Réponses au questionnaire en ligne – Janvier 2013.

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1 Réponses au questionnaire en ligne – Janvier 2013

2 85 personnes : 73 femmes et 12 hommes Age (33 % hommes)

3 (42,9 % hommes) (57,1 % hommes)

4 Hommes 1 er choix Hommes 2 e choix ex aequo

5

6

7 Moins mobilisé par les hommes Plus mobilisé par les hommes

8

9

10 Soit un total de 56,9 % d’impacts positifs Soit un total de 88,2 % d’impacts positifs

11

12 expérience de dirigeant représentati vité expérience dans le secteur d’activité de l’organisation réseau disponibilité compétences professionnelles qualités personnelles : écoute, empathie, résilience,… qualités relationnelles motivation savoir-faire : prioriser, déléguer, coordonner,… représen tativité expérience de dirigeant qualités personnelles disponibilité réseau expérience dans le secteur d’activité de l’organisation qualités relationnelles motivation savoir-faire : prioriser, déléguer, coordonner,… compétences professionnelles Dans l’ESS Critères de choix dans votre structure

13 100 % des hommes

14 « Que les femmes se bougent », prise de conscience de comportements différents des femmes, réseaux de soutien, listes de femmes dirigeantes, limite d’âge