Programme dinsertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants Commission scolaire des Laurentides Le 13 septembre 2006.

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2 Programme dinsertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants Commission scolaire des Laurentides Le 13 septembre 2006

3 Ce programme a été élaboré par les Services éducatifs en collaboration avec des directions décoles et le Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides. Programme dinsertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants de la formation générale des jeunes Conception graphique : Marie-Josée Perreault

4 La CSL en bref Année 2005-2006 8569 élèves8569 élèves 15 conseillers pédagogiques15 conseillers pédagogiques 31 professionnels des services complémentaires31 professionnels des services complémentaires 500 enseignants à temps plein500 enseignants à temps plein 300 enseignants à statut précaire300 enseignants à statut précaire 15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches)15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches) 90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de linsertion professionnelle90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de linsertion professionnelle

5 Présentation Le Programme dinsertion professionnelle de la CSL vise à faciliter larrivée du nouveau personnel enseignant en offrant un service : daccueildaccueil daccompagnementdaccompagnement de soutien à lintégration dans la profession enseignantede soutien à lintégration dans la profession enseignante En conformité avec le Plan stratégique de réussite de la CSL

6 Clientèle visée Le Programme est offert à tous les nouveaux enseignants, cest-à-dire ceux qui ont cumulé au maximum 400 jours ou 2 années dexpérience dans la profession enseignante. Il sadresse également aux enseignants à statut précaire et à toute personne qui débute dans lenseignement. Toute personne éligible est invitée à participer librement aux activités offertes.

7 Accueil Boîte à outils Mentorat Programme dinsertion professionnelle Ateliers Ateliers Mesures dappui Mesures dappui Carrousel de la gestion de classe Carrousel de la gestion de classe Formations Formations

8 Accueil En début dannée Trousse daccueil Présentation Territoire Ressources En cours dannée Soirée daccueil Protocole daccueil de lécole Direction et personnel Outils

9 Soirée daccueil En début dannée, une activité daccueil est offerte à tous les nouveaux enseignants ainsi quà ceux et celles qui ont de lexpérience et qui sont nouvellement arrivés à la Commission scolaire des Laurentides. À cette occasion, il y a une présentation des différents services de la commission scolaire et du Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides.

10 Le mentorat Accompagnement dune équipe de nouveaux enseignants par un enseignant expérimenté.

11 Offre de service Des ateliers, des mesures dappui, des formations et le carrousel de la gestion de classe sont offerts aux nouveaux enseignants dans le but déchanger et de les outiller sur différents thèmes.

12 Exemples de thèmes traités lors des rencontres –Techniques dintervention en gestion de conflits –Rencontres de parents : organisation et relations interpersonnelles –Évaluation du développement des compétences –Approches pédagogiques et développement de compétences –Gestion de classe –Tout autre sujet pertinent. Note : Les sujets sont choisis en fonction des besoins des enseignants.

13 Boîte à outils http://www2.cslaurentides.qc.ca/ipcsl Bibliographie Références Sites sur Internet Etc.