Les Entreprises Éthiques

Présentation au sujet: "Les Entreprises Éthiques"— Transcription de la présentation:

1 Les Entreprises Éthiques

2 7 valeurs fondamentales
Sens & Utilité Adaptation Responsabilité Respect Perception intuitive Cohérence Et Courage

3 be HUMAN Une éthique Un site Une communauté Une charte Un label
7 valeurs fondamentales Une éthique Un label Adhésion, critères, conformité Un annuaire de professionnels Un site Des espaces de visibilité personnalisés Une communauté Des professionnels qui adhèrent à des valeurs communes

4 D’intégrer leurs convictions humaines dans leur développement
Des dirigeants & des entrepreneurs Qui ont l’envie D’intégrer leurs convictions humaines dans leur développement Et d’en faire un positionnement visible

5 Construire Un modèle d’entreprise Mettre du sens & se sentir utile
qui nous correspond & qui nous convient Mettre du sens & se sentir utile Agir Expérimenter Trouver un équilibre

6 Penser son entreprise en tant qu’être Humain
Un choix personnel intégré  à son développement économique

7 Un positionnement clair
Une priorité absolue Le seul levier de l’entreprise sur lequel nous pouvons influer totalement Résulte d’une envie et d’un choix personnel et professionnel

8 En résumé L’esprit be HUMAN Mettre du sens dans son activité
Afficher ses valeurs & ses convictions Agir et participer à son niveau à un nouveau modèle Choisir un positionnement & une dynamique

9 Concrètement

10 Un site internet Qui réunit Pour plus de visibilité
Des entreprises et des entrepreneurs Par des valeurs humaines universelles Une adhésion … Et des outils À une charte commune Un espace personnalisé À un label clef en main Un logo Adhérent & Une fonction annuaire Pour plus de visibilité

11 De la proximité & des échanges
Parce que Humain dit échanges : Une Communauté Des rencontres Des actions Un événement annuel En libre participation Et une communication globale

12 C’est aussi Vivre 8 à 10 h par jour Attirer les compétences
qui nous conviennent Se démarquer dans son secteur d’activité Vivre 8 à 10 h par jour En accord avec ses convictions

13 Un petit mémo récapitulatif
Une envie et un choix personnel du dirigeant  Ce n’est pas un kit prêt à l’emploi C’est un outil

14 Typologie des groupes d’activité
Métiers liés au bâtiment Métiers transverses : Services & production Santé - Bien-être – Aide/Accompagnement Loisirs, tourisme, éducation, Art et gastronomie

15 ! Affirmer ses convictions humaines ne nuit pas au développement
d’une entreprise !

16 Pour nous-mêmes, nos clients & nos salariés
Plus d’éthique & de valeurs humaines Parce que le profit financier n’est pas toujours l’unique motivation d’un dirigeant Pour nous-mêmes, nos clients & nos salariés

17 De lancement sur le site
Merci de votre venue Une offre gratuite De lancement sur le site (offre limitée par département)