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Publié parAlain Laberge Modifié depuis plus de 6 années
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Les niveaux du management dans une organisation
Dragalin Iuliana dr., maitre de conf.
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Il existe 3 grands niveaux du processus de management
Top management Middle management First management Niveau strategique Niveau fonctional Niveau operatif
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Le dechiffrement des notions
Le niveau strategique – implique le moyen d’organisation de la societe entiere; Le niveau fonctional determine la realisation des objectifs derives – ont un caractere periodique; Le niveau operatif – cet etape suit la realisation des objectifs propres et la prevision des ecarts ;
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Les 3 types des managers Les top managers – sont des groupes petites des personnes qui controlent et etablient les objectis glabals de l’entreprise ( president d’une companie, directeur excutif, etc.); Les Middle managers – Les personnes qui surveillent l’activite des managers qui sont hierarchiquemment plus bas qu’ils, aprobent des plans pour le developpement de l’entreprise(chefs des departement, des divisions, etc. ) Les first managers – Les personnes qui prendent soin de la production des marchandises et de la prestation des services(chef d’une equipe, office managers, etc. )
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Les capacites accomplies par un manager
Connaissances conceptuelles (les competences du dirigeur de traiter l’inf.) C. concernant les ressurces humaines C. technico-professionelles (sont obtenues par l’experience prof.)
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A savoir! Le manager est une personne dans le gerement de l’organisation , ayant le droit de coordoner les ressources humaines, financieres , materiaux, informationales. BUT: Atteintre les objectifs de l’entreprise.
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Le manager Les competences du manager representent ses caracteristiques psychiques. L’esprit organisatoire L’autoconfiance Capacite d’analyser et de syntetiser Communication Dirirger Bien fixer les priorites
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A ne pas confondre! Les notion de manager et d’entrepreneur ne sont pas synonimes. Entrepreneur – la personne qui active sous son propre risque dans ce qui tient l’organisation de l’entreprise, le moyen de production, etc. Participant a la formation des objectifs de l’entreprise, il aussi peut etre considere comme manager.
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Top 5 femmes managers d’aujourd’hui
Carly Fiorina – CEO “ Heulett Packard(HP)”
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2. Betsy Holden – CEO “Kraft Foods”
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3. Meg Whitman – CEO “eBay”
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Indra Nooyi - CEO “Pepsi Co”
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5.Andrea Jung – CEO “Avon Produits”
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