Manager les Enjeux Psychosociaux pour

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1 Manager les Enjeux Psychosociaux pour
Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille

2 Toutes entreprises Tous secteurs Toutes tailles Toutes formes Salariés
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Depuis le 19ème siècle il incombe aux dirigeants de protéger la santé de leurs salariés. Les fondateurs d’EQUILINKED accompagnent les dirigeants mais aussi les Instances Représentatives du Personnel afin de répondre à cette Obligation de Sécurité de Résultat Toutes entreprises Tous secteurs Toutes tailles Toutes formes Entreprises concernées Salariés Dirigeants Managers I R P Personnels concernés La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille

3 28% des salariés concernés 79% des cadres 3% du PIB
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Physiques Psychiques Civils Pénaux Prévenir les risques professionnels Les obligations : Art. L et s. Décret ANI du 02 juillet 2008 ANI du 26 mars 2010 Ces articles et accords précisent les actions à mener et les responsabilités des dirigeants. Les chiffres des RPS : 28% des salariés concernés 79% des cadres 3% du PIB 60% des arrêts de travail Le rapport du Sénat du 07 juillet 2010 et les analyses de la DARES nous montrent les effets des RPS. La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille

4 Prévention Evaluation Action Obligation de résultat
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Prévention Evaluation Action Obligation de résultat Les obligations Obligation de Sécurité de Résultat - Politique de Prévention - Devoir d’Effort Le dirigeant a une « Obligation de Sécurité de Résultat » vis-à-vis de ses employés. La politique de Prévention intègre le Document Unique avec son volet RPS, les différents accords de parité (H/F, Seniors, Handicap…), le Bilan Social, etc… Et surtout… Savoir répondre aux obligations légales, mettre en œuvre les actions sans créer de tensions supplémentaires, garantir aux salariés une collecte des informations neutre, impartiale et confidentielle, s’assurer d’une information efficace auprès de chaque salarié, effectuer un suivi au plus près pour détecter en temps réels les tensions et conflits afin de lier performance réglementaire et performance sociale. La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille

5 Une approche Globale et Positive Une sécurisation Juridique et Sociale
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Juridiques Médiation Ressources Humaines Santé QSE Organisation Nos compétences Solution Diagnostic Solution Mise en Conformité Solution Gestion des Demandes d’Assistance Solution Comité EPS Nos Solutions Une approche Globale et Positive Une sécurisation Juridique et Sociale Un partenaire Prévention QSE et RSE La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris

6 Les solutions EQUILINKED, ce sont aussi…..
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Les solutions EQUILINKED, ce sont aussi….. Détecter, prévenir, traiter les RPS Etablir le Document Unique obligatoire Mener des Entretiens d’Evaluation adaptés aux RPS Intégrer les outils de la Médiation …des Formations Analyse de Climat Social Politique de Prévention Active Rédaction du DUER Analyse de Conformité …des Prestations … pour une Mise en Conformité de l’Entreprise, une Performance Réglementaire et une Performance Sociale. Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris

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Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Votre contact : Maud Neukirch de Maistre Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille