BUREAU DES ACTIVITÉS POUR LES TRAVAILLEURS ACTRAV

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1 BUREAU DES ACTIVITÉS POUR LES TRAVAILLEURS ACTRAV
DÉCLARATION DE L’OIT SUR LA JUSTICE SOCIALE POUR UNE MONDIALISATION ÉQUITABLE (DECLARATION SUR LA JUSTICE SOCIALE) 2008 BUREAU DES ACTIVITÉS POUR LES TRAVAILLEURS ACTRAV

2 1919 création et CONSTITUTION de l'OIT (Préambule)
ACTRAV _ SJD 2 - PAS HISTORIQUE en ligne avec: 1919 création et CONSTITUTION de l'OIT (Préambule) 1944 Déclaration de Philadelphie 1998 Déclaration sur les principes et les droits fondamentaux au travail - ADOPTÉE À L'UNANIMITÉ par la Conférence internationale du Travail le 10 Juin RENFORCEMENT de l'OIT pour répondre aux défis du 21ème siècle - Un engagement renouvelé avec le mandat de l'Organisation

3 ACTRAV _ SJD 3 ILO FOUR STRATEGIC OBJECTIVES QUATRE OBJECTIFS STRATEGIQUES DE L’OIT EMPLOI PROTECTION SOCIALE (SÉCURITÉ SOCIALE ET PROTECTION DU TRAVAIL) DIALOGUE SOCIAL PRINCIPES ET DROITS FONDAMENTAUX AU TRAVAIL UNIVERSALITÉ: gouvernements, employeurs et travailleurs déterminés à appliquer le principe que les objectifs doivent être promus par tous INTERDEPENDANCE: les objectifs sont définis comme «indissociables, interdépendants et se renforçant mutuellement »

4 Perspective de la politique:
ACTRAV _ SJD 4 Perspective de la politique: Visionnaire dans l'anticipation de la crise (« l’intégration économique à l’échelle mondiale a eu pour conséquence de confronter de nombreux pays et secteurs à des défis majeurs touchant à l’inégalité de revenus, à la persistance de niveaux de chômage et de pauvreté élevés, à la vulnérabilité des économies aux chocs extérieurs, à l’augmentation du travail précaire et de l’économie informelle, qui ont une incidence sur la relation de travail ») Préambule

5 ACTRAV _ SJD 5 Visionnaire dans la voie à suivre: dans un contexte mondial marqué par une interdépendance et une complexité croissantes ainsi que par l’internationalisation de la production, nous avons besoin de reconnaître les valeurs fondamentales de liberté, de dignité de la personne, de justice sociale, de sécurité et de non-discrimination, le dialogue social et la pratique du tripartisme aux plans national et international, l’importance de la relation de travail, des entreprises durables avec une économie sociale solide et un secteur public viable, le rôle de la Déclaration sur les entreprises multinationales étant donné le rôle croissant des CNC.

6 ACTRAV _ SJD 6 Les normes internationales du travail sont l'expression normative des objectifs stratégiques et l’un des principaux moyens pour les atteindre. En particulier, la Déclaration sur la Justice Sociale reconnaît que les principes et droits fondamentaux au travail (liberté syndicale et droit de négociation collective, la non-discrimination et l'égalité, contre le travail forcé et le travail des enfants) sont à la fois des droits et des conditions favorables à la pleine réalisation de tous les objectifs stratégiques , en notant:

7 ACTRAV _ SJD 7 La liberté syndicale et « la reconnaissance effective du droit à » la négociation collective sont particulièrement importantes pour permettre la réalisation des 4 objectifs stratégiques. La violation des principes et droits fondamentaux au travail ne peut pas être invoquée ni utilisée comme avantage comparatif légitime, et les normes du travail ne devraient pas être utilisés à des fins commerciales protectionnistes.

8 ACTRAV _ SJD 8 Déclaration sur la Justice Sociale « charge l’OIT d’examiner et de considérer, à la lumière de l’objectif fondamental de justice sociale, toutes les politiques économiques et financières internationales » ( Augmentation dans la capacité de l'OIT d'influencer d'autres organisations internationales )

9 ACTRAV _ SJD 9 La mise en œuvre par le Bureau international du Travail: utiliser les ressources humaines et financières, l'avantage unique du tripartisme et de son système standard: Aider les gouvernements et les organisations des employeurs et des travailleurs à adopter une politique sociale significative et cohérente et un développement durable; Promouvoir les objectifs stratégiques conjointement dans le cadre d'accords bilatéraux ou multilatéraux; Développer de nouveaux partenariats avec des entreprises multinationales et des syndicats opérant au niveau mondial.

10 ACTRAV _ SJD 10 L’OIT doit inviter les organisations internationales et régionales à promouvoir le travail décent. Comme la politique du marché commercial et financier influence l'emploi, il incombe à l'OIT d'évaluer ces effets afin de mettre l'emploi au cœur des politiques économiques. Campagne de promotion des Conventions de gouvernance (en dehors de normes fondamentales du travail): l'inspection du travail (C. 81 et 129), Politique de l'emploi (C. 122), Consultations tripartites (C. 144).