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Modèle pour l'élaboration de plans d'action
A Formation syndicale sur l'économie internationale et la crise économique mondiale (cours régional pour l'Afrique) (Turin, du 8 au 19 novembre 2010) Modèle pour l'élaboration de plans d'action Centre international de formation de l’OIT
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Modèle pour un plan de travail
Quoi ? — le titre du défi que vous entendez relever. Justification — informations générales expliquant pourquoi cet enjeu est une priorité. Pourquoi ? — les objectifs ou ce que vous espérez réaliser. Quels sont les résultats escomptés ? Quels sont les indicateurs ? Centre international de formation de l’OIT
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Modèle pour un plan de travail
Sources de vérification. Hypothèses — le ou les facteurs imprévus internes ou externes qui pourraient avoir une incidence négative ou positive sur votre plan d'action. Comment ? — les activités que vous comptez mener pour réaliser vos objectifs. Sur quoi — contenu. Moyens nécessaires — humains, financiers et matériels. Centre international de formation de l’OIT
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Modèle pour un plan de travail
11. Partenaires — collaborateurs internes et externes. 12. Groupe visé — bénéficiaires visés. 13. Qui ? — personne(s) responsable(s) de la mise en place, du suivi et de l'évaluation des activités identifiées ci-dessus. 14. Où ? — lieu où chaque activité identifiée ci-dessus aura lieu. Centre international de formation de l’OIT
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Centre international de formation de l’OIT
Le Programme de Doha pour le développement (PDD) ou le Cycle de négociations de Doha pour le développement 15. Suivi et évaluation — évaluer les résultats et les conséquences en fonction d'objectifs prédéfinis et de résultats escomptés. 16. Quand ? — calendrier de la mise en place de chaque activité identifiée ci-dessus. Budget. Source(s) de financement. Centre international de formation de l’OIT
