LES PERSPECTIVES DEMPLOI COMMERCE DE DÉTAIL. PERSPECTIVES DEMPLOI CATÉGORIES DEMPLOI AUGMENTATIONSTABILITÉDIMINUTION PERSONNEL DE DIRECTION 13,7%80,6%5,8%

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1 LES PERSPECTIVES DEMPLOI COMMERCE DE DÉTAIL

2 PERSPECTIVES DEMPLOI CATÉGORIES DEMPLOI AUGMENTATIONSTABILITÉDIMINUTION PERSONNEL DE DIRECTION 13,7%80,6%5,8% PERSONNEL DE VENTE 41,9%50,0%8,2% GESTION DES MARCHANDISES 16,0%78,3%5,8% Source: Abrégé du rapport denquête de rémunération 2002 – secteur du commerce de détail

3 COMMERCE DE DÉTAIL DISPONIBILITÉ DE LA MAIN-DŒUVRE CATÉGORIES DEMPLOI PÉNURIESURPLUSSTABLE PERSONNEL DE DIRECTION 6,9%1,4%87,0% PERSONNEL DE VENTE 19,7%4,6%71,8% GESTION DES MARCHANDISES 4,7%2,7%88,3% Source: Abrégé du rapport denquête de rémunération 2002 – secteur du commerce de détail

4 COMMERCE DE DÉTAIL RECRUTEMENT POSSIBLE CATÉGORIES DEMPLOI DIFFICULTÉS AUCUNE DIFFICULTÉ NE SAIT PAS PERSONNEL DE DIRECTION 21,0%56,6%22,4% PERSONNEL DE VENTE 51,4%42,7%5,8% GESTION DES MARCHANDISES 17,3%59,8%22,9% Source: Abrégé du rapport denquête de rémunération 2002 – secteur du commerce de détail

5 COMMERCE DE DÉTAIL GRANDS DÉFIS À VENIR GRANDS DÉFISPREMIER DÉFIAUTRES DÉFIS RECRUTER DU PERSONNEL QUALIFIÉ 29,0%24,9% MOTIVER LE PERSONNEL 19,3%30,0% FORMER LE PERSONNEL 17,8%24,9% ADAPTER LE PERSONNEL AUX CHANGEMENTS 13,0%22,5% RETENIR LE PERSONNEL COMPÉTENT 11,8%25,4% Source: Abrégé du rapport denquête de rémunération 2002 – secteur du commerce de détail

6 COMMERCE DE DÉTAIL RÉMUNÉRATION EMPLOITEMPS PLEINTEMPS PARTIEL COMMIS- VENDEUR 9,82$9,11$ VENDEUR 10,58$9,56$ ASSISTANT- GÉRANT 14,67$N/A GÉRANT 17,55$N/A SUPERVISEUR 18,15$N/A Source: Abrégé du rapport denquête de rémunération 2002 – secteur du commerce de détail