LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL:

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1 LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL:
SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi. LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL: Sommaire 1- Qu’est-ce que la flexibilité du travail? 2- Les principales formes de la flexibilité du travail. 3- Les avantages et limites de la flexibilité du travail.

2 Qu’est-ce que la flexibilité du travail?
SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi. Qu’est-ce que la flexibilité du travail? Page 2 Exercice 1: Stratégie qui consiste pour une entreprise à transférer les risques liés aux incertitudes et fluctuations de la production à une autre entreprise en lui confiant une part variable de son activité. b) Variation des rémunérations des salariés en fonction de la conjoncture. c) Adaptation des prix et des quantités dans une économie face aux modifications de son environnement (nouvelle information...) d) Ensemble des moyens permettant à l’entreprise d’adapter rapidement, sur le plan quantitatif et qualitatif, son organisation productive et son personnel aux évolutions économiques, aux fluctuations du marché (demande) et de l’environnement. Consignes : Trouvez, parmi les 4 propositions ci-dessous, celle qui définit le mieux la flexibilité du travail en cliquant sur le bouton adéquat

3 Types de flexibilité du travail
SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi. . Les principales formes de flexibilité du travail et de l’emploi (référence à la typologie de R. Boyer et B. Brunhes) Page 3 Termes à utiliser: Types de flexibilité: flexibilité quantitative externe; flexibilité salariale; flexibilité qualitative interne; flexibilité quantitative interne; flexibilité qualitative externe . Définitions: faire varier le nombre d’heures de travail en fonction des besoins de l’activité sans modifier le nombre de salariés; suppression de certaines fonctions assumées par l’entreprise par le recours aux services d’entreprises extérieures soit de production, soit de services; adapter le coût du travail et les salaires à la situation des entreprises, de ses performances et du marché du travail. Exemples: salaire au rendement; polyvalence des salariés; licenciements; annualisation du temps de travail;  délocalisation des activités; primes à la réalisation d’objectifs; rotation des postes; travail posté ou en équipes; recours à des intérimaires; location de personnel; ateliers flexibles. Types de flexibilité du travail Définitions Exemples Faire varier le nombre de salariés en fonction des besoins de l’activité, du marché… Modification de l’affectation du personnel aux postes de travail selon les besoins, à salariés identiques Consignes : On vous donne les formes de flexibilité, leur définition et les exemples les illustrant manquant dans le tableau. Remplir correctement le tableau en les utilisant.

4 SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi.
Avantages et limites de la flexibilité du travail sur l’emploi et la croissance. Page 4 Réduction de la Masse salariale Destructions d’emplois Flexibilité du travail. Meilleur ajustement de l’emploi aux besoins Variation incertaine du niveau de l’emploi et du chômage Croissance économique Réduction du coût salarial unitaire Consignes: reconstituez le schéma d’implication ci-dessous en remplissant des cases vides à l’aide des termes appropriés: flexibilité quantitative et qualitative du travail; amélioration de la compétitivité; récession économique ; création d’emplois ; gains de productivité ; baisse de la demande; flexibilité salariale .

5 SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi.
Exercice 4: Page 5 « La flexibilité du travail, quelque soit sa forme, a des effets contrastés sur l’emploi et la croissance. En permettant la réalisation de ………………………………………., elle favorise la baisse des coûts de production et améliore la …………………………. Du pays. Elle stimule donc la croissance économique et une reprise de l’activité favorable à la ………………………………….. Toutefois, en exerçant une pression à la baisse des salaires et en réduisant la masse salariale, elle risque de déprimer la ……………………… et donc de provoquer une phase de ……….. …………………………. S’accompagnant de destructions d’emplois. Ces effets sur l’emplois sont donc incertains. Consignes: refaites le raisonnement du schéma sur les effets de la flexibilité du travail en remplissant les blancs par les termes appropriés figurant dans l’exercice 3.

6 SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi  Croissance, progrès technique et emploi.
Exercice 4: refaites le raisonnement du schéma sur les effets de la flexibilité du travail en remplissant les blancs par les termes appropriés figurant dans l’exercice 3. « La flexibilité du travail, quelque soit sa forme, a des effets contrastés sur l’emploi et la croissance. En permettant la réalisation de , elle favorise la baisse des coûts de production et améliore la du pays. Elle stimule donc la croissance économique et une reprise de l’activité favorable à la Toutefois, en exerçant une pression à la baisse des salaires et en réduisant la masse salariale, elle risque de déprimer la et donc de provoquer une phase de s’accompagnant de destructions d’emplois. Ces effets sur l’emploi sont donc incertains.

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