Mars à Juillet 2017.

Présentation au sujet: "Mars à Juillet 2017."— Transcription de la présentation:

1 Mars à Juillet 2017

2 Présentation Le programme QPV est une formation courte organisée sur 5 mois de mars à juillet L’objectif est d’accompagner des jeunes issus de quartiers difficiles (dans 3 départements : 93 – 95 – 77) à trouver un contrat d’apprentissage pour la rentrée de Septembre 2017. L’ANAF en partenariat avec la Proactive Academy a développé une ingénierie pédagogique basée sur la proactivité de l’apprenant dans sa recherche de contrats. Le programme commence le 1er mars et se termine le 15 juillet 2017 Places limitées! 10 sessions de 10 à 15 apprenants.

3 L’ANAF en quelques mots
L’Association Nationale des Apprentis de France à été créée en 2010 afin de renseigner le public sur la question de l’apprentissage et représenter les apprentis sur la scène publique. 2 antennes : Paris et Lyon 1700 adhérents sur l’ensemble du territoire national De nombreux services dédiés aux apprentis : dossier d’aide au loyer, alerte jobs, soutien administratif & juridique, concours « filme ton job »

4 FORMATIONS EN ALTERNANCE VISEES en CFA
CAP BAC PRO MENTION COMPLEMENTAIRE BREVET PROFESSIONNEL TITRE PROFESSIONNEL

5 Programme QPV en quelques mots
10 sessions de formation de 3 à 5 jours par semaine sur la recherche proactive d’entreprise, de Mars à Juillet 2017. Objectif : intégration d’une formation en apprentissage en région Ile-de-France à partir de Septembre 2017

6 Le contrat d’apprentissage
L’apprentissage est une formation en alternance qui associe une formation chez l’employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis. Pour devenir apprenti, il faut être agé de 16 à 30 ans. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui me lie à un employeur, je suis donc soumis aux règles du code de travail. Je bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés et des dispositions particulières applicables aux jeunes travailleurs.

7 Suivi QPV en quelques mots
Les sessions de formation, sont organisées de Mars à Juillet 2017 par Un accès gratuit pendant 1 an à la plateforme Adhésion gratuite pendant 1 an à l’ANAF : Préparer une recherche d’entreprises efficace avant septembre 2017

8 Trouve ton entreprise.com
: une méthode performante et ludique pour trouver son entreprise! 1150 étudiants accompagnés 4000 appels passées à des professionnels 1150 RDV décrochés 750 contrats signés

9 PROGRAMME DE FORMATION – Proactive Academy
Obtenir un premier contact avec une ou plusieurs entreprises Obtenir un rendez-vous en entreprise Répondre à une offre : personnalisation du CV et de la lettre de motivation Obtenir un contrat/entretien d’embauche Construire son réseau professionnel en situation réelle hors téléphone (conférences, forum, repas...)

10 Le Recrutement : critères de sélection
Présentation Soyez ponctuel Mettez vous dans l'état d’esprit de l’entretien dès que vous franchissez la porte Expression orale Langage: pas de vocabulaire familier ! Soignez votre élocution Projet professionnel Apportez votre CV + Lettre de motivation Préparez votre projet professionnel Votre Motivation !

11 Le programme QPV en Ile-de-france
3 départements choisis

12 Le programme -> 5 mois
Mars à Juillet 2017 Mars Juillet Septembre Début du programme de formation Fin des 8 premières sessions de formation sur la recherche proactive d’entreprise Signature du contrat début de la formation en apprentissage Mars Avril Mai Juin Juillet Août 10 sessions organisées de Mars à Juillet 2017 Chaque session comprend 3 à 5 jours de formation Différents lieux de formation : structures d’insertion ou CFA

13 Dates des recrutements en CFA
Etablissement CFA AFMAE CEFAA CFA INHI Adresse de l'établissement 56 Rue de Vilgénis, Massy Avenue Jean Fourgeaud, Villepinte 34 Boulevard Maxime Gorki, Villejuif Formation A venir Date démarrage du Sourcing Dates des recrutements en CFA A Venir Adresse des recrutements Début des sessions Proactive Academy A définir Lien de partage

14 POSITIONNEMENT DES CANDIDATS
Afin d’organiser au mieux les recrutements nous vous demandons de positionner les candidats via le lien ci-dessous. Plusieurs informations seront demandées aux jeunes. Cela permettra un meilleur suivi des candidats et nous permettra de faire un retour les concernant. : CFA de l’AFMAE : CEFAA de Villepinte : CFA de l’INHI JB5rCxG8eE/edit#gid=0 : Session libre à définir sur l’un des 3 départements

15 Sélection des candidats
La Motivation Le Projet professionnel La Fiabilité (Assiduité, ponctualité) Comportement (respect des consignes, des personnes et des lieux)

16 Le Recrutement : prérequis
Avoir entre 16 et 30 ans Etre résident d’un quartier prioritaire de la ville (QPV) dans l’un des départements suivants : ou 77 Etre disponible et prêt à s’engager 3 à 5 jours par semaine dans le programme pour trouver un contrat d’apprentissage en Septembre 2017 Préparer un CAP, un BAC PRO, une MENTION COMPLEMENTAIRE un BREVET PROFESSIONNEL ou un TITRE PROFESSIONNEL Étrangers non européens: avoir un titre de séjour ou une autorisation de travail

17 Démarches administratives pour le programme
CV Lettre de motivation Remplir la fiche de liaison Attestation de sécurité sociale ou CMU Carte d’identité / Titre de séjour et autorisation de travail Être rapide pour constituer votre dossier au sein du CFA.

18 Contact Anaf Francis Enguélé f.enguele@francealternance.fr