Déontologie de la Formation

Présentation au sujet: "Déontologie de la Formation"— Transcription de la présentation:

1 Déontologie de la Formation

2 DEONTOLOGIE DE LA FORMATION
Ensemble de règles qui régissent le comportement du formateur et des stagiaires afin de transmettre la formation et les valeurs propres aux sapeurs-pompiers

3 QUI EST CONCERNE ? NOS VALEURS LES FORMATEURS LE SDIS 42
LES STAGIAIRES

4 ROLE DU SDIS 42 FORMER EN FONCTION DES BESOINS SOUTENIR LES FORMATEURS
- Constituer des équipes pédagogiques adaptées - Maintenir leur compétence et développer leur expérience - Fournir des supports pédagogiques actualisés ELABORER DES CONDITIONS DE FORMATION DE QUALITE - Mettre à disposition des outils, des locaux, des matériels et des E.P.I. appropriés à la formation VEILLER AU RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

5 ROLE DU FORMATEUR SECURITE EXEMPLARITE PEDAGOGIE
- Appréhender les limites des stagiaires Respecter l’intégrité physique et morale du stagiaire EXEMPLARITE Respecter et Faire respecter les valeurs du service essai PEDAGOGIE - Ne pas perdre de vue les objectifs de formation - Justifier sa démarche pédagogique

6 ETRE ACTEUR DE SA FORMATION
ROLE DU STAGIAIRE ETRE ACTEUR DE SA FORMATION - Avant, Pendant, Après RESPECT - Respecter et Faire respecter les valeurs du service - S’engager à respecter les valeurs propres aux sapeurs-pompiers - Respecter l’intégrité physique et morale des autres - Respecter l’équipe pédagogique  SECURITE Respecter les règles de sécurité Etre capable d’exprimer ses limites (techniques et physiques) lorsque ses possibilités ne lui permettent plus de progresser - Etre capable de refuser une action lorsque son intégrité physique est menacée

7 NOS VALEURS HYGIENE RESPECT SECRET PROFESSIONNEL ATTITUDE TENUE
RIGUEUR DISCRETION POLITESSE RESERVE PONCTUALITE SOLIDARITE SERVICE PUBLIC SECURITE INTERET GENERAL TRAVAIL EN EQUIPE PAS DE DISCRIMINATION