PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Présentation au sujet: "PERSONNEL ET PROFESSIONNEL"— Transcription de la présentation:

1 PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
CONSTRUIRE SON PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ENCG LE 06 Décembre 2016

2 LES IDEES CLES C’est vous le patron ! Ne vous laissez pas imposer un projet qui ne serait pas réellement le vôtre. Soyez réaliste MAIS pas fataliste et donnez vous une chance de faire des choix de vie. Ne vous figez pas dans vos propres jugements et voyez vous comme une personne en évolution.

3 Première étape : Apprendre à mieux se connaître !
LES ETAPES : Première étape : Apprendre à mieux se connaître ! Deuxième étape : Identifier et bâtir son projet professionnel Tel : (00212)

4 Première étape : Apprendre à mieux se connaître !
Tel : (00212)

5 Quels sont mes motivations et mes besoins ?
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Qui suis-je ? Quels sont mes motivations et mes besoins ? Quels sont mes talents – mes qualités ? Quelles sont mes croyances ? Quelles sont mes valeurs ? Ce que j’aime ? Les secteurs qui me plaisent ?

6 Avoir beaucoup de responsabilités, du pouvoir ?
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Quelles sont mes motivations? De quoi est-je besoin pour être épanoui (e) dans mon travail? Avoir beaucoup de responsabilités, du pouvoir ? Gagner beaucoup d’argent ? Être libre de mes décisions? Avoir une carrière à l’international ? Rester dans ma région? Privilégiez ma vie de famille ? Être sur le terrain ou dans un bureau ? Au contact de la clientèle ? Dans une entreprise (PME, grande structure, cabinet…)ou en auto-entrepreneur ? En équipe ou seul, etc…

7 Quels sont mes talents ? Le bosseur, l’accomplisseur (Achiever)
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Quels sont mes talents ? Les 34 talents selon l’institut Gallup Le bosseur, l’accomplisseur (Achiever) Activateur – le starter – Initiateur Analytique - logique Relationnel Leadership Discipline Empathie Communication Visionnaire/futuriste Sens stratégique Réparer Optimiser Responsabilité Adaptabilité – flexibilité L’organisateur Compétition Prudence-vigilance Découvreur de potentiel Focalisation- ne lâche pas Fédère – intègre Goût pour l’activité intellectuel Soif d’apprendre Confiance en soi Différence – originalité

8 DECOUVRIR QUELLES SONT MES VALEURS
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! DECOUVRIR QUELLES SONT MES VALEURS Evaluer ce qui compte pour vous, quel est votre moteur dans la vie, quelles sont mes valeurs fondamentales? « Selon son moteur de vie, le projet professionnel prendra une tournure différente. On ne se lance pas dans le même type de projet selon que l’on est animé par l’argent, un besoin de reconnaissance professionnelle, une envie d’aider les autres ou à la recherche de conditions de vie plus confortables pour profiter de sa famille ».

9 EXEMPLE DE VALEURS Authenticité / transparence
Respect de la différence Tolérance / droit à l'erreur Écoute / empathie, aider les autres Évolution Partage Beauté Qualité de vie Éducation / apprentissage Plaisir Famille Liberté Simplicité Leadership Travail d’équipe Humour Ouverture d’esprit Richesse matérielle (biens, argent) Créativité (originalité, imagination), innovation Respect de la tradition (préserver les coutumes ancestrales) Reconnaissance sociale (respect, approbation émanant des autres) Unité avec la nature Une vie variée et remplie de défis, de nouveautés, de changements Pouvoir social (contrôle d’autrui, dominance, autorité pour diriger et commander) Ordre social (stabilité de la société) Une vie excitante (expériences extrêmes), aventure Egalité (opportunité pour tous) Flexibilité Reconnaissance Contribution

10 Quelles sont mes croyances par rapport au monde professionnel ?
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Quelles sont mes croyances par rapport au monde professionnel ?

11 Qu’est-ce qui me plait ? Ce que j'aime.docx
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Qu’est-ce qui me plait ? Ce que j'aime.docx

12 Quels secteurs m’attirent ?
Première étape : apprendre à mieux se connaître ! Quels secteurs m’attirent ? Agriculture Alimentation Ameublement Armée Art (artisanat) Assurance Automobile Banque - Finance Bâtiment Chimie (industrie) Commerce Economie sociale, habitat social et protection sociale Edition/ presse Etudes et Conseil Fabrication, maintenance et réparation Artisanat Grands magasins et magasins populaires Hôtellerie – Restauration - Tourisme Industries des papiers et cartons Industries technologiques Informatique Les Entreprises du médicament Magasins d’habillement Matériaux pour la construction et l’industrie Plasturgie Santé Services à la personne Télécommunications Textile Transport et logistique Travaux publics

13 Les métiers par domaine
Les métiers de la banque Les métiers Analyste crédit grandes entreprises Analyste Fusion / Acquisition Audit et contrôle de gestion Back et Middle Office de la banque de marchés Banquier conseil Chargé de clientèle particuliers Chargé de clientèle PME-PMI Chargé de clientèle professionnels Chef de produit marketing Chef de projet systèmes d'information Comptabilité et contrôle de gestion Conseiller en patrimoine Informaticien Inspecteur responsable de la conformité Juriste et fiscaliste Quant Responsable d'agence Ressources humaines Sales trader Technicien commerce international Technicien de la finance Technicien des opérations bancaires Téléopérateur Trader

14 Tests d’orientation (les meilleurs tests notés par les internautes)

15 Deuxième étape : Identifier et bâtir son projet professionnel
Tel : (00212)

16 =>Quelles sont les options? Rating des différents projets
Deuxième étape : identifier et bâtir son projet professionnel ELABORER PLUSIEURS PROJETS ! =>Quelles sont les options? Rating des différents projets « Certains projets vous tiendront plus à cœur que d’autres, à priori. Mais il faut toujours envisager un plan B dans l’hypothèse ou le plan A n’aboutirait pas »

17 CONFRONTER VOTRE PROJET A VOTRE PERSONNALITE
Deuxième étape : identifier et bâtir son projet professionnel CONFRONTER VOTRE PROJET A VOTRE PERSONNALITE Est-ce que ce projet répond à mes besoins, mes talents, mes valeurs, mes croyances, ce que j’aime faire ? Quelles sont mes atouts pour ce projet ? Quels sont mes axes de développement personnels ? Quelles sont les compétences acquises (en stage, transmises par mes études, mes formations ou par les parents) qui répondent aux besoins de ce projet

18 Deuxième étape : identifier et bâtir son projet professionnel
CONFRONTER VOTRE PROJET A LA REALITE DU MARCHE Informez-vous : Activez votre réseau, Parcourez les offres d’emploi, Rencontrez des professionnels : contacts, stage, conférences, salons, forums de recrutement, association d'anciens élèves… Consultez : Presse économique, sites internet, rapports d'activité d'entreprise, centre de recherche, Anapec … Renforcer votre connaissance du marché de l'emploi en vous renseignant sur : Le secteur, La taille des entreprises, La localisation, les produits, la cible clientèle, Les modes de production et de distribution, Les valeurs d'entreprise, les évolutions du marché et les opportunités d'avenir.  Une bonne connaissance de la réalité du recrutement est également souhaitable : les conditions, les tests d'embauche, les critères prépondérants des recruteurs.

19 Coach en développement personnel et professionnel
SALIBA SANDRINE Coach en développement personnel et professionnel Certifiée par l’institut Suisse ICI et l’institut Français le CRECI. Praticien PNL. Tel: Coaching des particuliers, coaching de dirigeants, coaching d’équipe, formations sur mesure, conduite du changement.