Les évolutions d’Europass

Présentation au sujet: "Les évolutions d’Europass"— Transcription de la présentation:

1 Les évolutions d’Europass

2 Qui le met en place? Qui le délivre? Où le trouver?
A quoi ca sert? Qui le met en place? Qui le délivre? Où le trouver? CV Montrer ses compétences, son parcours Site internet Europass Passeport de langues Valoriser les compétences linguistiques Europass Mobilité Décrire les périodes de stage ou de formation effectuées en Europe L’ Agence via les établissements Supplément au certificat Décrire les connaissances et les savoir faire acquis dans une formation professionnelle CNCP via le RNCP Supplément au diplôme Faire comprendre à autrui le contenu et la valeur de son diplôme Les établissements d’enseignement supérieur

3 Des évolutions actées et à venir : Et des évolutions probables…
Le portfolio Europass devient aussi un eportfolio: « le passeport européen de compétences » Des documents avec des améliorations : un nouveau CV, une grille ICT, le nouveau passeport des langues Et des évolutions probables… Plan de la présentation L’arrivée d’un nouveau document: l’Europass Expérience

4 Passeport européen de compétences
Europass en 2013 Curriculum Vitae Passeport européen de compétences Passeport de langue Europass Mobilité Supplément au diplôme Supplément au certificat + Autres documents (Lettre de recommandation, diplômes, certificat de travail…) La nouvelle architecture d’Europass en 2013: Le CV europass (actualisé) qui devient l’ossature du dispositif, les documents Europass mais aussi d’autre documents susceptibles de montrer les compétences et les expériences acquises et la possibilité de les regrouper afin de créer un dossier papier ou électronique qui a pour nom « passeport européen de compétences » Un eportfolio est un ensemble évolutif de documents et de ressources électroniques capitalisés dans un environnement numérique décrivant et illustrant l’apprentissage, l’expérience, les compétences ou le parcours de son auteur au travers de différents flux d’information

5 Le Passeport européen de compétences : qu’est que c’est ?
Un dossier électronique pour rendre les compétences et qualifications visibles Un moyen facile de renforcer le CV en attachant d’autres documents Europass, mais aussi d’autres types de documents: des copies des certificats ou des diplômes, des certificats de travail, etc. Depuis Décembre 2012 avec le nouveau format du CV Le passeport européen de compétences n’est plus ni moins que la version électronique eportfolio de la version papier du portfolio europass nommée « Passeport européen de compétences » Pourquoi des eportolios? La valorisation des acquis de l’éducation et de la formation s’inscrit dans les démarches impulsées dans l’espace européen de l’enseignement supérieur par le processus de Bologne. Le eportfolio soutient cette valorisation. Les eportfolio répondent aux objectifs du processus de Bologne concernant: La mobilité géographique (internationale ou tranfrontalière) sociale (entre secteurs, promotionnelle) entre différents opérateurs d’éducation et de formation, différents types d’apprentissage (formel, non formel, informel) Transparence des qualifications, outil de visibilité des employeurs avec le CEC L’approche compétence qui se traduit par la description de l’offre de formation en termes d’acquis d’apprentissage, comparaison internationales des établissements et des dispositifs de formation

6 Quelle utilité? Disposer de son propre portefeuille électronique des compétences et des qualifications Répondre à certains besoins notamment pour les recruteurs et services RH qui utilisent de plus en plus les documents électroniques A quoi ca sert? Capitaliser ses expériences tout en apportant les preuves de la maitrise des compétences Permettre la valorisation de ses acquis Accompagner son insertion professionnelle ou son développement personnel tout au long de la vie Cultiver une identité numérique La conception du eportfolio est plus large : les technologies offrent de nouvelles fonctionnalités pour la production, la gestion des documents, la diversification des media, le partage et la collaboration notamment via internet et les réseaux sociaux.

7 Les deux documents sont accessibles directement depuis le site du Cedefop

8 Quelle utilité? Disposer de son propre portefeuille électronique des compétences et des qualifications Répondre à certains besoins notamment pour les recruteurs et services RH qui utilisent de plus en plus les documents électroniques A quoi ca sert? Capitaliser ses expériences tout en apportant les preuves de la maitrise des compétences Permettre la valorisation de ses acquis Accompagner son insertion professionnelle ou son développement personnel tout au long de la vie Cultiver une identité numérique La conception du eportfolio est plus large : les technologies offrent de nouvelles fonctionnalités pour la production, la gestion des documents, la diversification des media, le partage et la collaboration notamment via internet et les réseaux sociaux.

9 Le nouveau CV Europass Quelles nouveautés ? Une nouvelle mise en page
Une meilleure utilisation de l’espace Une nouvelle police Amélioration des couleurs et des icônes Changement dans les titres Nouveaux champs Possibilité de faire glisser, déplacer les sections WYSIWYG (what you see is what you get) Très grand succès du CV Europass depuis sa création….. La mise en page, la conception et le contenu des documents europass seront peu à peu revus et actualisés régulièrement afin que les documents restent modernes, attrayants pour les utilisateurs actuels et futurs. Ainsi le CV a une présentation modulaire plus prononcée et plus explicite, plus intuitive aussi

10 Quelles nouveautés en 2013? La grille « ICT skills »:
Une grille auto évaluative sur le modèle du CECR Pleinement intégrée au CV Europass Un modèle de lettre de recommandation L’intéropérabilité du CV La grille ICT Le cadre de la compétence numérique sera organisé autour de cinq composantes structurelles de base. Le cadre a ensuite été transposée dans une grille composée de trois niveaux d'expertise (A, B, C) et un ensemble de descripteurs relatifs à cinq domaines de compétences: - Cherchant et Gestion de l'information; - La communication, la collaboration et la participation; - Création de contenu; - Confidentialité et sécurité; - Prendre des décisions et résoudre des problèmes Un nouveau module TIC, permettant aux individus qui ne sont pas des TIC professionnels pour décrire leurs compétences dans l'utilisation technologies de l'information et de la communication, l'application un ensemble de descripteurs de compétences reconnues à Niveau européen. Ce nouveau module TIC, actuellement en coursconstruction, sera probablement intégré dans leCV Europass outil en ligne. Scénarios Deux solutions seront promues pour l'interopérabilité du CV avec d’autres bases de données: Télécharger un CV Europass vers une autre base de données CV. Ex : portail de l'emploi, etc; Exporter un CV d'une CVthèque, portail de l'emploi et le créer en format Europass Promotion de sensibilisation pour informer les partenaires potentiels : une note d'information Une campagne à toutes les institutions de l'UE pour promouvoir le CV Europass pour le recrutement; Au moins 10 organismes ou institutions de l'UE commencer à soutenir ou avoir un plan concret pour la soutenir prise de contact avec les services d'emploi publics nationaux et les portails d'emploi (Monster, etc); Des résultats concrets attendus en 2013 Interopérabilité avec la nouvelle plate-forme Eures (lancement prévu en Octobre) Portail de l'emploi national le plus visité de chaque pays de l'UE soutient Europass . profil d'importation de LinkedIn

11 Quelques chiffres 2013….

12 Le nouveau passeport de langue
Une nouvelle trame en harmonie avec le CV Lancement en juillet Synchronisation avec le CV

13 Faire le lien avec les recommandations de l’étude Europass

14 l’Europass Expérience. 2014? 2015?
Ce qui est attendu : l’Europass Expérience. 2014? 2015? Un nouveau document pour enregistrer les savoirs et les compétences acquis dans des contextes essentiellement non formels Une procédure simplifiée, un document ouvert à la mobilité nationale et hors programme européen, à l’initiative du titulaire Changement de base légale obligatoire pour l’ajout de nouveau document

15 Une convergence des outils et des initiatives européennes
Ce qui est attendu aussi dans le futur: une convergence des outils et des initiatives européens Plusieurs instruments ont été mis en place au cours des dix dernières années pour favoriser la mobilité des apprenants et des travailleurs notamment le cadre européen des certifications, les systèmes européens de transfert d’unités capitalisable ECTS et ECVET, la taxonomie européenne multilingue des aptitudes et des compétences des professons (ESCO) attendue pour 2016/2017 Bien que ces instruments n'aient pas été élaborés indépendamment les uns des autres, la cohérence entre les différents outils et services pourrait encore être améliorée grâce à une offre coordonnée, notamment sur le plan de la transparence et de la reconnaissance des certifications, de la validation des apprentissages non formels et informels ainsi que de l'orientation tout au long de la vie, et ceux-ci pourraient être proposés de manière coordonnée. Une telle démarche contribuera à instaurer une véritable mobilité européenne dans le cadre de laquelle les connaissances, les aptitudes et les compétences d'un individu pourront être facilement déterminées et rapidement reconnues. La création d'un espace européen des compétences et des certifications alimentera cette dynamique sur la voie de la transparence et de la reconnaissance des certifications par-delà les frontières, que celles-ci aient été acquises dans le cadre de l'enseignement professionnel ou supérieur. pour Europass Créer un espace européen des compétences et qualifications par la promotion de la convergence de transparence de l'UE et outils de reconnaissance (Europass, le CEC, ECTS, ECVET ...) Transformer Europass dans un centre de service fournissant des outils et de l'information (de construction sur ligne outils européens existants) pour les citoyens, les entreprises et d'autres organisations, et de l'éducation et de la formation institutions, soutenues par l'information européenne et réseau d'orientation. Communication «Repenser l'éducation» L'investissement dans l'éducation et la formation des compétences développement est essentiel pour stimuler la croissance et compétitivité Les États membres devraient moderniser et remettre le les bonnes compétences pour l'emploi en modernisant leurs systèmes d'éducation et de formation. Développer les compétences pour le 21e siècle Les métiers de l'enseignement de l'Europe Soutenir Exploiter le potentiel des TIC et de l'Open Ressources pédagogiques pour l'apprentissage L'amélioration des résultats d'apprentissage, d'évaluation et reconnaissance des compétences et qualifications financement de l'éducation

16 Le supplément au diplôme
Quel accompagnement pour les BTS? Un nouveau guide à disposition sur le site de l’agence

17 Euroguidance Un réseau européen d’information pour l’orientation et la mobilité en Europe Un site ressource (fiche pays, carte des financements régionaux…) Un didacticiel pour les conseillers en mobilité Un réseau européen pour Favoriser et promouvoir la mobilité en europe Informer sur les systèmes éducatifs et les formations Développer la dimension européenne dans les actions d’orientation Assurer, l’alimentation du portail Ploteus

18 Les sites ressources Europass :
CEDEFOP Agence Euroguidance: ELGPN: EQF: ECTS: ECVET:

19 Europass à l’agence: