31 janvier Salaires minimums : pourquoi lagriculture sy oppose.

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1 31 janvier Salaires minimums : pourquoi lagriculture sy oppose

2 2 Le revenu agricole est trop bas

3 3 Revenu du travail et salaires comparables

4 Une unité de main-dœuvre familiale gagne en moyenne 3600 francs par mois. Cela correspond à un salaire horaire de 15 francs environ. A ce jour, le salaire minimum sélève à 3200 francs par mois (salaire horaire de 13,40 francs pour une semaine de 55 h) L'agriculture n'a pas les moyens économiques de verser un salaire horaire de 22 francs aux employés agricoles Ce salaire minimum dépasserait le revenu que gagnent de nombreux employeurs agricoles en tant quindépendants 4 Le revenu agricole est trop bas

5 5 LISM provoquerait une hausse massive des salaires dans lagriculture

6 6 Lacceptation de linitiative sur les salaires minimums aurait les conséquences suivantes sur la situation actuelle de la main-dœuvre dans lagriculture : une augmentation moyenne des charges salariales liée à la main-dœuvre dans lagriculture de 40 % ou de plus de 450 millions de francs une baisse de revenu de lordre de 15 % pour les familles paysannes

7 Les exploitations agricoles ne pourraient plus se permettre dembaucher de la main-dœuvre. Elles seraient forcées de réduire leur effectif, voire de renoncer carrément à leur main-dœuvre et, par la suite, de sorienter vers une production extensive Les cultures demandant beaucoup de bras, comme les légumes, les fruits, les baies ou la vigne, risqueraient de disparaître Les exploitations délevage plus importantes iraient au devant de problèmes (encore plus nombreux) Le taux dauto-approvisionnement continuerait de baisser 7 Lagriculture productrice sen retrouverait affaiblie

8 Les agriculteurs et les paysannes devraient assumer une charge de travail encore plus lourde quaujourdhui Un salaire minimum (trop élevé) incite au travail au noir Des salaires minimums encouragent la mise en place dune CCT dans lagriculture 8 Autres répercussions négatives dans lagriculture

9 La Suisse profite aujourdhui dun marché du travail libéral Un taux de chômage faible et des salaires élevés CCT obligatoire pour lattribution de marchés publics, de concessions et daides financières Tendances observées dans les pays où la loi impose un salaire minimum Délocalisations demplois à létranger Suppression des emplois faiblement rémunérés Hausse du taux de chômage Affaiblissement des relations existantes entre partenaires sociaux 9 Répercussions négatives sur léconomie dans son ensemble

10 Répercussions sur la structure des salaires Un salaire minimum de 22 francs est énorme (aussi en comparaison internationale) Les salaires sont clairement en rapport avec les exigences du travail en question. Une augmentation dune telle ampleur des petits salaires aurait des répercussions sur toute la structure des salaires et les pousserait tous à la hausse Affaiblissement de la formation professionnelle et continue Un salaire minimum enlève toute motivation de se former ; la place économique suisse a toutefois besoin de travailleurs qualifiés 10 Répercussions négatives sur léconomie dans son ensemble

11 LISM encourage limmigration Les salaires minimums seraient élevés par rapport à ceux versés dans dautres pays européens. Par conséquent, la Suisse attirerait davantage de travailleurs pour les emplois les plus faiblement rémunérés La pauvreté en Suisse a diverses origines Elle touche beaucoup plus les personnes sans activité lucrative que celles exerçant une activité lucrative Des salaires minimums imposés ne permettent pas de lutter efficacement contre la pauvreté 11 Autres aspects négatifs sur le plan social

12 Aucune prise en compte des disparités économiques régionales Le salaire minimum serait le même dans toute la Suisse. Les énormes différences du coût de la vie, en particulier des dépenses de logement, ne sont pas prises en compte Aucune prise en compte des différences de coût entre les branches Les employés agricoles peuvent se loger et se nourrir à bon marché et, bien souvent, ils nont aucun trajet à effectuer pour se rendre au travail Les différences spécifiques aux branches en termes de coût ne sont pas prises en compte 12 Linitiative nest pas équilibrée

13 58 300 francs bruts par an Un employé en provenance de lUE coûterait, avec un temps de travail annualisé de 2650 h selon le CTT SG, 58 300 francs bruts et 65 300 francs en comptant les prestations sociales de lemployeur Les formes de production exigeant beaucoup de main- dœuvre, qui embauchent des travailleurs étrangers peu qualifiés, perdraient toute leur compétitivité en Suisse face aux concurrents étrangers Salaire minimum dun auxiliaire pour la récolte dans le Bade-Wurtemberg : 6,50 euro, cest-à-dire 8 francs !! 13 Un coût impossible à supporter

14 Votations finales au Parlement Au Conseil national : NON par 137 voix contre 56 Au Conseil des Etats : NON par 29 voix contre 12 Le Conseil fédéral recommande le NON PS et Verts disent OUI PBD, PDC/PEV, PLR, PVL et UDC disent NON Votation populaire le 18 mai 2014 14 Les Chambres fédérales et le Conseil fédéral disent NON

15 Questions ?