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Bien manager une bonne secrétaire ...
Bien manager une bonne secrétaire ...
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L’entretien individuel doit se dérouler en toute convivialité
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L’exemplarité du manager : montrer que l’on sait mettre la main à la patte !
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Le management se fait avec doigté …
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Le management peut être participatif …
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Les déjeuners avec les collaborateurs peuvent être pris en commun !
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http://www.icyaduku.com Conseil :
En tant que manager, ne jamais faire un enfant dans le dos à vos collaborateurs !
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Les demandes d ’augmentations font l’objet d ’une attention très particulière.
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Il y a toujours des « hauts et des bas » lors de chaque entretien.
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Ne pas hésiter à étaler les dossiers sur la table !
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Un travail de précision doit être apprécié à sa juste valeur.
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En cas d’erreur, la sanction est obligatoire.
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Une bonne secrétaire ne prend jamais le dessus !
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Une bonne secrétaire est détendue dans son travail
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Une bonne secrétaire est une collaboratrice ouverte qui sait faire la différence entre une pause et une pose ...
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Une bonne secrétaire doit être complètement polyvalente.
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Une bonne secrétaire ne doit pas s’asseoir sur les dossiers !
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Une bonne secrétaire doit tout savoir sur le bout de la langue.
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Une bonne secrétaire aspire à une évolution.
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A l’heure de la pause, n’hésitez pas à lui offrir le goûter !
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Une bonne secrétaire doit savoir se pencher sur un dossier sans hésitation
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Une bonne secrétaire doit savoir prendre les dossiers en main.
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Si votre secrétaire à déjà terminé son travail, demandez lui de recharger votre stylo.
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Une secrétaire heureuse est une secrétaire appréciée à sa juste valeur.
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Votre secrétaire n’est pas heureuse ?
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