Thème : Formation, emploi et chômage Chapitre : Le diplôme : un passeport pour l’emploi ?

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1 Thème : Formation, emploi et chômage Chapitre : Le diplôme : un passeport pour l’emploi ?

2 Introduction : L’obtention d’un diplôme est-elle nécessaire pour réussir ?

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4 I. Les relations entre diplôme et emploi A. Qu’est-ce que l’emploi ?

5 Population totale 62,7 millions Population active 28,3 millions Population active occupée (population active ayant un emploi) 25,7 millions …………………………… (population active sans emploi) …………………… Population inactive …………………………… Retraités, personnes au foyer, enfants, étudiants.

6 Question 1. Classez les personnages suivants dans le schéma : -un lycéen -un directeur de ressources humaines -un « chômeur découragé » -un jeune retraité -un salarié en arrêt maladie -un stagiaire -une personne travaillant à mi-temps Question 2. Remplissez les données manquantes du schéma Question 3. Rédigez une phrase avec la donnée en rouge. Question 4. Pourquoi certaines personnes qui n’occupent pas d’emploi rémunéré sont pourtant classées parmi les actifs. De qui s’agit-il ? Question 5. Comment calculer le taux de chômage français en 2010 ? Question 6. Comment calculer le taux d’emploi et le taux d’activité ?

7 Activité : Repérer les qualifications pour un emploi Commercial(e) location matériel et vente d’outillage (h/f). Descriptif du poste : Dans une agence composée d’une équipe de 11 personnes, sur Nantes et agglomération, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable d’agence et le responsable location. En contact permanent sur le terrain avec notre clientèle, vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires de l’agence : contrat de location de matériel, vente d’outillage et fourniture en matériel BTP. Visites sur chantier, prises de commande, prospectives, devis, fidélisation client, seront votre quotidien. Vous assurerez le suivi des besoins en matériels sur chantiers et veillerez à la satisfaction de notre clientèle. Profil pour ce poste : Idéalement, vous êtes issu d’un BTS vente/négoce ou équivalent et justifiant d’une expérience significative dans les services ou ventes directe en matériel en outillage auprès des professionnels depuis au moins 3 à 5 ans. Persévérant, ayant l’esprit d’équipe, volontaire, dynamique, vous êtes animé d’un réel sens du service. Vos atouts : vous avez une bonne connaissance de la clientèle du secteur BTP de la région, ainsi qu’un goût prononcé pour les biens d’équipement et matériel (mini- pelle – dumper – chariot élévateur etc.). Salaire : selon profil et expérience (fixe + commission + véhicule de société).