NotaBene - Organisation

Présentation au sujet: "NotaBene - Organisation"— Transcription de la présentation:

1 NotaBene - Organisation
Organisation du travail, Conduite du changement, formation, enquêtes et accompagnement des créateurs MAJ le 25/06/2013

2 ENGAGEMENT L’engagement de conseil, que vous trouverez dans cette présentation est un engagement de conseil « pur » sur la voie de l’excellence que j’ai toujours empruntée, pour vous assister, pour définir vos orientations stratégiques, les transformer en projets opérationnels et vous accompagner dans leur mise en œuvre… Nelly Blancpain           

3 MAJ le 03/11/2010 nelly.blancpain6@orange.fr

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5 METHODE Je conduis mes interventions avec une vision globale de l'entreprise pour mettre en cohérence la stratégie et les projets d'amélioration des performances.  Je propose un accompagnement sur mesure dans les domaines de la de la formation, de l‘organisation, de la réalisation d’enquêtes et de la conduite du changement.  Mon indépendance et ma connaissance multi-sectorielle associées à la séniorité et mes hautes valeurs humaines sont les garants d'un service à forte valeur ajoutée.

6 MES PRESTATIONS Un accompagnement obligatoire pour une efficacité maximale, La conduite du changement menée avec le dirigeant pour optimiser sa production, sa notoriété… L’organisation de tous au service de chacun, L’organisation du travail en adéquation avec la réglementation, la technilogie, le marché, mise en application de procédures, de reporting, d’ateliers… La mise en œuvre des actions et préconisations, La formation, la mise en place opérationnelle de nouvelles méthodes de travail, le suivi Une solution professionnelle de sondages, Un outil et des méthodes de questionnement, des actions qui en découlent

7 LA CONDUITE DU CHANGEMENT
L’incontournable! Un accompagnement obligatoire pour une efficacité maximale Fédérer tous les acteurs du projet autour d’un dispositif unique ; Elaborer une démarche participative pour bâtir tout le dispositif d’accompagnement en impliquant les collaborateurs et les experts ;  Construire une approche pédagogique motivante et performante, en partant du métier et du vécu quotidien des collaborateurs ; Se centrer sur le juste nécessaire pour minimiser les perturbations d’activité, optimiser le temps et le coût de formation des collaborateurs ; Construire rapidement le dispositif d’accompagnement et le faire évoluer au rythme du projet, en respectant ses contraintes de calendrier ; S’impliquer au delà de la recette initiale pour une performance durable et la satisfaction des collaborateurs. Le résultat, c’est pour mes clients, des projets qui… : Se déploient plus rapidement ; Remportent plus facilement l’adhésion des collaborateurs ; Optimisent l’emploi des ressources de l’entreprise ; Bénéficient d’un dispositif pérenne allant au-delà de la phase de déploiement initial ; Atteignent les objectifs initiaux, qu’ils soient sociaux, économiques, environnementaux, etc…

8 LA CONDUITE DU CHANGEMENT
Mes services Communiquer sur le projet, son évolution, Accompagner par la formation, Élaborer la documentation, Former Organiser et modifier les processus, procédures et modes opératoires. Mon offre Analyse du besoin[1] Expression du besoin[1] Cahier des charges[1] Analyse Diagnostic Préconisations Actions [1] Selon la mission étape facultative

9 LA MISSION D’ORGANISATION
ADAPTER L'ORGANISATION POUR REPONDRE AU DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE L’organisation de tous au service de chacun            Le contexte économique est en perpétuelle évolution. Les changements s’accélèrent, s’amplifient. De nouvelles contraintes apparaissent pour les entreprises : réglementaires, écologiques, financières, politiques…  Les entreprises doivent en permanence s’adapter, il en va de leur survie.  Comment évoluer sans déstabiliser les hommes, sans perdre en efficacité, en qualité ?  Comment orchestrer la mutation des processus en conservant les savoirs ?    Comment construire une entreprise agile et apprenante, qui saura passer les écueils d’aujourd’hui, pour être plus forte demain ?

10 LA MISSION D’ORGANISATION
Mes services Etablir un état des lieux, Fournir un diagnostic, Élaborer des préconisations et le plan de mise en œuvre selon vos choix, Selon vos besoins assurer la mise en oeuvre Selon vos besoin suivre la mise en oeuvre Mon offre Analyse du besoin[1] Expression du besoin[1] Cahier des charges[1] Analyse Diagnostic Préconisations Actions Suivi des préconisations [1] [1] Selon la mission étape facultative

11 L’ACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION
La mise en œuvre des actions et préconisations La formation est bien souvent une des dernières phases du projet. Aussi importante que les autres, c’est l’outil indispensable à la connaissance ou à l’apprentissage. Un personnel bien formé sera moins réticent à l’utilisation de « nouveautés ». Cependant le métier de formateur ne s’invente pas…être à l’écoute, transmettre le savoir -faire avec pédagogie vous évitera bien des déconvenues, car négliger cet aspect vous mènera à reconsidérer l’intégralité de votre projet! Vous souhaitez aussi dispenser des formations plus « généralistes » à vos collaborateurs, je peux vous aider à le faire.

12 L’ACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION
Mes services Réaliser et construire votre formation Selon les besoins vous aidez à confectionner vos modules de formation, Les confectionner moi-même, Former votre public, Réaliser une évaluation de la formation, Assurer si besoin le suivi de la formation. Mon offre Analyse du besoin[1] Expression du besoin[1] Cahier des charges[1] Formation Suivi de la formation [1] [1] Selon la mission étape facultative

13 LES ENQUETES/SONDAGES
Une solution professionnelle de sondages Bien souvent la mise en place de nouveaux outils de travail ou l’applications de nouvelles procédures bouleversent les habitudes. Vous aurez besoin avant ou après un projet de connaître et d’engranger un certain nombre de données ou bien encore d’avoir une idée du ressenti de vos collaborateurs. Le questionnement est un des outils essentiels à la prise de décision ou à la poursuite de l’action. Les résultats vous permettront de connaître le mieux possible l’environnement, son évolution ainsi de juger le poids des conséquences liées à un projet ou prise de décision. Cet outil, peut aussi vous aider dans votre gestion prospective du marketing, du sondage d’opinions… Ses possibilités sont infinies…

14 LES ENQUETES Mes services
Vous aider à réaliser un questionnement pertinent, Créer des enquêtes/sondages personnalisés, Faire valider chaque étape de ce process, Former Livrer des résultats exploitables, établir une analyse des résultats. Mon offre Analyse du besoin[1] Expression du besoin[1] Cahier des charges[1] Réalisation de l’enquête Publication de l’enquête Envoi de l’enquête Exploitation des résultats [1] Selon la mission étape facultative

15 L’ACCOMPAGNEMENT DES CREATEURS

16 MAJ le 03/11/2010 nelly.blancpain6@orange.fr

17 MAJ le 03/11/2010 nelly.blancpain6@orange.fr

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19 MAJ le 03/11/2010 nelly.blancpain6@orange.fr

20 NotaBene-Organisation
Mes coordonnées NotaBene-Organisation Nelly Blancpain (33)