Plan de Formation de l’Unité

Présentation au sujet: "Plan de Formation de l’Unité"— Transcription de la présentation:

1 Plan de Formation de l’Unité
PFU ARTEMIS 2012 Plan de Formation de l’Unité

2 Plan National de formation CNRS DELEGATION Conseiller Formation
PFU : Organisation ? Plan National de formation CNRS DELEGATION Conseiller Formation COMMISSION REGION Formation permanente AGENT Projet professionnel DIRECTEUR & COFO Besoin de compétences

3 PFU: Définition ? Le Plan de Formation de l’Unité reflète la stratégie de formation de l’unité. C’est un document formalisé qui identifie, de façon hiérarchisée et planifiée dans le temps, l’ensemble des besoins et objectifs de formation nécessaires à l’accompagnement des projets scientifiques et techniques de l’unité, au maintien et à l’évolution des compétences collectives et individuelles. Il est élaboré sous la responsabilité du directeur d’unité, qu’il s’agisse d’un labo, d’une Délégation Régionale ou d’une direction du siège de l’établissement. Il est un élément essentiel d’accompagnement de la politique de l’unité. Il est élaboré au moment de la création ou du renouvellement de l’unité, c’est un élément constitutif du dossier quadriennal. Il est actualisé annuellement.

4 PFU: Objectifs ? Obtenir un Plan de Formation mieux formalisé.
Faire la synthèse des besoins en compétences de l’unité et des besoins des agents. Instaurer une typologie des actions de formation continue en T1, T2, T3 (depuis 2007). Favoriser le dialogue entre l’agent et son supérieur hiérarchique (lors de l’entretien annuel d’activité pour les ITA et lors de la validation du CRAC pour les chercheurs). Favoriser le dialogue entre l’agent (tout statut confondu) et le correspondant formation.

5 Dates limites & liens utiles
Labo retour formulaires enquête individuelle: 16/09/11 Délégation envoi du Plan de formation unité: 30/09/11 A consulter: Site de la DR20 rubrique formation permanente: Site du CNRS rubrique « La formation au CNRS »: Site web Artémis rubrique intranet formation permanente: