PLAN DE FORMATION DES EQUIPES DES SYSTEMES D’INFORMATION EN DELEGATION

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1 PLAN DE FORMATION DES EQUIPES DES SYSTEMES D’INFORMATION EN DELEGATION
POUR 2002 JT22 des 31 janvier et 1er février 2002 Délégation aux systèmes d'information BQSD / OJA

2 Un bilan globalement positif
Bilan du PFRSI 2001 En chiffres 12 formations 18 sessions 60 participants différents 8 formations suivies en moyenne par délégation L’effort de formation entre le RSI et son l’équipe varie d’une délégation à une autre, en fonction de la taille de l’équipe, de l’ancienneté du RSI, etc. Un bilan globalement positif

3 Public cible : les équipes SI Durée : un an
Le PFRSI 2002 Objectifs Renforcer les compétences des RSI et des membres de leur équipe, dans les différentes fonctions des services d’information : - sur les applications nationales ; - sur les applications locales ; - dans la gestion et la maintenance des moyens informatiques de la délégation ; - dans leur rôle de relais vers les laboratoires. Public cible : les équipes SI Durée : un an Calendrier du même type qu’en 2001

4 Élaboration et fonctionnement
1- Recueil des besoins (RSI  DSI) 2- Synthèse et identification des actions de formation 3- Présentation / validation / finalisation - les délégués régionaux - les RSI - le Bureau de la formation permanente de la délégation Midi-Pyrénées 4- Communication - sur le web DSI - aux services de la formation permanente des délégations 5- Mise en œuvre

5 14 formations identifiées
Les formations pour 2002 14 formations identifiées Formations transversales : 3 formations Outils d’administration : 4 formations Applications nationales : 3 formations Applications locales : 4 formations

6 Formations transversales
Management : bilan Objectif  : Partager les expériences dans la mise en application des formations suivies en 2001 Analyser et corriger les dysfonctionnements Public cible : RSI Nombre de sessions : 1 Durée : 2 jours Dates : 18 et 19 mars 2002 (Paris)

7 Formations transversales
Animation de réunion Objectif  : Acquérir ou améliorer ses compétences en communication : prévoir, préparer et animer une réunion d’échange, d’information ou de travail ; utiliser la réunion comme un outil de management ; faciliter le travail en inter service. Public cible  : RSI Nombre de sessions : 2 Durée : 3 jours Trimestre : 2 et 3

8 Formations transversales
Information juridique Objectif  : Présenter aux RSI leurs droits et leurs devoirs dans la gestion de l’information (règles de confidentialité, responsabilités d’un chef de service informatique…) Public cible  : RSI Nombre de sessions : 1 Durée : 2 jours Trimestre : 4

9 Outils de développement et d’administration
Windows NT Objectif : Cette formation n’est pas un stage de base, ni une session d'approfondissement. Elle vise à rafraîchir et clarifier les connaissances des administrateurs NT dans le cadre de leur travail quotidien : - maintenance et dépannage du parc micro ; - maintenance, administration et dépannage des serveurs NT. Les thèmes liés au dépannage, à la sauvegarde, et au redémarrage des services primaires seront abordés dans la session “ Atelier ”. Public cible :   Administrateurs NT – Responsables du parc micro Nombre de sessions : 1 Durée : 4 jours Trimestre : 1er

10 Outils de développement et d’administration
Remplacement des serveurs dans un environnement NT Objectif : Prendre en main la nouvelle architecture technique des services Windows NT dans la délégation, et maîtriser les mécanismes de gestion de qualité de service. Cette formation présentera peut-être une introduction à l'utilisation de terminal serveur (TSE). Public cible :   Administrateurs NT Nombre de sessions : 3 (1 personne par site) Durée : 2 ou 3 jours (selon l’introduction à TSE) Trimestre : 2ème

11 Outils de développement et d’administration
Réseau Objectif : Faciliter la maîtrise de l'administration des réseaux locaux déployés en délégation (paramétrage, sauvegardes et configuration) Public cible :   Administrateurs du réseau Nombre de sessions : 2 (1 personne par délégation) Durée : 1 jour Trimestre : 3ème

12 Outils de développement et d’administration
Sécurité Objectif : Partie 1 : - cadrage des aspects sécurité liés aux architectures techniques déployées en délégation ; - utilisation d'un logiciel d’analyse des vulnérabilités, stratégies de suivi du niveau de sécurité Partie 2 : - gestion des certificats au CNRS - mise en perspective de la politique de sécurité CNRS menée par l'Urec (à confirmer) Public cible :  RSI et /ou personne en charge de la sécurité (administrateur). On peut imaginer, pour une même délégation, la participation du responsable sécurité les 2 premières journées, puis du RSI à la troisième. Nombre de sessions : 2 (1 personne par délégation) Durée : 3 journées Trimestre : 3ème

13 Applications nationales
GCF (à confirmer) Objectif : Présenter le fonctionnement général de la GCF, ses potentialités, et les conditions d’une bonne exploitation. Public cible :   RSI ou CI en charge de l’exploitation GCF (personne nouvelle ou n’ayant jamais suivi ce type de formation) Nombre de sessions : 2 Durée : 5 jours Trimestre : 3ème

14 Applications nationales
UNIDATA (à confirmer) Objectif : Présenter l’architecture technique de la GCF et ses outils d’exploitation Public cible :   RSI ou CI en charge de l’exploitation GCF (personne nouvelle ou n’ayant jamais suivi ce type de formation) Nombre de sessions : 2 Durée : 3 jours Trimestre : 3ème

15 Applications nationales
Infocentre Objectif : Présenter les nouveaux services offerts par Infocentre Public cible :   RSI - CI Pré-requis : Aucun Nombre de sessions : 1 Durée : 0,5 jour Trimestre : A définir

16 Applications locales SQL server Objectif :
Approfondissement de l'exploitation de MS SQL Server (Back-up / restaurations, DTS, procédures stockées, sécurité d’accès aux données) Public cible :   Administrateurs de bases de données locales Nombre de sessions : 1 Durée : 2 jours Trimestre : 4ème

17 Modélisation des données
Applications locales Modélisation des données Objectif : L’objectif est d’acquérir les techniques de la modélisation des données d’un système : passer d’un modèle d’information conceptuel à un modèle physique optimisé ; concevoir des applications en s’appuyant sur le logiciel Power AMC Public cible :   RSI - Développeurs de bases de données locales Nombre de sessions : 1 Durée : 2 jours Trimestre : 1

18 Interdev et visual basic
Applications locales Interdev et visual basic Objectif : Développer des applications sur la base des outils Visual Studio (principalement applications Web, interfacées SQL Server). Public cible :   Développeurs d'applications locales Nombre de sessions : 1 Durée : 3 jours Trimestre : 4ème

19 Applications locales SECDEL Objectif :
Renforcer l’homogénéité des bases de données locales en diffusant le modèle SECDEL Public cible :   Développeur / administrateur de bases de données locales Nombre de sessions : 1 Durée : 2 jours Trimestre : 2ème

20 Répartition de l’effort de formation sur 2002 (1/2)
RSI Information juridique 2 jours Management : Bilan 2 jours Conduite de réunion 3 jours Sécurité 1 jour Infocentre 0,5 jour Modélisation des données 2 jours TOTAL 10,5 jours ADMINISTRATEUR NT Windows NT* 4 jours Remplacement des serveurs NT 3 jours SQL Server 2 jours TOTAL 9 jours * Cette formation s’adresse également aux responsables du parc micro

21 Répartition de l’effort de formation sur 2002 (2/2)
ADMINISTRATEUR RESEAU / SYSTÈME Réseau 1 jour Sécurité 3 jours TOTAL 4 jours ADMINISTRATEUR / DÉVELOPPEUR DE BASES DE DONNÉES SQL Server 2 jours Modélisation des données 2 jours Interdev et VB 3 jours 0,5 jour SECDEL 2 jours TOTAL 9, 5 jours CORRESPONDANT GCF UNIDATA 3 jours GCF 5 jours TOTAL 8 jours

22 Journées d ’information
Nouveaux arrivants Journées d ’information Objectif : Présenter les systèmes d’information et leurs principales applications Public cible :   Nouveaux membres des équipes SI / Nouveaux arrivants Nombre de sessions : 1 Durée : 3 jours Trimestre : 1er