L’augmentation des salaires mme Tant S.

Présentation au sujet: "L’augmentation des salaires mme Tant S."— Transcription de la présentation:

1 L’augmentation des salaires mme Tant S.
Séminaire grh L’augmentation des salaires mme Tant S. EVRARD L / MACAUX C / PODARU P.R

2 Comment fixer une règle concernant les augmentations salariales?
Le SMIC et autres minima Le contrat de travail, la convention collective, les usages d’entreprise L’égalité professionnelle

3 Quelles sont les différentes manières de fonctionner au sein des entreprises à ce sujet ?
Les critères pour accorder une augmentation de salaire: la performance du collaborateur pratiques du marché potentiel du collaborateur a l’équité interne

4 Dois-je tenir compte d’une indexation ?
Indéxation salariale ? Oui

5 Ai-je des obligations à remplir en ce qui concerne l’ancienneté des travailleurs ?
Code du travail: NON La prime doit être prévue dans : Contrat de travail Convention collective Accord collectif

6 Suis-je tenu d’augmenter les salaires de mes travailleurs en cas d’évaluation positive ?
Pas une obligation Pourquoi surpayer un travailleur ? Evoluer au sein de l’entreprise Signe positif Fidélisation

7 La matrice d’augmentation salariale
Une matrice d’augmentation salariale fournit les règles pour accorder un pourcentage d’augmentation à un salarié. Qu’est-ce qu’une matrice d’augmentation salariale ? Outil d’aide à la décision A quoi ça sert ? Accorder des augmentations de salaires aux travailleurs Comment ça fonctionne ? En fonction: de la performance individuelle et du positionnement dans la plage de salaire

8 Quels sont tous les moyens dont je dispose pour augmenter le salaire annuel de mon travailleur ?
Profiter des barèmes Formations du personnel 13ème mois Augmentation en fonction de la performance ou un bonus à la fin Le salaire fractionné Des actions de la société Voyage incentive