OBJECTIFS DE LA LICENCE

Présentation au sujet: "OBJECTIFS DE LA LICENCE"— Transcription de la présentation:

1

2 OBJECTIFS DE LA LICENCE
débouchés engagements enseignements cours organisation objectifs objectifs OBJECTIFS DE LA LICENCE Former des Personnes d’Encadrement au sens de Co- Entrepreneurs des entreprises et des autres organisations Former des Créateurs / Repreneurs / Développeurs de PME/PMI Apporter aux diplômés trois niveaux de compétences: Gestion, Management Global et Création/Reprise

3 PRINCIPAUX DÉBOUCHÉS Gestion et Management d’une PME/PMI ou d’une PMO
objectifs PRINCIPAUX DÉBOUCHÉS débouchés débouchés débouchés Gestion et Management d’une PME/PMI ou d’une PMO Développement ou ouverture à l’international d’une PME/PMI Conception et gestion logistique d’une PME/PMI Création ou reprise d’une PME/PMI Conseil et accompagnement au développement et à la création/reprise d’une PME/PMI engagements enseignants enseignements évaluation évaluation cours organisation coordonnées

4 PRINCIPAUX ENGAGEMENTS VIS-A-VIS DES ÉTUDIANTS
objectifs débouchés ULCO / IUT-TC Ingénierie de formation et conception d’outils pédagogiques Mise en place et organisation Analyse des motivations de chaque étudiant(e) Développement des capacités de travail de l’étudiant(e) Évaluation des compétences techniques de base de l’étudiant(e) ACTEURS SOCIO-ÉCONOMIQUES Partenaires clés: organismes consulaires, organisations patronales (MEDEF, CJD,CGPME), boutiques de gestion, consultants et directions économiques des collectivités locales, départementales et régionales Ingénierie pédagogique et garantie de la formation engagements engagements enseignements cours organisation

5 CONTOURS DES ENGAGEMENTS
objectifs CONTOURS DES ENGAGEMENTS débouchés ÉMERGENCE DU PPP Accompagner l’étudiant(e) pour structurer son projet engagements engagements enseignements cours organisation PSYCHOLOGIQUE Travailler sur «l’état d’esprit d’entrepreneur» et les compétences nécessaires ACCOMPAGNEMENT Suivre l’étudiant(e) dans le cheminement de son insertion professionnelle (comme salarié ou créateur/repreneur)

6 PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS
objectifs PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS débouchés Gestion & Management Global « les savoirs et savoir faire » Acquérir les outils nécessaires à la conception et à la mise en œuvre du projet professionnel TQG / Info. / Logistique / Eco & Ressources Locales / Langue: Anglais Démarche Stratégique, Marketing et Commerciale Comptabilité / Gestion Fin/ Contrôle de gestion Approches juridique et fiscale Gestion des ressources humaines engagements Démarche Stratégique professionnelle Acquis maîtrisés enseignements enseignements cours organisation

7 PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS
objectifs PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS débouchés Management de la PME-PMI « les savoirs et savoir faire » Connaître les approches de la PME/PMI et de la Création/Reprise/Transmission Cadrage du Projet Professionnel Personnel (PPP) Approches de l’entrepreneur et métier de dirigeant Approches opérationnelles de la Création/Reprise Gestion de la PME en phase de croissance Méthodologies de gestion de projet engagements Démarche Stratégique professionnelle Acquis maîtrisés enseignements enseignements cours organisation

8 PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS
objectifs PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS débouchés Relations humaines « le savoir être de l’entrepreneur ou du co-entrepreneur » » Gestion de conflit Conduite de réunion Techniques de communication engagements Démarche Stratégique professionnelle Acquis maîtrisés enseignements enseignements cours organisation

9 Compétences attendues
objectifs Exemple de cours débouchés Matières Contenu succinct Compétences attendues Démarche marketing et commerciale Distinction marketing fondamental, marketing stratégique et marketing opérationnel; Marché et comportement du consommateur; Plan de marchéage, plan d'action commerciale et mix marketing; Indicateurs de suivi et performances commerciales Comprendre les mécanismes du marché et positionner son offre par rapport aux besoins des clients potentiels; Savoir mettre en œuvre le plan d'action commerciale; Savoir mesurer l'efficacité du plan à partir des indicateurs de suivi et de performance commerciale engagements enseignements cours cours organisation

10 Compétences attendues
objectifs Exemple de cours débouchés Matières Contenu succinct Compétences attendues Comptabilité Gestion Contrôle de gestion Place des fonctions comptable et financière dans la démarche stratégique de l'entreprise; Documents de synthèse (compte de résultat et bilan) et équilibre financier; Stratégie marketing, projets d'investissement et sources de financement long, moyen et court terme; Budget prévisionnel et plan de trésorerie Comprendre les mécanismes de financement d'un projet de création d'entreprise; Savoir bâtir un plan d'affaires; Connaître les équilibres financiers et savoir appréhender les risques de faillite; Savoir suivre un budget prévisionnel et plan de trésorerie; Savoir mesurer les performances financières d'un projet. engagements enseignements cours cours organisation

11 PRÉ-REQUIS ET ORGANISATION DES ÉTUDES
objectifs débouchés Capacité d’accueil: 25 étudiants en formation initiale Pré-requis: être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent orienté vers le commerce, la gestion, les sciences économiques et/ou sociales, etc. Durée de la formation: 40 semaines avec un stage de 25 semaines et 150 heures de projet tutoré Principe pédagogique: l’alternance avec une répartition de 2 jours d’enseignement et 3 jours en entreprise engagements enseignements cours organisation organisation

12 Des idées plein la tête ? Parlons-en !

13