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Stage Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Régularisation des prêts à taux zéro
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Sommaire Présentation Notre mission Conclusion Procédure « Green »
Fichier « Suivi déclaration au FGAS » Régularisation Prêts à Taux Zéro Présentation et implication des salariés Conclusion
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Présentation : Crédit Agricole
Créé en 1894 1ère banque aux particuliers avec plus de 16 millions de clients Banque de 90% des agriculteurs Plus de agences
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Présentation : Service DEN/PART
DEN/PART: Direction des Engagements aux Particuliers Dirigé par Monsieur Jean-Michel GIRARD 2 équipes : Instruction / Back-Office Différents types de prêt : non réglementés / réglementés
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Présentation : Définition Prêt à Taux Zéro (mise en situation)
Le prêt à taux zéro (PTZ) est une aide de l’Etat sous forme d’avance sans intérêts. Bénéficiaires: Personnes physiques dont le revenu fiscal de référence N-1 est inférieur à un certain plafond. Procédure PTZ
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Présentation : procédure existante
Fichier Excel « Base PTZ N »: suivi des avis d’imposition. Relance des clients par l’intermédiaire de la filiale DEFITECH.
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Notre mission : la problématique
Quelles procédures et quels outils faut-il mettre en place afin d’optimiser la gestion et le contrôle des Prêts à Taux Zéro à l’aide du logiciel GREEN?
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Notre mission : la procédure GREEN
procédure Green.doc
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Notre mission : « Suivi déclaration au FGAS »
Objectif: faciliter le signalement des déclarations sur l’honneur abusives au FGAS (Fond de Garantie à l’Accession Sociale).
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Notre mission : « Suivi déclaration au FGAS »
Suivi déclaration au FGAS.xls Procédure suivi déclaration au FGAS.doc
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Notre mission : Régularisation des Prêts à Taux Zéro de 2006
La relance auprès de DEFITECH Réception des avis d’imposition Suivi PTZ base xls Envoi FGAS xls Avis d'impositions reçus après relance.xls Prêts introuvables
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Notre mission : Présentation et implication des salariés
Présentation aux salariés lors d’une Heure Hebdomadaire d’Information (HHI) : le jeudi 21 juin 2007.
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Conclusion Problèmes rencontrés Points positifs Enrichissement :
Pour l’entreprise Personnel Conclusion
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