Programme de l’accréditation en équipe Véronique LEJEUNE-SAADA Formation Gynerisq, 21 mai 2016.

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1 Programme de l’accréditation en équipe Véronique LEJEUNE-SAADA Formation Gynerisq, 21 mai 2016

2 Accréditation individuelle : Qu’est-il demandé aux médecins ? 1- Déclarer un nombre d’événements porteurs de risque par an 2- Mettre en œuvre des recommandations Définies dans le programme de la spécialité 3- Participer à des activités Registres, DPC, enquêtes, formations.. 4- Evaluer à travers des bilans annuels Évaluer leur participation au programme de la spécialité Formation Gynerisq, 21 mai 2016

3 3 principes Simplification : – Mise en commun des EIAS et des activités – Un seul bilan pour toute l’équipe Pragmatisme – L’équipe définit elle même ce qui l’intéresse – Actions concrètes mises en œuvre Continuité – Programme évolutif chaque année Formation Gynerisq, 21 mai 2016

4 3 étapes : Synchronisation des bilans +/- nouveaux engagements Défini par l’équipe + l’expert référent Fait conjointement une fois/an par Gynersiq’équipe + expert Engagement Programme Bilan Formation Gynerisq, 21 mai 2016

5 Engagement Equipe de GO déjà accrédités ou non Demande à Gynerisq Questionnaire à remplir : – Qui s’engage ? – Etat des lieux des protocoles et de l’organisation du service Formation du référent Définition du 1 er programme avec l’expert Formation Gynerisq, 21 mai 2016

6 Programme : 5 modules Déclaration d’EIAS Protocoles de soins Communication Partage des connaissances Suivi d’indicateurs Formation Gynerisq, 21 mai 2016

7 Déclaration d’EIAS 1 par médecin et par an Analysés en équipe Formation Gynerisq, 21 mai 2016

8 Protocoles de soins Rédigés et validés parl’équipe Traitent en priorité lesSAR identifiées S’appuient sur les RPCet/ou FGA s’il y en a Actualisés en fonctiondes EIAS déclarés Formation Gynerisq, 21 mai 2016

9 Communication Entre soignants : – Description du RCF – Appel téléphonique – «Première page » du dossier – Dossiers complexses staffés – Transmissions en garde – Règlement des conflits Entre soignants et patients Formation Gynerisq, 21 mai 2016

10 Partage des connaissances Retour d’une formation Etude bibliographique DPC collectif Audit sur les Gynerisq’attitudes Formation Gynerisq, 21 mai 2016

11 Suivi d’indicateurs Choisis par l’équipe Individuels ou régionaux Permanents – Adverse Outcome Index – Ph < 7 – HPP tranfusés Ciblés selon EIAS Formation Gynerisq, 21 mai 2016

12 Bilan Une fois par an Avec la Gynerisq’équipe + l’expert dédié Vérifie que les engagements sont tenus Valide le bilan de toute l’équipe (et donc de chaque médecin) Etablit avec l’équipe le programme de l’année suivante Formation Gynerisq, 21 mai 2016

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14 Départ : 2016 Contact avec Gynerisq : gynerisq@wanadoo.fr Création de la Gynerisq’équipe Nomination d’un référent médecin + idéalement référent gestionnaire des risques Formation optionnelle des référents sur une journée Formation Gynerisq, 21 mai 2016