THÈME 3 INTÉGRATION, CONFLIT, CHANGEMENT SOCIAL

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1 THÈME 3 INTÉGRATION, CONFLIT, CHANGEMENT SOCIAL
CHAPITRE 6 LA CONFLICTUALITÉ SOCIALE : PATHOLOGIE, FACTEUR DE COHÉSION OU MOTEUR DE CHANGEMENT SOCIAL ? THÈME 3 INTÉGRATION, CONFLIT, CHANGEMENT SOCIAL conflits sociaux, mouvements sociaux, régulation des conflits, syndicat

2 INTRODUCTION Document 1 p.282.

3 Comment analyser les conflits ?

4 Le conflit : pathologie de l’intégration ou facteur de cohésion?
Le conflit comme signe d’un malaise social Le conflit comme facteur de socialisation et d’intégration, nécessaire à la cohésion sociale Document 1 p.286 Document 3 p.287 Doc.2 p.288 Exercice bilan : les émeutes des banlieues , pathologie ou intégration ?

5 Le conflit: moteur du changement social ou résistance au changement ?
Révélateur/moteur du changement social Opposition/résistance au changement Mai 68 : La lutte des classes (cf. Marx) : doc.2 p.206 : Classe sociale au sens de Marx ? Identifiez les 2 classes en opposition dans le capitalisme Expliquez comment le conflit peut être source de changement social pour Marx. Le mouvement des femmes … Photo Bordas p anti-mariage pour tous. La désobéissance civile : qq. exemples ) Le mouvement des Indignés et Occupy Wall Street :

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7 Quelles mutations des conflits sociaux ?

8 L’évolution des conflits du travail
Constat : doc.1 p.294 Explication : le paradoxe d’Olson ou paradoxe de l’action collective. Radicalisation des conflits : des exemples ( . Et des nouvelles formes : De nouveaux bastions du conflit autres que l’industrie : transports, énergie, fonction publique… (salariés protégés)

9 De nouveaux acteurs et de nouveaux enjeux pour les mouvements sociaux
Aujourd’hui, des revendications diverses Points communs et différences de ces mouvements ? D’après SES BORDAS TES, 2012

10 La diversification des formes et des modes d’actions

11 Vers une institutionnalisation des conflits sociaux

12 Vers une institutionnalisation des conflits sociaux
Notion d’institutionnalisation des conflits sociaux : doc.1 L’institutionnalisation des conflits du travail à travers l’existence des syndicats : doc.4 p.283 L’institutionnalisation signifie-t-elle pour autant moins de conflits ? (doc.3) Les conflits sociaux sont à l’origine de nouvelles régulations : document 4

13 Conclusion Complétez le tableau distribué.