Marie-Nadège COURDIER – Relais Qualité IFSI/IFAS Remiremont

Présentation au sujet: "Marie-Nadège COURDIER – Relais Qualité IFSI/IFAS Remiremont"— Transcription de la présentation:

1 La Mutualisation : une opportunité pour avancer vers la certificabilité
Marie-Nadège COURDIER – Relais Qualité IFSI/IFAS Remiremont Béatrix BAUNIN - Relais Qualité IFSI/IFAS Saint-Dié 17 mars 2017 ANFH Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

2 LES INSTITUTS DE FORMATION
REMIREMONT SAINT-DIE IFSI/IFAS même site 45 ESI par promotion 33 EAS 7 ETP Formateurs IFSI/1,5 ETP Formateurs IFAS 2 ETP Secrétariat – 1 ETP documentaliste - 1ETP Agent d’entretien 0,5 ETP Directrice/0,5 ETP Adjoint à la Directrice IFSI/IFAS deux sites géographiques distincts 40 ESI par promotion 64 EAS 6,5 ETP Formateurs IFSI/3 ETP Formateurs IFAS 1,60 ETP Secrétariat – 1 ETP documentaliste - 1ETP Agent d’entretien 0,5 ETP Directrice/0,5 ETP Adjoint à la Directrice 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

3 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

4 HISTORIQUE DE LA MUTUALISATION
REMIREMONT SAINT-DIE 2012 entrée dans la Démarche Qualité Formation Relais Qualité 1ère promotion Début 2013 mise en œuvre démarche qualité suivie sur Septembre 2013 Coordination entre les deux instituts RMT/ST- DIE Mise en stand by de la démarche juin2015-juin2016 Septembre 2013 Coordination entre les deux instituts RMT/ST- DIE 2014 rapprochement des structures déodatiennes IFSI/IFAS 2015 entrée dans la Démarche Qualité Formation Relais Qualité 3ème promotion Début 2015 mise en œuvre démarche qualité 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

5 Coordination de la démarche qualité entre les deux instituts
SEPTEMBRE 2016 : Coordination de la démarche qualité entre les deux instituts Elaboration d’un projet pédagogique commun 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

6 Alors, comment nous sommes nous organisés ?
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7 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

8 LA DECOUVERTE Appréhender l’autre
Ecouter – Echanger – Partager – Proposer Débattre – Evaluer – Anticiper – Choisir LA DECOUVERTE 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

9 COMPLEMENTARITE Identification des similarités et différences
Bilan de l’existant des quatre instituts Définition d’un projet commun, MAIS: Respect des individualités et spécificités (IFSI/IFAS et bassin de santé) COMPLEMENTARITE 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

10 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

11 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine
Mutualisation et harmonisation des avancées Formalisation des connaissances et compétences identifiées dans les instituts Organisation autonome dans chaque institut des actions du projet Validation en commun des actions Augmentation de la capacité de production Optimisation du temps COOPERATION 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

12 AU FINAL: Contrainte ou Opportunité ?
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13 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine
Cela aurait pu être une contrainte voire une rivalité entre Instituts de formation… Cela aurait pu être une contrainte voire un conflit entre les ISO des relais qualité… Et bien Non! 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

14 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine
MUTUALISER N’EST PAS UNIFORMISER… Mutualiser c’est la garantie d’une plus value pour chacun des instituts, Mutualiser c’est reconnaitre et valoriser un travail d’équipe et inter équipe, Mutualiser c’est entretenir la motivation ! NOUS SOMMES DONC PRÊTS POUR LE GHT… 17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine

15 Merci pour votre attention
17 mars 2017 Rex Dynamique qualité en Instituts de formation Tomblaine