SAUVONS LE PALET LAITON !

Présentation au sujet: "SAUVONS LE PALET LAITON !"— Transcription de la présentation:

1 SAUVONS LE PALET LAITON !
1 SAUVONS LE PALET LAITON ! 1

2 La situation du laiton en chiffres Les premières initiatives
SOMMAIRE 1. CONSTAT GENERAL La situation du laiton en chiffres Les premières initiatives 2. LES SOLUTIONS Réunions de secteurs Bénévolat et missions de postes Communication Adhésion nouveaux joueurs et nouveaux clubs 2

3 L'avenir du palet laiton est en jeu.
Un essoufflement de la commission et des clubs se fait ressentir depuis quelques années. Il y a de moins en moins de bénévoles « actifs » au sein du comité et les membres encore présents reconnaissent une baisse de leur investissement et de leur disponibilité d'avant. Plusieurs problèmes sont mis en avant : - un manque de bénévoles - un manque de suivi des compétitions - un manque de communication interne et externe - une perte de licenciés à destination du fonte - peu de jeunes joueurs 1. CONSTAT GÉNÉRAL 3

4 La situation du laiton en chiffres..
1. CONSTAT GÉNÉRAL La situation du laiton en chiffres.. En 2015 : 13 clubs – 383 licenciés Une perte de 169 licenciés en 8 ans. Le nombre de femme divisé par 3.. 4 4

5 La situation du laiton en chiffres..
1. CONSTAT GÉNÉRAL La situation du laiton en chiffres.. En 2015 : la moyenne d'age des licenciés CRPL est de 43,2 ans. C'est une augmentation de 7 ans. 5

6 La situation du laiton en chiffres..
1. CONSTAT GÉNÉRAL La situation du laiton en chiffres.. De moins en moins de jeunes licenciés. Un vieillissement des joueurs. Un non-renouvellement des générations. 6

7 La situation du laiton en chiffres..
1. CONSTAT GÉNÉRAL La situation du laiton en chiffres.. Comparaison avec le palet fonte : - 5 clubs de fonte en + - 430 joueurs de fonte en + 7

8 La situation du laiton en chiffres..
1. CONSTAT GÉNÉRAL La situation du laiton en chiffres.. LES EVOLUTIONS TECHNIQUES ET DES CLUBS AU CRPL DEPUIS 10 ANS.  : Adhésion de 2 clubs (Torfou et St-Pierre des E.) – augmentation de 116 licenciés.  : Adhésion d'1 club (Le Poiré) – augmentation de 54 licenciés.  : Adhésion d'1 club (Cholet) / Mise en place championnat à 3 divisions – Mais perte de 27 licenciés.  : Adhésion d'1 club (Venansault) / Perte d'1 club (Torfou) Remise en place championnat à 2 divisions – Perte de 16 licenciés.  : Perte d'1 club (Mauléon) – Mais nombre de licenciés stable .  : Adhésion d'1 club (Mazières) – Mais perte de 20 licenciés.  : Perte d'1 club (Le Poiré) / Mise en place championnat à 3 divisions – Perte de 31 licenciés.  et  : Mise en place championnat à 1 division – Perte de 66 licenciés. 8

9 Les premières initiatives
1. CONSTAT GÉNÉRAL : Les premières initiatives Après plusieurs réunions et l'assemblée générale, le CRPL et le CDSMR ont décidé de mener des actions pour sauver le palet laiton. Les premières actions pour re-dynamiser le palet laiton : - Mise en place des réunions de secteur - Intégration au projet Vendespace le 29 Octobre 2016 avec le Challenge Inter-Clubs Laiton Jeunes (même principe que l'édition habituel sauf que chaque club doit amener un maximum de jeunes joueur de moins de 17ans licenciés ou non). - Mise en place animation palets pour la saison vers les jeunes (scolaire, accueil de loisirs …) Il reste encore beaucoup de solutions et de projets à mener en faveur du palet laiton, de la part des clubs, des joueurs, du CRPL et du CDSMR. 9

10 - Inviter les clubs non-adhérents
2. LES SOLUTIONS : Réunions de secteurs Réunion de secteur : - Nommer obligatoirement 2 joueurs de chaque club comme futurs membres bénévoles du bureau CRPL (sinon amende) - Imposer une réunion et une date chez les clubs qui ne viennent pas aux réunions de secteurs. - Montrer les missions possibles qui peuvent être attribuées aux nouveaux membres CRPL - Inviter les clubs non-adhérents Le palet laiton a besoin de plus de bénévoles actifs ! Plus nous serons nombreux alors moins il y aura d'hésitation et de timidité ! 10

11 Renforcer la cohésion et la mixité des âges / sexes au sein de la CRPL
2. LES SOLUTIONS : Réunions de secteurs Les objectifs : Offrir à toute personne volontaire l’opportunité de s’engager, de donner de son temps à la CRPL Renforcer la cohésion et la mixité des âges / sexes au sein de la CRPL Apporter un concours personnel et temporaire à la CRPL dans le cadre d’une mission précise ou non, et à développer la solidarité jusque dans les clubs. Des missions de postes bénévoles doivent être créés afin de permettre une meilleure coordination entre les bénévoles actuellement en place et les nouveaux, et pourquoi pas créer de la polyvalence dans les activités. Votre engagement bénévole est compatible avec votre pratique personnelle en club ! 11

12 Missions de postes possibles
2. LES SOLUTIONS : Missions de postes possibles Les services sont possibles dans des domaines très vastes : SPORTIF : être au tableau des scores, récupérer les tickets des scores, distribution des tickets de plaques, affichages, arbitres, proposer de nouvelles manifestations ou formules de championnat etc. (5 à 10 personnes) INFORMATIQUE : aide à la saisie des résultats lors des événements, proposer des temps de formation sur un logiciel de gestion de concours, aide à la découpe des tickets de plaques etc. (4 personnes) ADMINISTRATIF : aide aux secrétariats, mis sous enveloppes, participer aux réunions CRPL/CDSMR, compte rendu, dossier sportif, complémentarité avec le salarié etc. (2 à 4 personnes) COMMUNICATION : sites internet (apporter un plus au site Internet dynamiser le forum, création d’affiches, plaquettes, vidéos, liens avec la presse, TV, radio, faire des dessins, photos pour le palet, solliciter la presse locale en fonction des évènements etc.). (4 personnes) 12

13 Missions de postes possibles
2. LES SOLUTIONS : Missions de postes possibles Les services sont possibles dans des domaines très vastes : PARTENARIAT : recherche de lots pour les jeunes, connaissances dans les demandes de subventions, conventions avec des structures jeunesses etc. (2 à 4 personnes) VIE FEDERALE : Accueil de nouveaux clubs, aide à la préparation des AG (organisation, rapports d’AG, invitations…), aide à la réalisation des dossiers, à l’envoi des courriers Pour la partie sport cela concerne exclusivement  : les dossiers sportifs CVDP et CRPL, la coupe de France, le calendrier des concours. Tâches spécifiques  : Accueil téléphonique, participation aux réunions CVDP/CRPL/CDSMR, suivi des dossiers d’agrément, aide à la préparation des réunions (2 à 4 personnes) 13

14 Missions de postes possibles
2. LES SOLUTIONS : Missions de postes possibles FORMATION : mise en place de formations bénévoles FNSMR palet, faire évoluer le règlement, aide à la finition du livret pédagogique du palet etc. (2 à 4 personnes) JEUNES : aide aux journées de championnat, contacter les clubs, les Accueils Collectifs pour Mineurs, les écoles, initiations lors d’événementiels du CDSMR 85 et autres comités sportifs, organiser un stage « palet », etc. (2 à 4 personnes ) TOUT PUBLIC : aide à la mise en place de journée pour tous, pour les femmes, personnes en situation de handicaps, les retraités sportifs, d’un championnat Sport Adapté etc. ( illimité ) 14

15 2. LES SOLUTIONS : La communication
Il est nécessaire pour le palet laiton de se mettre à jour au niveau de la communication, aussi bien en interne ( clubs- CRPL- CDSMR – CVDP..) qu'à destination du public ( clubs non adhérents – jeunes.. ) En interne : - Faire un calendrier commun avec la CVDP et le CDSMR - Entre clubs, entre membres, privilégier le téléphone aux mails, cela favorise le relationnel et la peur de mal faire. - Faire une réunion de secteur le matin de l’AG CDSMR 85 (comme ça les clubs restent sur la journée et ne font pas 2 réunions) - Possibilité de faire une réunion CRPL et CVDP (séparément) à la réunion du CDSMR 85 d’octobre - Collaborer avec la CVDP sur le pôle informatique 15

16 2. LES SOLUTIONS : La communication
Vers l’extérieur : - Faire un prospectus (unique pour le fonte et le laiton + palet sur Bois) «  Viens jouer au palet  » et «  créer ton club  ». En distribuer 50 par club à la signature des licences pour qu’ils les distribuent ou les mettent à disposition lors de leurs événements Ce prospectus est édité par le CRSMR. - Faire une «  fiche location matériel club  » pour que les clubs les transmettent aux loueurs. Cette fiche sera composée du nom de l’association - Lors des concours et compétitions, communiquer davantage sur les autres événements. 16

17 Faire adhérer des clubs et des joueurs
2. LES SOLUTIONS : Faire adhérer des clubs et des joueurs Ils existent de nombreux clubs de palet laiton qui ne sont pas adhérents au CDSMR. Pourquoi ils n'adhèrent pas ? On ne les contacte pas directement. Si on ne va pas les chercher, ils ne viendront pas à nous. Il ne faut pas devenir un cercle fermé. La distance par rapport aux autres clubs L'obligation de participer au championnat Pourquoi les joueurs ne reprennent pas de licence ? Les licences ne sont pas acceptés après mi-novembre Les matchs de championnat finissent tard Il semble que le coût des licences ne soit pas un facteur négatif pour le palet laiton. 17

18 Faire adhérer des clubs et des joueurs
2. LES SOLUTIONS : Faire adhérer des clubs et des joueurs Clubs ou association de palets laiton non adhérents : Vendée : Bretignolles (fonte et laiton) – Les Sables d'Olonnes (loisirs multisports) – Auzay (laiton et sur route) Loire Atlantique : Nort S/erdre – Treillières – Valet – Corsept – Mesquer – Sucé S/erdre – Mouzeil – Carquefou – Petit-Mars Maine et Loire : Saint-Augustin – Vihiers - Torfou 18

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23 Faire adhérer des clubs et des joueurs
2. SOLUTIONS : Faire adhérer des clubs et des joueurs Propositions pour récupérer des clubs et des joueurs : - Accepter qu'un club soit adhérent au CDSMR et au CRPL sans obligation de participer au championnat, mais simplement au challenge inter-clubs, individuel, coupe de france.. - Accepter les licences après mi-novembre, les personnes ne participeraient pas au championnat mais pourraient faire les autres compétitions. - Convaincre les clubs qu'être adhérent présente des avantages. 23

24 Merci de votre attention et à bientôt parmi nous !
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