Programme d’accompagnement des seniors

Présentation au sujet: "Programme d’accompagnement des seniors"— Transcription de la présentation:

1 Programme d’accompagnement des seniors
pour le maintien et le développement de leur employabilité Un partenariat AGIRabcd avec AG2R-LA MONDIALE Délégation de l’Essonne

2 PLUS DE 120 DELEGATIONS régionales & départementales
PLUS DE 3000 ADHÉRENTS RETRAITÉS

3 AGIRabcd Essonne : la délégation départementale de l’Essonne…
Des actions d'aide à la création d'entreprises, de formation (initiation à l'informatique de seniors), d'insertion professionnelle et de solidarité internationale Une cinquantaine d’adhérents retraités et bénévoles issus de la fonction publique et du monde de l’entreprise Une présence active depuis plus de 15 ans Hébergée par La Maison Intercommunale de l’Emploi 10 rue du Noyer Lambert MASSY –

4 AGIRabcd Essonne, une présence locale active…
Appui à l'insertion professionnelle des jeunes et des adultes Accueillir, écouter, conseiller Être disponible Partager l'expérience du monde du travail Consolider son projet professionnel Élaborer des outils (CV, LM...) et exprimer sa motivation Rechercher, analyser et répondre aux offres (Pôle Emploi, sites recruteurs) Créer et utiliser une messagerie Simuler un entretien de recrutement Appui individualisé Animation d’ateliers

5 AGIRabcd Essonne, un nouveau projet d'insertion professionnelle
L’apport d’AGIRabcd Essonne… une expérience de plus de 10 ans dans l’aide à la recherche d’emploi pour des personnes de tous âges (le plus souvent peu qualifiées) des membres agissant en partenariat avec les Maisons de l’Emploi Intercommunales, les Missions Locales et les établissements scolaires et universitaires et une action nouvelle s’adressant précisément à des seniors qualifiés, en nous appuyant sur un projet national d’AGIRabcd soutenu par le Fonds d'Innovation d'AG2R La Mondiale

6 Le projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés
Un accompagnement pour... des seniors de 45 ans et plus en situation de recherche d’emploi <2 ans issus de préférence de PME et de TPE répartis également entre employés/agents de maîtrise et cadres Un accompagnement par... des bénévoles spécifiquement formés à ce dispositif

7 Pourquoi ce projet Pourquoi ce projet
Nous connaissons tous les difficultés rencontrées par les seniors pour retrouver un emploi Les freins à l’employabilité et au retour à l’emploi sont : L’état d’esprit psychologique « le moral » Le projet professionnel flou voire inexistant La stratégie d’approche du marché La communication

8 Un accompagnement pour...
RAPPEL du projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés 1/5 Un accompagnement pour... des seniors de 45 ans et plus en situation de recherche d’emploi <2 ans issus de préférence de PME et de TPE répartis également entre employés/agents de maîtrise et cadres Un accompagnement par... Une équipe de bénévoles, anciens dirigeants ou cadres d’entreprise, au service du porteur de projet Notre action est complémentaire de celle des professionnels .Elle n’est en aucun cas en concurrence avec le secteur marchand Délégation de l’Essonne

9 RAPPEL du projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés 2/5
Le soutien projeté …aider les bénéficiaires à… Identifier leur projet professionnel et leurs compétences (souvent nombreuses) sur lesquelles ils peuvent s’appuyer Valoriser les acquis de leur expérience en cohérence avec leur projet, acquis pouvant être techniques, organisationnels, managériaux, linguistiques Utiliser les outils et méthodes d’approche du marché Conserver une image positive d’eux-mêmes Délégation de l’Essonne

10 RAPPEL du projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés 3/5
Intégration des bénéficiaires aux activités bénévoles de l’association qui est un atout supplémentaire pour la recherche d’emploi: Exercer une activité au sein de l’association permet aux bénéficiaires D élargir leur réseau professionnel à travers notre réseau D’enrichir leur CV avec de nouvelles compétences De structurer leur emploi du temps en dehirs de la recherche d’emploi De bénéficier des autres services d’AGIRabcd comme la création d’entreprise D’identifier de nouvelles pistes dans leur recherche d’emploi (entreprise poste, contacts) Délégation de l’Essonne

11 RAPPEL du projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés 4/5
La démarche s’appuie sur… Une méthode précise et structurée (développée avec le cabinet Soleil Bleu) L’intégration des bénéficiaires aux activités bénévoles d AGIRabcd un atout supplémentaire pour les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi La signature d’une convention entre votre organisme, le senior et notre association L’appui et le suivi, qui se dérouleront sur une période de 6 à 9 mois, d’une heure par semaine les deux premiers mois puis une séance par mois Au terme des 9 mois, l’accompagnement prend fin, que le bénéficiaire ait trouvé un emploi ou non Délégation de l’Essonne

12 RAPPEL du projet d’AGIRabcd Essonne pour l’emploi des seniors qualifiés 5/5
LA METHODE Rencontre du bénévole avec le futur accompagné et l’institution Puis le bénévole seul avec l accompagné lui fera 1 Raconter et écrire son histoire et les raisons du départ 2 Décrire son parcours professionnel grâce a des courbes de satisfaction des points marquants 3 Faire une maquette de son projet et établira un diagnostic de ce projet 4 faire une synthèse de ses compétences 5 faire un bilan personnel (auto portait, préférences, personnalité, valeurs 6 définir une mission idéale les secteurs les cibles et les caractéristiques du poste de l entreprise 7 communiquer sur le projet grâce aux outils : CV, lettre de motivation et questions difficiles lors des entretiens d’embauche 8 connaitre les stratégies d’approche du marché démarche réseau et simulation d’entretien réseau Délégation de l’Essonne

13 CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT
Délégation de l'Essonne

14 NOTRE EQUIPE Notre équipe est là pour écouter, accompagner, aider , garder la confidentialité Elle est composée de 7 Bénévoles… 1) Scarlette TOUSSAINT 64 ans ex PDG de PME dans le para médical et référent de l’Essonne pour ce programme et intervenante dans les ateliers de recherche d’emploi 2) Florence HAMET, ex-ingénieur informaticienne au CNRS nombreuses participations dans les jurys de concours d’entrée dans la fonction publique intervenante dans les ateliers recherche d’emploi 3) Claude COURTEIX 72ans Ex-cadre dirigeant dans une multinationale d instrumentation scientifique avait pour mission de conduire les changements humains et techniques au sein des équipes 4) Jean Paul HERMANN 69 ans ex- ingénieur, dernier poste occupé recruteur des ingénieurs et cadres chez RENAULT 5) Jean Pierre MARCOVICI Ingénieur informaticien au CNRS ex SNC 6) Dominique PRIEUR 69ans, Contrôleur de Gestion secteur public et privé 7) Bernard RUZ 64 ans retraité RENAULT, ancien Directeur d’usine, Délégué territorial d’AGIR ESSONNE . Délégation de l’Essonne

15 QUESTIONS DIVERSES Avez-vous des questions ? 15 Délégation
de l'Essonne 15

16 MERCI pour votre attention AU CŒUR DE NOS ACTIONS INSERTION SOLIDARITÉ
DÉVELOPPEMENT AU CŒUR DE NOS ACTIONS Les mises à Jour/ Dominique et jean par mail du 12/ Alain le 14/11/2007 à 8h. Envoyé pour dernière «vérif» à Dominique et à Jean. Dominique le 14/11/2007 à 20h. Retourné à Alain (copie Jean) avec précisions sur mail Alain le 9 Octobre 2008 à 16h- Délégation de l’Essonne 16

17 CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT
AGIRabcd Délégation de l'Essonne 10, avenue du Noyer Lambert MASSY Au sein de la Maison de l'Emploi Intercommunale Salle Bourgogne, 2ème étage Délégation de l’Essonne