Détresse psychologique chez les membres du Barreau du Québec :

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1 Détresse psychologique chez les membres du Barreau du Québec :
les déterminants appelés à la barre Annie Gladu-Martin, étudiante M.Sc. ICO, cohorte 2014 Directrice de recherche et 2e auteure: Nathalie Cadieux, Ph.D, CRHA PROBLÉMATIQUE Depuis 20 ans, les demandes adressées au Programme d’Aide aux Membres du Barreau (Pamba) sont en constante progression, passant de 120 demandes traitées annuellement en 1996, comparativement à 1157 demandes en 2016 (Pamba, 2016). Ces demandes concernaient notamment la dépression, l’anxiété, le stress, la toxicomanie et l’alcoolisme. En plus de ces problématiques, il s’avère que les avocats présenteraient une proportion plus élevée de dépression, d’alcoolisme, de toxicomanie et de suicide que les autres professionnels (Hills, 1998). Parallèlement, les modèles actuels en stress professionnels (Karasek, 1979; Karasek & Theorell, 1990; Siegrist, 1996) parviennent difficilement à cerner la complexité des déterminants de la détresse psychologiques au travail chez les professions issues de l’économie du savoir dont font partie les avocats. C’est dans ce contexte qu’une étude fut entreprise en 2014 en partenariat avec le Barreau du Québec afin de cerner ces déterminants chez les membres qu’il représente. Un modèle théorique de départ inspiré du modèle d’analyse général de la santé mentale de Marchand (2004) fut utilisé comme point de départ, lequel est présenté à la figure 1. OBJECTIFS DE LA RECHERCHE Cartographier les facteurs de risque et de protection liés à la détresse psychologique au travail aux niveaux macro, micro et méso. Ajuster un modèle théorique de départ permettant de comprendre les déterminants de la détresse psychologique chez les avocats du Québec ainsi que leurs interrelations. MÉTHODOLOGIE ET ANALYSE DES DONNÉES Recherche qualitative de type descriptive Cadre de recherche phénoménologique empruntant des méthodes d’analyse propres à la théorisation ancrée Population à l’étude : Avocats membres du Barreau du Québec 22 entrevues semi-dirigées Analyse de contenu thématique de type inductive à l’aide de QDA Miner 3 étapes successives de codage (ouvert, axial, sélectif) 50% des participants ont déjà pensé quitter la profession pour cause de stress RÉSULTATS PRÉLIMINAIRES (principaux déterminants identifiés pour chaque dimension) Macro – Facteurs professionnels Culture professionnelle (culte de la performance, compétition internet/externe, etc.) Formation inadéquate/incomplète des finissants au Barreau Technologie (courriel, cellulaire, Internet, etc.) Micro – Facteurs individuels Habitudes de vie (faire de l’activité physique, consommation d’alcool ou de drogue, etc.) Coupure entre le travail et la vie personnelle Traits de personnalité (perfectionnisme, estime de soi, etc.) Figure 1: Modèle théorique de départ Méso – Facteurs liés au travail Relations sociales au travail (avec le supérieur, les collègues, les juges, le client) Demandes (contractuelles, psychologiques et émotionnelles) Violence (physique, psychologique) Méso – Facteurs hors travail Statut matrimonial (être en couple, célibataire) Amis, famille Conflits travail-vie personnelle RETOMBÉES ANTICIPÉES Préciser les déterminants et les relations issus des dimensions macro micro et méso du modèle théorique de départ. Dépôt d’un rapport préliminaire au Barreau. Publications scientifiques dans des revues avec comité de lecture Phase II du projet de recherche : validation quantitative du modèle ajusté. À partir des facteurs de risque et de protection identifiés, développement d’une formation pour les jeunes professionnels entrant au Barreau en partenariat avec la Faculté de droit de l’UdeS. QUESTION DE RECHERCHE GÉNÉRALE Quels sont les facteurs de risque et de protection individuels, organisationnels et hors travail de la détresse psychologique chez les avocats membres du Barreau du Québec ?