OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016.

Présentation au sujet: "OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016."— Transcription de la présentation:

1 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016

2 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
Nous vous remercions pour votre contribution au questionnaire Observatoire de l’Emploi 2016. Vous avez été 985 sur à répondre. Ont été interrogées les promotions diplômées en 2012, 2007, 2002, 1997, 1992, 1987, 1982 et 1977. Les promotions de 2007 et précédentes ont déjà répondu à cette enquête il y a 5 ans. Le chiffre figurant entre parenthèses : ( x ) est un rappel des résultats de l’enquête réalisée en 2015, un second chiffre, en bleu, peut être cité, il fait réference aux résultats de 2011. (Ils permettent de mesurer les évolutions) SE RAPPELER : 748 réponses exploitables en 2015

3 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
ONT PARTICIPÉ : 985 INGENIEURS (748) ESA Angers ,5 % (25) PURPAN ,9 % (29) ISA Lille ,6 % (26) ISARA Lyon ,0 % (20) Une participation représentative de la répartition par Ecole des Ingénieurs. 3 3

4 ONT PARTICIPÉ : ANNÉE DU DIPLÔME
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA ONT PARTICIPÉ : - 30 ans % (26) % (18) % (15) % (11) + 45 ans % (30) Hommes : 51 % (60) - Femmes : 49 % (40) STABILITE : 46 % (44) de - 35 ans 62 % (59) de - 40 ans 38 % (41) de + de 40 ans ANNÉE DU DIPLÔME % (29) % (18) % (14) % (11) % (28) S T A B I L I T E: 46,7 % (47) sont diplômés depuis moins de 10 ans 60,8 % (61) depuis moins de 15 ans

5 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
CURSUS DES INGENIEURS : Formation initiale post bac % Integration en 2° année % Integration en 3° année % Integration en 4° année % Formation par apprentissage % Cette nouvelle question permet de mieux cerner la population des Ingénieurs qui ont répondu.

6 OUI : 47 % (50) (55) NON : 53 % OUI : 48 % (55) (57) NON : 52 %
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA AVEZ-VOUS GARDÉ DES LIENS AVEC VOTRE ÉCOLE ? OUI : 48 % (55) (57) NON : 52 % Vigilance ! 61% en 2010 AVEZ-VOUS GARDÉ DES LIENS AVEC L’AI DE VOTRE ÉCOLE ? OUI : 47 % (50) (55) NON : 53 % Vigilance ! 57% en 2011 Il est essentiel d’améliorer la relation Ecole/Association afin que 100% des jeunes diplômés adhèrent à l’Association des Ingénieurs dès la remise du diplôme, et l’association des ingénieurs doit déployer un programme d’actions visant à reconquérir la population des ingénieurs.

7 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
AVEZ-VOUS OBTENU UN AUTRE DIPLÔME APRÈS CELUI D’INGENIEUR DE VOTRE ECOLE ? OUI : 37 % NON : 63 % Une tendance qui se confirme : l’acquisition de compléments de connaissances, “spécifiques” métiers, après la formation d'ingénieur. Diplômes obtenus après la formation d'ingénieur : Masters universitaires ,5 % (14) Autre Ecole FESIA ,6 % (5) Master of Science ,1% (nc) Doctorat ,7 % (3) Autres diplômes ,0 % (21) La formulation de la question a été modifiée pour cette enquête, les comparaisons avec les années précédentes sont donc difficiles à faire. 7 7

8 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
LANGUES DE TRAVAIL FRANCAIS % (86) ANGLAIS % (20) ESPAGNOL ,4 % (4) ALLEMAND ,2 % (1) ITALIEN ,3 % (1) PORTUGAIS ,7% (1) La pratique de langues étrangères est de plus en plus fréquente, l’ANGLAIS est leader et devient indispensable pour l’évolution de sa carrière professionnelle... Sont bilingues : 15 % Maternelle / Anglais 5 % Maternelle / Espagnol 8 8

9 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
NOMBRE D’EMPLOIS OCCUPÉS DEPUIS LA SORTIE DE L’ÉCOLE 3,7 en moyenne (3,8) dans 2,8 entreprises, Médiane : 3* (* valeur qui partage la distribution en deux parties égales) La vie active est un parcours professionnel en plusieurs étapes et la promotion interne fonctionne bien pour nos ingénieurs. Il faut se rappeler que 62% des ingénieurs qui ont répondu, ont moins de 40 ans. AVEZ-VOUS CONNU DES PERIODES DE CHÔMAGE ? OUI : 37 % (34) (36) NON : 63 % (66) AU MOMENT DE L’ENQUETE, SEULS 3,5% DES INGENIEURS SONT EN RECHERCHE D’EMPLOI.

10 TEMPS POUR TROUVER UN EMPLOI
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA TEMPS POUR TROUVER UN EMPLOI 0 à 2 mois % (67) 3 à 4 mois % (13) 5 à 6 mois % (10) 7 mois à 1 an % (5) + 1 an % (5)  78 % ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois, 86 % en moins de 6 mois Une performance toujours remarquable, au regard des autres Bac + 5. Temps pour trouver votre emploi actuel

11 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
Depuis combien de temps êtes-vous à la RECHERCHE D’UN EMPLOI ? 34 Agri (24) : 3,5 % des ingénieurs qui ont répondu - de 2 mois % (38) 2 à - 4 mois % (12) 4 à - 6 mois % (4) 6 mois à 1 an % (26) + 1 an % (20) 51% (54) ont trouvé un emploi en moins de 6 mois.

12 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
RECHERCHE D’EMPLOIS : DIFFICULTÉS Parmi les 34 (24) réponses, à choix multiples, sont cités : Difficulté à trouver des offres % (50) Evaluation des compétences % (46) Découverte et maîtrise des Réseaux % (54) Conduite d'entretien % (37) Conception d’un projet professionnel % (42) Mobilité géographique % (5) Maitrîse des techniques et outils de recherche (1) % (16) Méconnaissance des débouchés % (5) Formation inadaptée au marché de l’emploi % (8) Les handicaps majeurs demeurent les contraintes de mobilité géographique ainsi que l’utilisation de son réseau pour rebondir. (1) Lettre de motivation, CV, entretien

13 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
ENVISAGEZ-VOUS DES CHANGEMENTS PROFFESSIONNELS DANS LES DEUX ANNEES A VENIR ? OUI % (47) - de 34 ans 56% (60) 35/44 ans % (47) + de 45 ans 31% (28) Le cursus professionnel : une trajectoire en perpétuel ajustement ...

14 QUELLE EST VOTRE SITUATION ACTUELLE ?
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA QUELLE EST VOTRE SITUATION ACTUELLE ? En activité % (91) (89) Recherche d’emploi ,5 % (3) (3) Sans activité par choix % (0) (2) Autres (formation....) 4,5 % (6) Les compétences professionnelles de nos Ingénieurs sont en adéquation avec le marché du travail. TEMPS DE TRAVAIL Temps : - plein % (91) (90) - partiel choisi % (9) (10) - partiel subi % (0)

15 QUEL EST VOTRE STATUT ? Salarié du Privé 64 % (62) (62)
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA QUEL EST VOTRE STATUT ? Salarié du Privé % (62) (62) Salarié du Public et OPA % (20) (23) Chef d’entreprise % (14) (11) Prof. libérale, indépend % (3) (2) Cadre (1) % (72) (76) Non cadre % (28) (24) Le statut cadre s’obtient après quelques années d’expérience. Cotisant à une Caisse de Retraite de Cadres NATURE DU CONTRAT CDI % CDD % Prof libérale % Mandataire social 2% Autres %

16 DOMICILE & LIEU DE TRAVAIL Distants de + de 100 kms : 8 % (9) (7)
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA LIEU DE TRAVAIL RHÔNE ALPES % (11) (12) BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE % (14) (18) ÎLE DE FRANCE % (10) (9) NORD PAS de CALAIS % (8) (9) AQUITAINE-MIDI PYRENNEE % (16) (16) ÉTRANGER % (10) (8) Ensemble % (69) L’international est stable, 7 régions françaises concentrent près de 60 % des emplois. 40% des ingénieurs travaillent dans la zone de chalandise de leur école. DOMICILE & LIEU DE TRAVAIL Distants de + de 100 kms : % (9) (7)

17 Par relations (pro, perso, Ai et INGENIA) 30 % (38) (31)
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA COMMENT AVEZ-VOUS TROUVÉ VOTRE EMPLOI ACTUEL ? Par relations (pro, perso, Ai et INGENIA) % (38) (31) APEC, APECITA % (19) (13) Candidature spontanée % (16) (14) Suite à un stage % (8) (9) Sites internet emplois (1) % (7) (5) Approche Cabinet ou Entreprises % (5) (5) Sites entreprises % (4) (1) Les Relations Personnelles demeurent leader. (1) Keljob, Cadremploi ...

18 REFUS DE PROPOSITION D’EMPLOI
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA REFUS DE PROPOSITION D’EMPLOI Ont refusé 36 % (32)  Motifs Mobilité % (30) (38) Salaire % (27) (28) Poste peu évolutif % (23) (19) Poste sous qualifié % (21) (12) Compétences insuffisantes % (0) (3)

19 DÉPART DE L’ENTREPRISE
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA DÉPART DE L’ENTREPRISE 34 (24) départs, sur 922 (748) réponses : 4 % (3) Fin de contrat % (28) Licenciement % (23) Rapprochement de conjoint % (18) Projet pofessionnel ou personnel % (22) Démission sans autre emploi % (9)

20 TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE RAYONNEMENT DE L’ENTREPRISE
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE Unipersonnelle % (5) < 10 salariés % (13) 10 à % (7) % (8) % (7) % (12) % (6) 500 – % (11) 2000 et % (27) STABILITE : 1/3 travaille dans des entreprises de - 50 salariés plus du 1/3 dans les entreprises de salariés RAYONNEMENT DE L’ENTREPRISE Régional % (37) National % (21) International % (41) Grande constance dans le rayonnement “perçu” depuis 2011

21 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
SECTEURS D’ACTIVITÉS Production agricole % (13) (12) IAA % (12) (14) Organisations professionnelles % (8) Agrofourniture % (7) Enseignement-Recherche publique % (8) Services % (8) Commerce et distribution % (6) Administration % (6) Banques et Assurances % (5) Environnement – Aménag % (3) Divers * % (23) * Distribution agricole, Organisations Internationales, Presse – Communication - Loisirs – Tourisme, ... 60 % des Agri travaillent dans 6 secteurs majeurs d’activité, et 25% dans un large panel de secteurs d’activités, démontrant ainsi leur grande adaptabilité à des environnements varies.

22 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
EMPLOIS ACTUELS Commercial - Marketing % (17) Direction % (17) Etudes - Recherche - Develop % (12) Agriculteur % (10) Production – Services connexes 8 % (9) Conseiller- Animateur % (7) Gestion-Admini.-Finances % (7) Enseignement-Formation % (6) Achats – Appro – Logis % (4) Audit - Conseil externe % (4) Informatique – Syst. Infor % (1) Communication - journalisme % (1) Divers % (6) 6 types de fonctions recouvrent les 2/3 des emplois. Des Ingénieurs adaptés et adaptables à de multiples environnements professionnels.

23 RESPONSABILITES EXERCÉES
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA RESPONSABILITES EXERCÉES Encadrement % (51) Responsabilité de Projet % (76) Responsabilité de budget, Chiffre affaires % (63) Prises décisions stratégiques % (58) Responsabilité à l'international % (25) Responsabilité d’une entreprise, centre de profit 26 % (30) Des cadres aux leviers de commandes de l’entreprise.

24 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
REMUNERATIONS FIXES BRUTES ANNUELLES (1) 2016 cumulé 2015 2014 < 20 K € 8,2 % 8 5 4 20 à 29 18,9 27 23 20 30-39 24,4 52 49 46 40-49 16,1 68 65 63 50-59 9 77 79 73 60-69 6,6 83 84 82 70-79 5,4 89 87 80-89 2,6 91 92 90-99 2,2 93 94 2,1 95 96 0,9 97 0,8 98 0,5 0,1 150 et + 2,3 100 27 % gagnent moins de € 50 % de 30 à € 23 % plus de € dont 8,8 % (2) plus de € 32% gagnent plus de € au lieu de 29% en 2011 Nos Ingénieurs ont su valoriser leurs compétences sur les 5 dernières années Activité : Plein temps et Temps partiel, 907 Ingénieurs 81 Ingénieurs 24 24

25 REMUNERATIONS FIXES BRUTES ANNUELLES Emplois à plein temps
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA REMUNERATIONS FIXES BRUTES ANNUELLES Emplois à plein temps Effectifs par classes de rémunération ANNE DE SORTIE < 20 k € 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 2012 14 81 95 30 6 8 2 2007 25 39 43 21 11 9 2002 5 15 23 19 10 13 1997 4 7 1992 12 1987 3 1982 1977 1 TOTAL 52 141 190 127 75 57 46 80-89 90-99 150 et + TOTAL 2 238 1 168 9 109 5 4 80 3 70 6 56 7 44 21 18 16 20 786 34 % des diplômés de 2012 gagnent entre 20 et 29 k€ (33) 40 % des diplômés de 2012 gagnent entre 30 et 39 k€ (40) 25 25

26 MAJORATION DE REMUNERATION
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA AVANTAGES SALARIAUX Bénéficient de : Primes % (59) (57) Participation % (51) (47) Voiture % (31)‏ (32) Autres avantages % (35) (37) MAJORATION DE REMUNERATION Moins de 10 K euros % (70) (72) 11 à 20 K euros % (20) (21) 21 à 30 K euros %‏ (2) (5) 31 et + K euros % (5) (2) Plus de la moitié bénéficie d’avantages sous forme financière directe et un tiers en nature. Des avantages financiers supérieurs à € par an pour 28 % de nos Ingénieurs. Une grande constance dans les programmes d’intéressement des cadres sur les 5 dernières années.

27 ANCIENNETE DANS L’ENTREPRISE
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA ANCIENNETE DANS L’ENTREPRISE 1 à 3 ans % (36) 4 à 6 ans % (21) 7 à 9 ans % (15) 10 à 19ans % (18) 20 à 29 ans % (7) 30 et % (3) Plus d’1/3 des Ingénieurs (37%) a moins de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Les 2/3 ont moins de 10 ans : le turn-over semble important. Ce qui pose question pour l’expertise au sein de certaines entreprises. Mais rappelons nous que 60% des ingénieurs qui ont répondu, ont moins de 15 ans d’experience professionnelle.

28 CREATEURS/REPRENEURS D’ENTREPRISES
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA CREATEURS/REPRENEURS D’ENTREPRISES Parmi les 105 (98) créateurs ou repreneurs sur les 922 Ingénieurs en activité, soit 11 % Créateurs à titre personnel (29) Créateurs avec d’autres (21) Repreneurs à titre personnel (25) Repreneurs avec d’autres (23) Total (98) Création ou reprise d'une entreprise : Plus d’un AGRI sur dix s’engage dans cette voie PROJETS DE CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISES CHEZ 23 % (23) 33% des moins de 35 ans ont un projet, 19% chez les 35/44 ans, 12% pour les plus de 45 ans L’esprit entreprenarial est une aspiration forte et constante chez les Agri.

29 NOUVELLES CONNAISSANCES A ACQUERIR AU COURS DE LA FORMATION INGENIEUR
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA NOUVELLES CONNAISSANCES A ACQUERIR AU COURS DE LA FORMATION INGENIEUR En Réorientation professionnelle* % (53) Acquérir une double compétence % (40) Mieux ‘vendre’ son projet professionnel % (6) Actualiser mes connaissances % (13) Préparation à la création entreprise % (nc) La recherche permanente de plus de compétences professionnelles pour appréhender un virage dans sa carrière professionnelle

30 CONNAISSEZ-VOUS INGENIA ? OUI : 82 % (83)
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA INGENIA CONNAISSEZ-VOUS INGENIA ? OUI : 82 % (83) INGENIA a une grande visibilité auprès des Ingénieurs !

31 Vous avez utilisé les Services ....
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA INGENIA Vous avez utilisé les Services .... Consultation des offres d’emploi % (34) Entretien spécialisé avec Responsable Emploi/Carrière % (7) Consultation de l’Annuaire Pro. des Ingénieurs des 4 Ecoles % (24) Consultation des News % (20) Consultation de la page Facebook d’Ingénia % (Nouveau) INGENIA (Isabelle VARGA) organise en moyenne 90 entretiens/an avec les ingénieurs qui souhaitent faire le point sur leur carrière professionnelle

32 INGENIA Mise à jour de vos informations sur le site de votre AI
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2016 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA INGENIA Mise à jour de vos informations sur le site de votre AI Avez-vous renseigné votre historique professionnel? OUI % (25) Avez-vous rempli les champs COMPETENCES? OUI % (13) Avez-vous mis en ligne votre C.V. ? OUI % (9) Ces informations sont visibles par l’ingénieur et les recruteurs abonnés à notre service. Les mettre à jour, c’est se rendre confidentiellement visible auprès de ceux-ci.

33 Des résultats de cette enquête 2016
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA SYNTHESE Des résultats de cette enquête 2016 On retiendra : Un taux de participation en hausse : 36 % de taux de réponses avec 985 réponses exploitables, au lieu de 29% en 2015, et 34% en 2011. Pour cette enquête, une question a été ajoutée, et plusieurs ont été reformulées 62% des répondants ont moins de 40 ans, cela est la conséquence de la forte augmentation des effectifs des promos depuis le début des années 2000 Le taux de réponse est sensiblement le même pour chaque association d’ingénieurs 73% ont intégré la formation ingénieur dès la première année 47 % ont gardé un lien avec leur Association (55% en 2011) et 48% avec leur Ecole (57% en 2011) Cela pose la question suivante: Comment renforcer le sentiment d’appartenance à un réseau dans un contexte de Promotion à géométrie variable, avec de plus en plus d’intégration en cours du cursus de 5 ans d’études ?

34 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
SYNTHESE Suite ... Les doubles diplômes sont de plus en plus fréquents, ceux obtenus dans les autres écoles de la FESIA et les Master universitaires sont dominants Un ingénieur sur 6 utilise l’anglais comme langue de travail. Le parcours professionnel se déroule au travers de plusieurs entreprises et fonctions: c’est le monde de l’entreprise d’aujourd’hui. 78% des ingénieurs ont rejoint leur emploi actuel en moins de 4 mois. Le chômage touche les Agri, mais demeure à un niveau très faible (3,5%), limité dans le temps. 51 % retrouvent un emploi en moins de six mois.

35 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
SYNTHESE Suite ... Les fonctions Commerce et Direction sont les plus recherchées (1/3). Le secteur des IAA draine 13% des ingénieurs Agri devant la production agricole 9%. En 2011, les IAA étaient le premier secteur avec 14% des ingénieurs. Nos Ingénieurs s’épanouissent dans des secteurs et des fonctions très diversifies Nos Ingénieurs sont motivés par la création ou la reprise d’entreprise (11%) et les projets demeurent nombreux (23 %). Nos Ingénieurs ont bien valorisé leurs compétences sur la période 2011/2016. 47% souhaitent faire évoluer leur carrière professionnelle dans les 2 ans (56% chez les moins de 34 ans) L’Agriculture et les Sciences du Vivant sont le centre de gravité d’une multitude de métiers où nos ingénieurs excellent.

36 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
SYNTHESE Suite ... +33% des ingénieurs travaillent dans les TPE, et 37% dans des entreprises de plus de 500 salariés. + 40% exercent leur activité dans la zone de chalandise des écoles. + 9% sont à l’étranger et 40% dans des groupes internationaux. + 26% sont responsables d’une entreprise ou d’un centre de profit, + Les rémunérations des jeunes diplômés ont peu évolué par rapport à Les quadras connaissent une bonne évolution de leur rémunération par rapport à 2011.

37 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
SYNTHESE Suite ... INGENIA est bien repérée par 82% des ingénieurs et 26% des ingénieurs utilisent l’annuaire professionnel Ingénia, commun aux 4 associations. Les Ingénieurs ont le reflexe de se rendre sur le site Ingénia afin de consulter les offres et de se faire une opinion sur les opportunités professionnelles à saisir auprès des recruteurs (entreprises, cabinets). Un ingénieur sur dix a fait appel à Ingénia pour une aide dans l’évaluation de ses compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi, la définition de son projet professionnel. INGENIA est à la manoeuvre sur bon nombre de ces sujets. Pour qu’Ingénia puisse jouer son rôle de promotion des ingénieurs Agri auprès des recruteurs, chaque ingénieur doit mettre à jour ses informations (adresse mél, numéro de téléphone, historique professionnel, compétences, CV). Cela permet, en toute confidentialité, d’être visible pour une opportunité à saisir.

38 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
CONCLUSION Cette enquête confirme les tendances observées depuis 7 ans, avec la mise en lumière de certaines évolutions. Avec un cursus Sciences du Vivant, nos ingénieurs apportent des compétences et un savoir être recherché par un panel de plus en plus diversifié d’entreprises, 30% travaillent dans des secteurs non traditionnels des ingénieurs Agri.

39 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
Recommandations Les services offerts par les Associations d’Ingénieurs et Ingénia doivent être mieux connus et reconnus pour faciliter l’accès à l’emploi et le développement de sa carrière professionnelle. Le réseautage entre les Agri est une richesse collective, à améliorer, car il contribue à la renommée des Ecoles.

40 OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2015 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA
ANNEXE AVEZ-VOUS OBTENU UN AUTRE DIPLÔME APRÈS CELUI D’INGENIEUR EN AGRICULTURE ? Notre enquête comportait une question ouverte relative aux diplômes obtenus après celui d’Ingénieur. Si vous souhaitez en consulter la liste, nous la tenons à votre disposition.