SALON INFIRMIER 2018 – Organisation

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1 SALON INFIRMIER 2018 – Organisation
CONTACT : Jean Baptiste BAUSCH Tel : Mail : DATE : Mai ou Septembre 2018 STAND : 4m² : Tout compris (formule ASSOC) Mobilier, électricité (banque, 2 tabourets) € HT 6 m² : idem (formule ASSOC) € HT 9 m² : Formule exposant Angle, tout compris 5 708 € HT TABLE RONDE : Intervention qui pourrait être retenue dans le cadre du programme scientifique du salon Projet soumis à comité de sélection Gratuit 1 h -1 h 30 (Projet à déposer à partir de Novembre) Agora ou atelier personnes Atelier : 1500 € HT ( personnes) : 1 h Audio- vidéo Conférence : 3000 € HT ( personnes) : 1 h 30 Audio-vidéo

2 SALON INFIRMIER 2018 – Objectifs
Identifier et rencontrer institutions, services, personnel, réseau Identifier les besoins des institutions, réseau Entretenir et renforcer les relations : Inter-extra hospitalières Réseau ville Faire des études : notoriété, besoins….. à travers des questionnaires Augmenter sa notoriété : se faire connaître Rôle des EMG dans la filière gériatrique Place de l’IDE dans l’évaluation gériatrique Mieux connaître l’environnement Hôpital-Ville : réseau , dispositif, besoins Mobiliser collectif EMG

3 SALON INFIRMIER 2018 – Communication Contact APHP : Nathalie FRANC
Contact APHP : Nathalie FRANC DECT : – 12037 Mail : Public ciblé Para-médicaux intra / extra Cadres de santé hospitaliers / Ehpad Plaquettes Posters - Bandeaux Articles Presse Diffusion sur portail AP-HP de notre présence lors du salon

4 PROJET TABLE RONDE Ville-Hôpital Infirmière de l’Equipe Mobile de Gériatrie dans le parcours de la personne âgée PLAN 1. Contexte réglementaire 2. Place des EMG intra-extra dans la filière gériatrique 3. Intérêts et prospectives 4. Répartition et activités en IDF 5. Missions et personnel des EMG 6. Place de l’Ide dans l’EMG : missions et rôle en intra-extra 7. Fiche de poste 8. Cas concrets 9. Liens ville-Hôpital

5 Le contexte réglementaire
Circulaire DHOS de 2002 sur filières gériatriques: équipes mobiles gériatriques : dispenser un avis gériatrique nécessaire à la bonne prise en charge de la personne âgée fragilisée dans l’ensemble des services de l’établissement, y compris aux urgences. Circulaire DHOS du 28 mars 2007: annexe 3 relative à l’équipe mobile gériatrique Préconisations Plan Solidarité Grand Age Organisation dans chaque territoire de santé d’une filière gériatrique comprenant toutes les unités de soins nécessaires à la prise en charge des patients âgés avec des objectifs en terme de lits et places. Guide Méthodologique DHOS 2011 ( cahier des charges EMG) EMG intra hospitalière et à titre expérimental vers les EHPAD

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7 Intérêt et prospectives
EMG et qualité des soins : diminue les admissions à l’hôpital et les hospitalisations évitables (Cheng SH et al. A longitudinal Examination of Continuity of Care and Avoidable Hospitalization Arch Intern Med. 2010;170(18): ) S’inscrire dans la proximité aller vers le patient fragile EMG hors les murs de l’hôpital : Assurer des consultations avancées, anticiper les limites du maintien à domicile, apporter l’expertise aux EHPAD Anticiper les situations de crise : travail en lien avec la psychiatrie de la personne âgée et les EMPSA

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10 Missions de l’équipe mobile de gériatrie
- Dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et /ou thérapeutique - Contribuer à l’élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients gériatriques, les orienter dans la filière de soins gériatriques, incluant les hôpitaux locaux, - Participer à l’organisation de leur sortie en s’articulant avec les dispositifs de soutien à domicile (CLIC, coordination gérontologique, services sociaux, SSIAD) - Conseiller, informer et former les équipes soignantes - Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques Personnel médical et non médical Pour remplir ses missions intra hospitalières, il est souhaitable que l’EMG pluridisciplinaire comprenne au minimum : - un équivalent temps plein médecin gériatre - un équivalent temps plein infirmier - un équivalent temps plein assistante sociale - du temps de psychologue, d’ergothérapeute, de diététicien et de secrétaire Cet effectif est à moduler en fonction de la taille de l’établissement (Référentiel d’organisation des soins, annexe 3, Circulaire N°DHOS/02/2007/117 du 18 Mars 2007)

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