ANGE 1D BE 1D Observatoire SOLFEGE – Nice & Corse.

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1 ANGE 1D BE 1D Observatoire SOLFEGE – Nice & Corse

2 ANGE 1D Application Nationale de Gestion des Elèves et des Enseignants
ANGE 1D est un outil de l’Enseignement Catholique ANGE 1D est ordinairement alimenté par une application prestataire, telle Aplon VB ou Aplon Cloee, Statim-Charlemagne, Magister. A défaut, ANGE 1D est renseigné en « saisie directe ». ANGE-1D permet : La gestion des fiches élèves et des fiches enseignants, La saisie des deux enquêtes : Flash de rentrée , anciennement « Constat de rentrée », Enquête lourde, qui appelle à validation par le Chef d’établissement puis par l’Observateur SOLFEGE, Le transfert des données élèves vers BE1D en cas de saisie directe. Charlemagne, magister, aplon…

3 Base Elèves Premier Degré BE1D est un outil de l’Enseignement Public.
Les modalités d’utilisation par les établissements privés sous contrat sont décrites dans une convention entre l’Enseignement Catholique et l’Etat qui prévoit : Aucune saisie directe dans BE1D par les établissements, Renseignement uniquement par dépôt de fichier depuis un éditeur, Rôle déclaratif des effectifs et des divisions au moment du constat de rentrée auprès des DSDEN, conformément à la loi Debré. Remarque Il n’est plus possible (?) de radier un élève dans BE1D, même pour les gestionnaires de la base à l’IEN. Il faut obligatoirement radier l’élève dans la base établissement et renvoyer la base dans BE1D. En cours d’année, il faut informer le DSDEN de la radiation de l’élève.

4 Enseignement Catholique
Education Nationale GABRIEL CAACweb ANGE 1D BE 1D Validation par le CE Par import de fichiers Par saisie directe Par transfert Validation par le CE IdSoft Magister Statim Aplon UROGEC Etablissement

5 ANGE1D

6 NOUVEAUTES DANS ANGE 1D Refonte complète de la fiche enseignant.
Ajout de 35 contrôles de cohérence sur les données des enseignants et signalement des erreurs bloquantes et non bloquantes en regard de chaque enseignant. Gestion des IME et des structures scolarisant des Gens du Voyage avec intégration des effectifs dans les exports. Pour les établissements utilisant un logiciel éditeur, nouveau menu « Compte rendu d’import ». Radiations en masse pour les établissements en saisie directe. Charlemagne, magister, aplon…

7 Les menus d’ANGE 1D en breF
OA ETB

8 La fiche établissement
Veiller à signaler tout changement d’éditeur. Eviter ces changements en cours d’année. 1 – Informations générales La fiche « Informations générales » ne peut être modifiée que par l’Observateur SOLFEGE. 2 – Chef d’établissement 3 – Horaires et services

9 Dénomination des divisions
Il est recommandé que la dénomination des classes respecte la typologie suivante : Cela permet de classer par ordre croissant les divisions.

10 Menu Enseignants En cliquant sur l’onglet « Enseignants », on obtient la liste à actualiser des maîtres qui étaient présents dans l’établissement lors de la précédente année scolaire. Les erreurs bloquantes ou non sont listées par individus. ».

11 LE CAPASH Lorsqu’un enseignant enseigne dans un RA-Classe ouverte ou une ULIS Ecole, il faut répondre « OUI » à la rubrique du CAPASH, que la personne soit ou non titulaire de ce titre. Si l’enseignant est effectivement titulaire du CAPASH, on renseigne la modalité et l’année d’obtention. Si l’enseignant n’est pas titulaire du CAPASH, on laisse la modalité et la date non renseignées.

12 Menu Enseignants affectation(s) et service(s)
Définitions Affectation : C’est le support de l’emploi. Il comporte : une date de début et dans certains cas une date de fin, une qualité juridique, un nombre d’heures total. L’affectation peut être composée d’un ou plusieurs services. Un enseignant peut avoir une ou plusieurs affectations dans un ou plusieurs établissements. Service : C’est la nature de l’activité réalisée par le maître. Il est composé de : un type d’heures, une division d’exercice un nombre d’heures, total ou partiel.

13 Menu Enseignants Renseigner une affectation (1/2)
Cliquez sur « Ajouter une affectation » Renseigner les champs en rouge La durée doit être comprise entre 0h et 27h Nouveau !!! Dans l’affectation, on aura : « P » si l’affectation est bien Principale : choix « OUI » du menu déroulant, « S » si l’affectation est Secondaire : choix « NON » du menu déroulant.

14 Menu Enseignants Renseigner une affectation (2/2)

15 Menu Enseignants Renseigner un service
(Heures du remplaçant) (Heures du titulaire)

16 Menu Enseignants Divisions spécifiques
Décharge syndicale Décharge de direction Pour l’enseignant Délégué syndical : Nature du service : Heures de décharge syndicale Pour l’enseignant assurant les heures du Délégué syndical : Qualité juridique : Remplaçant dans le cadre d’un congés Nature du service : Heures devant élèves Pour le Chef d’établissement : Nature du service : Heures de décharge de direction Pour l’enseignant assurant les heures du Chef d’établissement : Pour les classes ouvertes, le service est à renseigner en « Autres Heures » 16

17 VALIDATION DE L’Enquête lourde
Cliquez sur le menu « Validation »

18 Rappels réglementaires sur les congés (2/3)
Type Durée Poste protégé Rens. Titulaire dans ANGE-1D Rens. Remplaçant dans ANGE-1D Congé de maternité / paternité / adoption - 6 sem. avant - 8 sem. après Oui, pendant toute sa durée Contrat définitif - H. suppléées - Remplaçant dans le cadre d’un congé - H. suppléance Congé parental Jusqu’aux 3 ans de l’enfant (par périodes de 6 mois) Oui, pendant 1 an : - si début 1/9 fin 31/8 si début pendant Année Scolaire  fin 31/08 suivant Non, au delà H. suppléées Disponibilité H. suppléance DA sur poste vacant Congé de longue maladie 3 ans maximum Congé de longue durée 5 ans maximum

19 Rappels réglementaires sur les congés (3/3)
Type Durée Poste protégé Rens. Titulaire dans ANGE-1D Rens. Remplaçant dans ANGE-1D Congé formation Inférieur ou égal à une année scolaire oui Contrat définitif - H. suppléées - Remplaçant dans le cadre d’un congé - H. suppléance Temps partiel sur autorisation 1 an reconductible uniquement sur année scolaire complète Oui, pendant toute sa durée en totalité Soit 13,5h soit 20,25h Temps partiel de droit pour raisons familiales Soit 13,5h, 17h ou 20,25h Temps incomplet A compté de l’année scolaire suivante Non réintégration par le mouvement des maîtres -contrat définitif provisoire ou délégué auxiliaire sur heures vacantes