PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets Sept – nov 2012 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTRO Au moins 3 stages dans un.

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1 PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets Sept – nov 2012 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTRO Au moins 3 stages dans un lieu dapprentissage à létranger (2 personnes ) Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers Autre (par ex réunion transnationale des psychiatres) Sept – nov 2014 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTERVISION Groupe intro thematique Stages Support local FEEDBACK Groupe intervision thematique FAQ THEMATIQUE (consensus, manque de consensus) ingrédients clés consensus

2 PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets Sept – nov 2012 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTRO Au moins 3 stages dans un lieu dapprentissage à létranger (2 personnes ) Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers 1)Mise en route et déploiement des équipes mobiles 2)Hospitalisation 3)Crise et risque 4)Rôle des psychiatres 5)Valoriser lexpertise dexpérience 6)Des problèmes spécifiques et des équipes mobiles 7)Le trajet des soins aigus 8)Le trajet des soins continus dans le temps 9)La diversité culturelle Formule standard : 3 stages x 2 personnes x 7 nuits / balance 2a – 2b / rédiger un projet de plan de stage Flexibilité possible Pas toujours le plus approprié (projets avec plusieurs équipes) Une liste avec lieux dapprentissages est disponible, à répondre à quelques critères: - Service fonctionnalisé, avec une place et rôle bien clair dans un système - Expérimenté comme lieu dapprentissage - Et ceci confirmé per qq experts de ce pays - Expérimenté avec le profil du groupe cible de nos équipes 2a et 2b - Prêts pour documenter nos équipes à lavance - Le gain nest pas largent - walk the walk, au lieu de talk the talk -./…

3 une réflexion sur l'état actuel des équipes mobiles, pas avec toute léquipe, avec quelques responsables de la F2 (a/b) donner les experts invités l'opportunité de suivre les équipes mobiles. Une « observation participante ». suivre le travail quotidien, observer comment l'équipe travaille, laccompagner, évitant de perturber le travail quotidien. une réflexion, avec des membres des équipes mobiles, basées sur les observations Préparation / Documentation Jour dintro / séchauffer Jr 2 et 3 Jr 4 ou matinée jr 4 Jr 1 ou soirée jr 1 +/- 8 jours par projet, financé par le budget de formation Orienté sur la pratique du travail en mobilité type 2a et 2b (voir les thèmes de la formation fonction 2) Mais également visant la place et le rôle des équipes mobiles dans le réseau (les collaborations, renvoies, filtres, trajets, …). Travailler en binôme (experts), si possible pas des experts d'un même pays,

4 une réflexion sur l'état actuel des équipes mobiles, pas avec toute léquipe, avec quelques responsables de la F2 (a/b) donner les experts invités l'opportunité de suivre les équipes mobiles. Une « observation participante ». suivre le travail quotidien, observer comment l'équipe travaille, laccompagner, évitant de perturber le travail quotidien. une réflexion, avec des membres des équipes mobiles, basées sur les observations Préparation / Documentation Jour dintro / séchauffer Jr 2 et 3 Jr 4 ou matinée jr 4 Jr 1 ou soirée jr 1 invitant également des personnes responsables pour dautres fonctions et / ou des professionnelles qui travaillent autour des équipes mobiles (quest-ce quon va faire les 2 jours à venir, et pourquoi?) Les soirées de jour 2 et 3 : discussions basées sur les observations avec les responsables des équipes, préparation jour 4 Invitant les personnes invités à jour 1 pour participer à cette réflexion (autre fonctions, professionnelles autour des équipes). Lidée est darriver à une sorte de plan stratégique pour les 12 mois à venir pour les équipes mobiles (quest-ce quon va faire les 12 mois à venir?) Avec les équipes, mais donc également avec quelques personnes responsables dans le réseau pour dautres fonctions et quelques représentants des personnes importantes pour la pratique quotidienne des équipes mobiles. Informer, timing, choix experts, descriptions à jour, traduction, collaboration entre les 2 experts, briefing et coaching des experts….

5 PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets Sept – nov 2012 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTRO Au moins 3 stages dans un lieu dapprentissage à létranger (2 personnes ) Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers Autre (par ex réunion transnationale des psychiatres) Sept – nov 2014 REUNION EN GROUPE THEMATIQUE SESSIONS INTERVISION Groupe intro thematique Stages Support local FEEDBACK Groupe intervision thematique FAQ THEMATIQUE (consensus, manque de consensus) ingrédients clés consensus

6 PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES Lieux dapprentissage potentiels (autres lieux à explorer) ULICE ABM Wales MARSS Trieste ABM Wales

7 APPLICATION FEEDBACK Expériences dapprentissage considérées essentielles par des équipes ou membres des équipes: recueillir, structurer, partager, analyser/réduire (FAQ), présenter (sessions dintervision) Relatif à un problème ou à des améliorations possibles de la propre pratique au sein de léquipe: description (Aha-erlebnis) Description de limpact de ce problème ou aspect à améliorer (relatif à léquipe, au réseau, usagers….) to do: on peut considérer…, Conversion en une question de résolution (comment garantir mieux, assurer mieux, améliorer….) Hyperlien vers des documents (scans des instruments, procédures, ….) Personne de contact/ référence, project, type équipe Type dactivité, lieu dapprentissage/expert, période (thèmes / rubriques) : réunions en groupe thématique – intervision (FAQ ) Page web (cachée), fichiers Excel protégés par un mot de passe