L’absence au travail dans les EPS en 2012

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1 L’absence au travail dans les EPS en 2012
Les résultats du nouveau bilan social Noémie SCHOEBEL

2 Quoi? Qui? Où? Comment? Quel taux et quelles évolutions? Quel personnel? (métiers, âges) Effet taille des établissements? Effet « collatéraux »? Quels types d’absence? Spécificités du personnel soignant? Public/Privé?

3 Sources:  Bilan social rénové 2012 (Mars 2014)  Enquête ATIH 2011 sur l’absentéisme (Juin 2013)  Absentéisme dans les EPS, Résultats 2010 de la DGOS (Juin 2012) Précautions: exhaustivité, méthodologie, échantillon…

4 Nombre de jours d’absence ETP moyen sur l’année n X 365
L’absentéisme en 2012: Nombre de jours d’absence ETP moyen sur l’année n X 365

5 Taux d’absentéisme global en 2012 = 7%
Absences pour motif médical: - Maladie ordinaire - Longue maladie/longue durée - Accident du travail/Accident de trajet - Maladie professionnelle Absences pour motif non médical: maternité/paternité/adoption Taux d’absentéisme global en 2012 = 7%

6 Taux absentéisme PM PNM 2012
2.8% 7.4% = chiffre global Est-ce que uniquement de la maladie? Impact des congés mater dans l’absentéisme dans un univers féminin +++

7 Maternité/paternité/
Taux absentéisme 2012 PM PNM Maternité/paternité/ adoption 1.1% 1.5% Motifs médicaux 1.7% 5.9% TOTAL 2.8% 7.4% Répartition pour PM entre mater et maladie Pour PNM : moins d’1/4 des arrêts = maternité Nouvelle question: est-ce que uniquement MO ou d’autres types d’absences avec des explications différentes?

8 Maladie professionnelle
Taux absentéisme 2012 PM PNM Maladie professionnelle 0.03% 0.3% CLM/CLD 0.5% 1.5% Maladie ordinaire 1.1% 3.4% AT/Accident trajet 0.05% 0.6% TOTAL 1.7% 5.8% Avec un taux d’absence pour motifs médical de 5.84% pour les PNM quel impact pour la prise en charge des patients Donc focus sur le personnel soignant

9 Taux absentéisme PM PNM Total 6.7% TOTAL 2.8% 7.4%
>= à 6 jours 2.7% 7% 6.7% < 6 jours 0.1% 0.4% TOTAL 2.8% 7.4% Attention dans MO >à 6 jours

10 Maladie professionnelle
> = à 6 jours PM PNM Maladie professionnelle 0.02% 0.3% Maternité/Paternité 1.1% 1.5% CLM/CLD 0.5% Maladie ordinaire 1% 3% AT/Accident trajet 0.05% 0.6% TOTAL 2.7% 7%

11 < à 6 jours PM PNM Maladie ordinaire 0.13% 0.37% AT/Accident trajet 0.01% TOTAL 0.15% 0.40%

12 Dont personnel de soins
Taux absentéisme 2012 PNM Dont personnel de soins Maternité/paternité/ adoption 1.6% 1.8% Motifs médicaux 5.8% 6.2% TOTAL 7.4% 8% Absentéisme > pour personnel de soins Lien avec la pénibilité et donc la catégorie professionnelle?

13 Maternité/paternité/
Taux absentéisme 2012 Catégorie A Catégorie B Catégorie C Maternité/paternité/ adoption 2.6% 1.1% Motifs médicaux 3.8% 4.8% 7.4% TOTAL 6.4% 5.9% 8.5%

14 Taux absentéisme MO Catégorie A Catégorie B Catégorie C Total PNM 3%
> = à 6 jours 2.6% 2.3% 3.6% 3% < à 6 jours 0.3% 0.4% Lien avec le métier

15 Dont personnel de soins
Taux absentéisme PNM Dont personnel de soins IDE AS Maternité/paternité/ adoption 1.8% 2.4% 1.5% Motifs médicaux 6.2% 6.3% 5.0% 7.8% TOTAL 8% 8.1% 7.4% 9.3%

16 Taux absentéisme PM PNM TOTAL 2011 2.6% 7.2% 6.9% 2012 2.8% 7.4% 7%

17 Nombre moyen de jours d’absence:
- 7.7 jours pour le personnel médical jours pour le personnel non médical

18 Dont personnel de soins
PM PNM Dont personnel de soins Maternité 3 5.4 6.2 Maladie Pro 0.07 1 1.2 CLM/CLD 1.3 5 4.9 MO 3.2 11.9 12.8 AT/Trajet 0.1 2.1 2.3 TOTAL 7.7 jours 25.5 jours 27.5 jours

19 Dont personnel de soins
PM PNM Dont personnel de soins CHU 2.8% 7.4% 8.2% CH>70M 2.9% 7.9% 20M<CH<70M 2.6% 7.3% 8% CH<20M 4.3% 7.8% 8.4% CH ex-CHS 7.2% TOTAL 8.1%

20 Catégorie A Catégorie B Catégorie C CHU 6.3% 5.7% 8.9% CH>70M 6.6% 8.5% 20M<CH<70M 6.8% 8% CH<20M 5.9% 8.6% CH ex-CHS 5.8% 6.9% TOTAL 6.4%

21 - Etablissements privés : 7.75%
Taux 2011: - Etablissements privés : 7.75% Sur les 578 établissements qui ont répondu: 526 = EPS publics (91%) 52 = établissements privés (9%) « Effet collatéraux » : - Heures supplémentaires - Nombre de jour de CET - Coût pour l’établissement - Document unique, Accident du travail - Etablissements publics: 6.89% Attention : représentativité de l’échantillon des établissements privés

22 Coût pour l ’établissement: « Coût moyen par ETP »
- PM = € ( jours d’absence en 2012) - PNM = € ( jours d’absence en 2012) Part d’intérim dans les dépenses totales: - PM = 3.3% = € - PNM = 0.32% = €

23 Nombre moyen de jours de CET stockés par agent:
Nombre moyen de demi-journées de travail additionnel par agent = 6 Nombre moyen d’heures supplémentaires par agent = 20.9 Nombre moyen de jours de CET stockés par agent: - PM = 26.9 jours - PNM = 2.8 jours

24 Taux de rotation du personnel:
- PM = 12.2% - PNM = 8.4% 96% des établissements déclarent posséder un Document unique 10.5% des effectifs hospitaliers travaillent en 12h