur emploi OFPPT Centre de formation Fédérations Entreprises Administration Secrétaire Activ’ Action Formateur Cellule locale Emploi Formation

2 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Etablir un Audit sur son fonctionnement et besoins Gestion économique Organisation du travail Reconnaissance et Valorisation des Acquis d’Expérience Sécurité au travail Plan de formation et formations Cette approche a pour objectifs en Accord avec la Direction

3 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Gestion économique Cette approche de responsabiliser et motiver chaque opérateur Etablir un étude de prix transparente Prix de vente Prix de revient Prix secs Sous détail de prix De manière a la transmettre a chaque niveau hiérarchique avec les données leur correspondant

4 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Cette approche permet la responsabilisation et réactivité des opérateurs Organisation du travail Gestion documentaire Planification globale et dans le détail des taches Planification des ressource de l’entreprise globale et par chantier Fourniture Matériel Planification du personnel globale et par chantier

5 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Etablir chaque année avec le personnel un bilan de compétence Savoir être Attitude et communication Savoir faire Proposer ou réajuster un plan de carrière Cette approche a pour objectifs valorise le personnel Reconnaissance et Valorisation des Acquis d’Expérience

6 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Mettre en place avec le personnel un document unique traitant de la sécurité Etudier les avantages de la sécurité Etudier les coût de la sécurité Etablir chaque année avec le personnel un bilan de sécurité Cette approche a pour objectifs responsabiliser et intéresser le personnel Sécurité au travail

7 En relation avec les entreprises Cellule locale Emploi Formation Mettre en place avec un plan de formation Mettre en évidence les lacunes du personnel Proposer des formations ciblées répondant aux attentes de l’ entreprise Assurer un suivi opérationnel dans l’entreprise Cette approche a pour objectifs responsabiliser et intéresser le personnel Plan de formation et formations

8 En relation avec les services emplois Cellule locale Emploi Formation Propose de demandes ciblées Etablir un bilan de compétence et de savoir faire Etablir des analyse d’ écart des demandeurs et propositions Conseil des formations répondant aux attentes de l’ entreprise Assurer un suivi opérationnel des demandeurs pris en charge par le dispositif CLEF Cette approche a pour objectifs d’assurer une employabilité immédiate Anime et gère les demandes ciblées d’emploi

9 En relation avec les Centres de Formation Cellule locale Emploi Formation Etablir un plan de formation Etablir un bilan de compétence et de savoir faire Etablir des analyse d’ écart des compétences Propose de modules personnalisés Assurer un suivi opérationnel des demandeurs pris en charge par le dispositif CLEF Cette approche a pour objectifs d’assurer une employabilité immédiate Anime et gère les besoins de formation

10 Rôles et Actions Gère et anime l’ensemble des activités de la CLEF En relation avec les entreprises Recueil leurs informations et besoins en compétence Met en place les plans de formation Présente les jeunes en adéquation Organise et contrôle les contrats d’insertion En relation avec les services emplois Défini les profils recherchés En relations avec les demandeurs d’emploi Assure les premières rencontres Etabli un bilan de compétence Oriente sur les métiers Organise les modules Activ Action Organise les rencontres avec les employeurs En relation avec les centres de Formation Défini les contenus et modes de formation Assure un suivi et bilan de compétence Rend compte des suivis et des adéquations Cellule locale Emploi Formation

11 Rôles et Actions Assure la totalité de la gestion administrative de la CLEF Formalise et classe les documents de fonctionnement de la CLEF En relation avec les entreprises Assure les suivis de courrier Etabli les contrats d’insertion Rend comptes des demandes et appels En relation avec les services emplois Etabli un suivi administratif Assure les suivis de courrier En relations avec les demandeurs d’emploi Gère le suivi des entrées et sorties et des actions Etabli les fiches de demandeurs Recueil et classe les démarches des demandeurs d’emplois En relation avec les centres de Formation Adresse les dossiers réalisés Recueil et classe les commentaire et résultats Assure les suivis de courrier Cellule locale Emploi Formation

12 Rôles et Actions Gère et anime les activités des demandeurs inscrits à la CLEF En relation avec les entreprises Réalise un suivi des demandeurs placés En relations avec les demandeurs d’emploi Anime les modules Activ Action Anime les recherches et motivation Travail de présentation et attitudes Informe sur les attentes des employeurs Propose des visites de chantier Organise les rencontres avec les employeurs En relation avec les centres de Formation Assure un suivi et bilan de compétence Rend compte des suivis et des adéquations Cellule locale Emploi Formation