Bruxelles 6. decembre 2013 Johanna Engen Honoratte Muhanzi Kashale Velferdsalliansen.

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1 Bruxelles 6. decembre 2013 Johanna Engen Honoratte Muhanzi Kashale Velferdsalliansen

2 Alliance pour le Bien-être/Welfare alliance Un réseau de collaboration de 31 organisations, groupes d’actions et associations regroupant les personnes qui sont économiquement, socialement et juridiquement défavorisés ( en Norvège) EAPN / Norvège: Réseau européen anti-pauvreté

3 Objectif principal  Bien être durable:  Éradiquer la pauvreté  Assurer une participation croissante  Améliorer les conditions de vie de nos membres  Améliorer l’économie et les conditions de travail pour les organisations membres

4 Nos valeurs Declaration universelle des droits de l’Homme Agenda Local 21 Declaration de Copenhague

5 Fonction de Velferdsalliansen Mål: développement social durable Methode: ”Agenda 21 – ascendante” Media Politiske Partier Regjeringen Politikere Departementer Etater Direktorater Stortinget Samarbeidsnettverket VELFERDSALLIANSEN 31 bruker – og interesseorganisasjoner EAPN Nordisk Velferds Plattform FO (NHSL) For Velferdsetaten

6 Notre methode de travail/Participation  Metode: Agenda 21- de la base au sommet Commission de politique sociale Commission des politiques de santé Commission des politiques de logement Le comité d'organisation et de recrutement Commission Comité international Commission de politique régionale Commission de la politique enfance et jeunesse

7 Participation directe Assemblée générale - Réunions des membres :2 fois/an/2 delegués par org. - Réunions des comités: 2 fois /an/ 5 delegués par comité - Réunion de chaque comité: 4 fois/an - Visite aux organisations membres

8 Relation avec l’extérieur - Forum de collaboration: 12 organisations - Comité de liaison avec le gouvernement - Organe consultatif (gouvernement et parlement) Propositions aux différents comités au sein du parlement - Revues Media :demander notre avis Instituts supérieurs et universités: pr utiliser certains elements de nos publications, commentaires /dans leurs enseignements

9 Relation avec l’extérieur Politiciens Decideurs Autres partenaires: renforcement des capacités, actions Personnes en situation de pauvrete: partie de la solution Membre : experience avec la pauvreté/ experts /Grande force/grands défis!

10 Participation/capacités NAV: service norvegien du travail et des affaires sociales: tout le monde est membre et utilisateur (municipalités et régions) Rôle: - participation dans le monde du travail et de la societe - Contribuer a la securite financiere de l’individu

11 Participation/capacités Certaines personnes : - besoins spéciaux en rapport avec le marché du travail - Situation de vie difficile Ces personnes: supposées participer dans la conception, planification, mise en ouvre et évaluation des services

12 Participation/capacités Renforcer les capacités: pouvoir réel et influence Communication Influence du système: fonctionnement Lois et règles

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