Assemblée Générale du personnel de Merck Serono 18 juillet, Genève.

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1 Assemblée Générale du personnel de Merck Serono 18 juillet, Genève

2 Assemblée du personnel de Merck Serono Ordre du jour Avancées sur le Plan Social depuis Lundi Deux scénarios : Acceptation Refus Vote

3 Assemblée du personnel de Merck Serono Avancées depuis Lundi Indemnisation des externes avec plus de 18 mois dancienneté, non- reclassés par leurs entreprises Clarifications sur les mesures de la prime d'âge

4 Assemblée du personnel de Merck Serono Temporaires et sous-traitants "Darmstadt rejette la prise en compte des temporaires et des sous-traitants dans le cadre du plan social. La société est consciente de limpact de la fermeture du site de Merck Serono à Genève sur le marché local de lemploi. Darmstadt est disposé à contribuer à concurrence d1 million CHF à un fond à établir par les autorités cantonales dont le but sera de mettre en œuvre des mesures spécifiques et des programmes pour atténuer les effets de la fermeture du site sur les acteurs du marché local de lemploi."

5 Assemblée du personnel de Merck Serono Deux scénarios possibles Acceptation Refus

6 Assemblée du personnel de Merck Serono Acceptation: Motivations Nous avons obtenu des victoires grâce à notre mobilisation Le plan négocié a été amélioré par rapport aux premières communications Merck Serono a été obligé de sasseoir et de négocier Meilleures conditions pour les bas salaires, les employés avec peu de séniorité ou les employés qui démissionnent en avance sur leur date de fin théorique: 25000 CHF minimum pour tous Meilleures conditions pour les employés les plus âgés, prime dâge au delà de 50 ans Indemnisation des externes (sous conditions) Ne risquons pas de perdre ces avancées ! En labsence daccord complet préalable, Merck Serono a déclaré que les améliorations proposées ne seront pas inclues dans le plan social (=retour au plan de 19 juin)

7 Assemblée du personnel de Merck Serono Acceptation: Implications Présentation à la CRCT dun accord global sur le plan social entre la direction et les représentants du personnel/UNIA Cessation des actions de lutte liées au plan social Renonciation à toutes revendications ultérieures sur le plan social Plan accepté = Final

8 Assemblée du personnel de Merck Serono Refus: Motivations Des avancées intéressantes, mais… rejet de deux propositions clés: Augmentation de lindemnité de base Traitement injuste des démissionnaires Seulement une partie des employés sont concernés par les améliorations. Une grande partie nen bénéficient pas. Avancées chiffrées à moins de 4% daugmentation de lenveloppe globale …des pistaches cette fois ci ! …peux toujours mieux faire !

9 Assemblée du personnel de Merck Serono Refus: Implications Présentation à la CRCT de limpossibilité de parvenir à un accord complet. En labsence daccord complet préalable, Merck Serono a déclaré que les améliorations proposées ne seront pas inclues dans le plan social (=retour au plan de 19 juin) Mobilisation du MEF pour faire avancer les deux revendications principales Si besoin, redémarrage des actions de lutte après clôture de la procédure CRCT Médiatisation Grèves totales, grèves sectorielles, «grèves du zèle» Pressions politiques en Allemagne et au parlement européen Actions juridiques

10 Assemblée du personnel de Merck Serono Vote Scénario 1 : Acceptation Scénario 2 : Refus

11 Assemblée du personnel de Merck Serono Prochaines étapes Dernière séance de la CRCT cet après-midi 16h. Communication à suivre…