Vers un espace d’innovation pour une ville inclusive

Présentation au sujet: "Vers un espace d’innovation pour une ville inclusive"— Transcription de la présentation:

1 Vers un espace d’innovation pour une ville inclusive

2 Au menu Origines Objectifs Concept Invitation Partenaires fondateurs
Historique Objectifs Qu’est-ce qu’une ville inclusive ? Vision Mission But Concept Approche Processus d’innovation Outils Invitation Impliquez-vous! Avantages Comités de travail Prochaines étapes Commentaires Notre présentation se compose des quatre parties suivantes. Origines du projet Objectifs Concept à opérationnaliser Invitation à contribution

3 Origines

4 Partenaires fondateurs
David >+ Francis A) CIRRIS Le Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (CIRRIS) est un centre de recherche affilié à l’UL et au CIUSSS-CN Le CIRRIS a pour mission de contribuer au développement et à la diffusion des connaissances dans le domaine de l’adaptation, de la réadaptation et du soutien à l’intégration sociale. Ses activités de recherche portent sur les déterminants personnels (déficiences et incapacités) et environnementaux (obstacles et facilitateurs) qui influencent la participation sociale des personnes ayant une déficience physique. B) PSVI L’équipe de recherche “Participation sociale et villes inclusives” est une équipe multidisciplinaire de recherche en partenariat financée par les FRQSC (équipe en fonctionnement) qui vise à développer et appliquer des solutions innovantes permettant de réduire les obstacles à la participation sociale des personnes ayant des incapacités en milieu urbain. En utilisant les principes de la recherche-action participative, l’équipe de recherche PSVI et ses partenaires réalisent des projets basés sur les besoins du milieu afin de favoriser l’appropriation des résultats et le changement des pratiques. Cette approche permet de développer et d’expérimenter des solutions innovantes et des mécanismes favorisant leur application dans les milieux concernés. C) RIPPH Le RIPPH est un organisme international, basé au Québec (Canada), visant l’exercice du droit à l’égalité des personnes ayant des incapacités par le biais du développement et de la diffusion des connaissances, contribuant à une société inclusive. Il a pour mission de favoriser une réponse plus adéquate aux besoins des personnes ayant des déficiences, des incapacités et vivant des situations de handicap par le biais de la promotion, de l’application et le développement du cadre conceptuel du Modèle de développement humain - Processus de production du handicap (MDH-PPH).

5 Historique Colloque international Programmation PSVI
2010 2015 2017 2012 2016 Colloque international Programmation PSVI Espace participation sociale Mouvement citoyen pour des villes inclusives Projet de modélisation 3D Commentaires Espace participation sociale Projet de plate-forme virtuelle interactive tridimensionnelle souhaitant : conscientiser le public; informer les professionnels; Permettre aux chercheurs d’expérimenter virtuellement les meilleures pratiques dans le champ du handicap; responsabiliser l’ensemble des acteurs concernés aux approches de conception et d’accessibilité universelle. Volonté de représenter la ville de Québec en 3D et proposer des modules thématiques (habitation, communication, transport, etc.) B) Programmation PSVI Équipe de recherche en partenariat financé depuis 2012 par le FRQSC. Elle développe et applique des solutions innovantes permettant de réduire les obstacles à la participation sociale des personnes ayant des incapacités en milieu urbain. L’équipe PSVI utilise le territoire de la Ville de Québec comme ville laboratoire et a développé au fil des ans des partenariats : Ville de Québec RTC MCQ CIUSSS-CN/IRDPQ OPHQ RIPPH ROP03 CEREMH L’équipe souhaiter développer un site web pour valoriser ses résultats de recherche et favoriser l'appropriation de ceux-ci par la communauté. C) Projet de modélisation 3D Modélisation d’un quartier de la Ville de Québec : montrer les possibilités du projet Espace participation sociale Première bande-annonce du projet « Espace participation sociale » D) Colloque international « Pour une ville inclusive : Innovations et partenariats » Déclaration de Québec : Construire ensemble des villes inclusives Ateliers de co-création E) Mouvement citoyen pour des villes inclusives La programmation de nos activités va commencer à l’hiver 2017

6 Objectifs

7 Qu’est-ce qu’une ville inclusive?
Infrastructures Voirie Transports Cadre bâti Etc. Services Santé et services sociaux Éducation Culture Loisir Commerces Etc. Politiques Gouvernance Réglementations Pratiques institutionnelles Etc. Communautaire Attitudes Représentations sociales Compétences Défense des droits Etc. David La « ville inclusive » Elle vise à permettre l’exercice en toute égalité des droits humains par un accès sans restriction aux espaces urbains, aux infrastructures et aux services. En développant une offre de services et d’infrastructures répondant à la diversité des besoins des populations, elle tend à réduire l’exclusion sociale des personnes ayant des incapacités et contribue à garantir leur pleine participation sociale. Se décline en 4 dimensions (environnements physique et social): Infrastructures physiques Services (publics, privés...) Politiques Communautaires (relations sociales)

8 Dimensions de l’accès Accessibilité Disponibilité Acceptabilité
Abordabilité Utilisabilité Localisation Distance Normes Adaptabilité Présence Temps Valeurs Croyances Connaissances Coûts Utilisabilité Efficience Efficacité David A) Accès L’équipe PSVI (fougeyrollas et al.) propose une définition de l’accès comme concept générique englobant les dualités environnements physique/sociale + objectivité/subjectivité afin de l’ancrer dans une perspective personne/environnement (interaction) B) Définition Voir Article C) Dimensions 1. La disponibilité : État des composantes environnementales, en nombre et en temps, qu’une personne ou un groupe de personnes peut fréquenter, utiliser ou rejoindre, sur un territoire concret ou un espace virtuel donné (aménagements, technologies, infrastructures et services). 2. L’accessibilité[NB1] : État des composants physiques de l’environnement (spatiaux, architecturaux et technologiques) permettant à un individu ou à un groupe de population de réaliser leurs activités. 3. L’acceptabilité : État des attitudes et valeurs (représentation sociales), ainsi que des compétences des acteurs (concepteurs, prestataires, utilisateurs) envers la diversité des utilisateurs des composantes environnementales. 4. L’abordabilité : État des coûts associés aux composantes environnementales pour les usagers et la collectivité 5. L’utilisabilité : Représentation d’un individu ou d’un groupe de population quant au niveau de facilité avec lequel ils interagissent avec les composantes environnementales, selon leurs capacités ou préférences, pour réaliser leurs activités

9 Vision Se positionner comme une référence internationale sur les notions de conception et d’accessibilité universelle Commentaires Depuis les 25 dernières années, de nombreux efforts ont été réalisés dans plusieurs villes pour rendre leurs infrastructures, leurs services, leurs politiques et leurs communautés S’il reste encore beaucoup de travail pour assurer aux personnes ayant des incapacités le même accès aux espaces, aux lieux et aux activités qui la composent, il arrive parfois que les acteurs ne connaissent pas suffisamment les besoins et les réalités des personnes ayant des incapacités Dans un deuxième temps, il arrive souvent que les bonnes pratiques identifiées ne sont pas diffusées à l’extérieur des municipalités concernées et que les solutions développées ne sont pas connues du grand public. Un tel constat nous a amené à nous interroger sur la meilleure manière de les informer et de les former aux notions de la conception et de l’accessibilité universelle.

10 Mission Proposer et soutenir un modèle d’innovation sociale permettant de recueillir les besoins et les idées, de sélectionner et de suivre des projets et expérimenter des solutions concrètes et applicables. Commentaires Faire de la ville inclusive une réalité, c’est-à-dire intégrant les principes de conception et d’accessibilité universelle sur son territoire, est une entreprise complexe. Elle requiert de bien connaître les besoins de la population et les ressources disponibles dans la communauté, développer des solutions innovantes et choisir les mécanismes les plus efficaces pour assurer leur appropriation effective. Elle nécessite également la création de nouvelles formes de partenariats entre les municipalités, les entreprises, les professionnels, les organismes de défense de droits et les citoyens où les connaissances et les expertises des personnes ayant des incapacités seront considérées à leur juste valeur.

11 Concept

12 La philanthropie dans l’ère de l’intelligence connectée
“... créez un contexte ou une plateforme qui permet aux gens de s’organiser et créer des solutions. Créez un gabarit avec des outils pour qu’ils construisent leur propre communauté. Engagez les contributeurs, les donneurs, co-créez avec eux. Co-innovez un meilleur avenir…” Don Tapscott

13 Intelligence collective
Approche Innovation ouverte Besoins Citoyens Intelligence collective AG :

14 Buts Valoriser Soutenir Engager AG :

15 Étapes d’innovation Incubation Validation Conception Identification
Accélération AG :

16 Ateliers de co-création
Outils Service d’innovation Ateliers de co-création Plateforme d’innovation sociale Ateliers de co-création Service de formations et d’accompagnement Alex

17 Invitation

18 Impliquez-vous ! Agent Curieux Multiplicateur Bâtisseur Commentaires
Abonnez-vous à notre infolettre! Faites connaître notre initiative dans vos entourage! Participez à nos activités en tant que bénévoles!. Devenez le responsable d’un comité de travail! Commentaires Plusieurs options s’offrent à vous … Curieux Soyez à la fine pointe des connaissances et de l’innovation pour des villes plus inclusives Abonnez-vous et recevez les plus récentes nouvelles en lien avec nos activités, nos projets et nos solutions Multiplicateur Répandez la bonne nouvelle! Parlez-de nous, de nos projets, de nos solutions et de nos activités avec vos partenaires, vos collègues et votre entourage! Profitez-en également pour signer et faire connaître la Déclaration de Québec : Construire des villes inclusives! C) Bénévole Devenez un agent de l’innovation sociale pour des villes plus inclusives Participez à nos activités et formez-vous aux enjeux de la conception et de l’accessibilité universelle dans une foule de domaines! D) Bâtisseur Soyez à l’avant scène! Engagez-vous dans l’un de nos comités de travail et faites avancer le Mouvement citoyen pour des villes inclusives!

19 Membres recherchés Citoyens Chercheurs et professionnels Organisations
Personnes ayant des incapacités et leurs proches. Citoyens Chercheurs universitaires ergothérapeutes, architectes, designers, etc. Chercheurs et professionnels Municipalités et gouvernements, organismes de défense de droits, entreprises privées ordres professionnels, centres de recherche, etc.. Organisations Commentaires Peu importe vos connaissances, vos compétences et vos disponibilités, le Mouvement citoyen pour des villes inclusives a besoin de vous!

20 Chercheurs et professionnels
Avantages Chercheurs et professionnels Citoyens Organisations Identification des besoins Espace d’écoute Contribuer au développement des solutions Accès aux connaissances Expérimenter des solutions Meilleure connaissance des besoins Rayonnement local et international Valorisation des projets Adoption des meilleures pratiques Accès à des solutions concrètes Améliorer leur offre de services David Le Mouvement citoyen pour des villes inclusives a besoin de vous, et vous pourrez bénéficier de votre contribution: Partenariats et Intelligence collective

21 Comités de travail Communication et marketing
Administration et trésorie Logistique Mobilisation Partenariats Suivi des projets Commentaires Si le Mouvement citoyen pour des villes inclusives souhaite employer tout le potentiel d’Internet et des nouvelles technologies de l’information pour réaliser sa mission, son succès repose sur l’engagement social de ses membres Nous sommes présentement à la recherche de citoyens, de professionnels et de chercheurs, de même que d’organisations de toutes sortes intéressés à se mobiliser au cours des prochains mois Des postes sont présentement disponibles dans chacun des comités suivants : Mobilisation : Communications et marketing : Partenariats : Suivi des projets : Administration et trésorie : Logistique :

22 Équipe Luc Noreau Patrick Fougeyrollas Alejandro Gaviria David Fiset
Francis Charrier Commentaires Voici notre équipe pour le moment! Joignez-vous au mouvement! Luc Noreau - Directeur du CIRRIS Patrick Fougeyrollas - Président du RIPPH Alejandro Gaviria - KognitionS David Fiset - Professionnel au CIRRIS Francis Charrier - Coordonnateur du RIPPH

23 Des questions? Communiquez avec nous ! contact@villeinclusive.com
Merci! Des questions? Communiquez avec nous ! Commentaires Les personnes intéressées à en savoir davantage sont invités à prendre contact avec nous via ce courriel Nous vous encourageons également à vous manifester par le biais de la fiche d’évaluation du colloque. Après quelques jours de vacances bien mérités, nous allons entrer en contact avec vous!