District 1750 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690.

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1 District 1750 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

2 le district 1750 accueillera
Rotary Youth Leadership Award  le district 1750 accueillera au Domaine de Foolz (près de Bar-sur-Seine -Aube) et à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire) par séminaire : une quinzaine de jeunes de 21 à 25 ans sélectionnés par les Rotary Club pour une semaine (jours et nuits) de formation G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

3 SÉMINAIRE DE FORMATION
OBJECTIFS aider les jeunes à : explorer leurs capacités relationnelles et leurs possibilités de développement personnel JM Pérès U-CB 1690

4 SÉMINAIRE DE FORMATION
OBJECTIFS aider les jeunes à : apprendre à se situer et à agir dans un environnement professionnel pour mieux s’intégrer développer leur sens de l’éthique afin de devenir les leaders de demain JM Pérès U-CB 1690

5 « Mieux se connaitre pour mieux s’intégrer dans l’entreprise
et devenir les leaders de demain » JM Pérès U-CB 1690

6 et toujours selon … les quatre questions …
1 est-ce conforme à la vérité ? est-ce vrai ? 2 est-ce loyal de part et d’autre ? est-ce loyal ? 3 est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer de meilleures relations amicales ? est-ce apaisant ? 4 est-ce bénéfique à tous les intéressés ? est-ce équitable ? JM Pérès U-CB 1690

7 des journées plus que remplies
« On se retrouve à 9 heures très précises dans la salle de travail lavé (et rasé pour les garçons) après avoir fait notre lit et déjeuné ! » Foolz JM Pérès U-CB 1690

8 des journées plus que remplies
travailler – apprendre – produire se détendre – échanger Foolz 2011 et JM Pérès U-CB 1690

9 principaux thèmes travaillés
l’entreprise : rôle économique et rôle social éthique professionnelle, éthique rotarienne … éthique d’un management humain communiquer pour être compris … la communication interpersonnelle … réunions PIF, réunions TOP … prise de parole en public, exposés, conférences … projet personnel et professionnel … la conduite de projet applications à la préparation et à la réalisation de la soirée des talents promo Foolz 2010 Foolz JM Pérès U-CB 1690

10 principaux thèmes travaillés
les états du moi … la motivation … attitudes et conséquences … l’assertivité … la méthodologie de traitement de problèmes … les situations difficiles, conflictuelles … les bases d’une négociation raisonnée … la meilleure solution de rechange la dynamique des groupes … intégrer une équipe –dont professionnelle en être responsable voire la diriger … un leadership mises en situations et jeux de rôles efficace … applications à la préparation et à la réalisation de la soirée des talents promo Foolz 2011 Foolz JM Pérès U-CB 1690

11 promo Foolz 2012-A promo Foolz 2012-B Foolz JM Pérès U-CB 1690

12 une règle de vie qui vise à
- donner à chacun un cadre protecteur au sein du groupe Foolz JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

13 des journées plus que remplies
vivre en équipe une « règle du jeu » donnée … puis admise et reconnue Foolz JM Pérès U-CB 1690

14 des journées plus que remplies
Le soir, après dîner on travaille toujours on prépare « la soirée des talents » jusqu’à … 11 heures … puis on aime se retrouver dans un chalet … on a encore tant de choses à se dire ! Foolz JM Pérès U-CB 1690

15 une règle de vie qui vise à
favoriser l’expérimentation, entre amis, sans risque, de situations délicates, … voire conflictuelles Foolz JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

16 une règle de vie qui vise à
développer la cohérence entre le dire et le faire : éthique et management structurer les réunions et le travail en équipe : communication - négociation la dynamique de groupe PIF TOP JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

17 une règle de vie qui vise à
- travailler en confiance avec des repères précis responsabiliser chacun dans son engagement et le respect de règles admises Foolz JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

18 une règle de vie qui vise à
permettre un entraînement à vivre dans un groupe par rapport à soi et par rapport aux autres Foolz JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

19 une règle de vie qui vise à
faire vivre une équipe : un leadership efficace favoriser l’expérimentation, entre amis, sans risque : les situations délicates, voire conflictuelles développer la cohérence entre le dire et le faire : éthique et management structurer les réunions et le travail en équipe : communication - négociation la dynamique de groupe Foolz JM Pérès U-CB 1690 MJB/JFR 2010

20 « le 1er jour nous étions 16 individus côte à côte …
Foolz JM Pérès U-CB 1690

21 « le plus difficile, sera de se quitter demain matin ! »
très vite nous sommes devenus une équipe : « les 16 » ! … et nous souhaitons bien le rester … » soirée des talents Foolz avril 2011 « le plus difficile, sera de se quitter demain matin ! » Foolz JM Pérès U-CB 1690

22 la « soirée des talents »
dernière soirée du RYLA la « soirée des talents » Fontaines 2013 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

23 18 rylatiens applaudis par 60 rotariens la « soirée des talents »
Fontaines 2013 la « soirée des talents » Le Rotary Youth Leadership Awards est une action rotarienne en faveur des jeunes … depuis 40 ans … un séminaire de formation au leadership. G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

24 « se quitter est effectivement le plus difficile du stage ! »
(mais il y a Facebook et déjà des rendez-vous prévus !) Foolz JM Pérès U-CB 1690

25 … alors, dès à présent pensez à préparer le 2014
G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

26 … alors, dès à présent pensez à préparer le 2014
Qui ? - Jeunes étudiants ou professionnels débutants de 21 à 25 ans, de niveau bac à bac + … - Jeunes diplômés en recherche d’emploi - Jeunes arrivant sur le marché du travail - Jeunes professionnels motivés pour développer leurs capacités de travail en équipe - Jeunes leaders investis dans des associations G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

27 … alors, dès à présent pensez à préparer le 2014
le Rotaract, nos entreprises, nos enfants et ceux de nos amis, les BTS, les IUT, les Universités, les Ėcoles supérieures, les Associations et les Missions locales pour rechercher des candidats et les parrainer G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

28 Séminaires prévus en 2014 à Chalon-sur-Saône à Foolz Bar-sur-Seine
-chacun 15 stagiaires au plus la seconde semaine des vacances de Pâques (Pâques est dans la première semaine) des académies de Reims et de Dijon à Chalon-sur-Saône dimanche 20 avril (17h) à vendredi 25 avril (14h30) à Foolz Bar-sur-Seine dimanche 27 avril (17h) à samedi 3 mai (10h) G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

29 Gérard Boutten club de Troyes–Val de Seine
toutes précisions sur le délai et les modalités d’inscription vous seront communiquées par vos contacts : RYLA de Foolz -Nord du district 1750 Gérard Boutten club de Troyes–Val de Seine RYLA de Calon-sur-Saône -Sud du district 1750 Michel Durand club de Chalon Niepce G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

30 une action rotarienne en faveur des jeunes JM Pérès U-CB 1690

31 les compétences professionnelles
une action rotarienne qui valorise les compétences professionnelles JM Pérès U-CB 1690

32 qui renforce notre place dans la collectivité
une action rotarienne qui renforce notre place dans la collectivité JM Pérès U-CB 1690

33 un diplôme ! cela mérite bien Fontaines 2013
après le stage, un petit spectacle intitulé « la cela mérite bien un diplôme ! Fontaines 2013 G Boutten T-VDS 1750 JM Pérès U-CB 1690

34 à plus, les amis ! JM Pérès U-CB 1690 Jean-Marie Pérès

35 Foolz 27 04 12 « à bientôt ! » SERVIR d’abord
Gérard Boutten RC Troyes-Val de Seine -Dt responsable organisation Jean-Marie Pérès RC Urrugne-Côte Basque -Dt animateur/formateur réalisation JMP oct 2011 pour RC Dt 1750