Mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin namurois

Présentation au sujet: "Mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin namurois"— Transcription de la présentation:

1 Mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin namurois
Pôle Santé/Services aux personnes – 28 mars 2017

2 Contexte Pas de formations dans le sud du bassin namurois Or :
Opportunités d’emploi dans le secteur de la santé et des soins aux personnes Personnes intéressées de suivre une formation menant à des emplois locaux

3 Mise en place d’un groupe de travail pour réfléchir à la mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin

4 1ère étape : enquête sur les besoins en AF et AS dans le sud
Questionnaire : Nombre annuel moyen d’AF et d’AS engagés Nombre d’engagements pour les deux prochaines années Les difficultés de recrutement rencontrées pour ces deux métiers Les difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers Les besoins de formation pour de nouveaux métiers Les besoins de formation continue

5 Aides familiaux Besoin annuel de ± 34 AF (principalement pour des remplacements) Difficultés de recrutement rencontrées par deux services (périodes de vacances et certaines régions) : Peu de CV (avec les compétences requises) Manque de motivation Horaire de travail (surtout pour le GAD) Manque de moyen de locomotion et du permis Pas de difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers

6 Aides familiaux Besoins de formation pour de nouveaux métiers :
Formation d’aide-ménager social Formation complémentaire pour les personnes qui n’ont aucune expérience de l’aide à domicile Besoins de formation continue : Formation « premiers secours » pour les travailleurs Formation à l’accompagnement des stagiaires Formation en lien avec les activités quotidiennes des AF Formation aux compétences sociales (ponctualité, etc.)

7 Aides-soignants Besoin annuel de 55 AS (principalement pour des remplacements) Difficultés de recrutement rencontrées par sept établissements : Pas de visa Manque de motivation Beaucoup de contrats mi-temps Manque de moyen de locomotion et du permis Difficultés liées à la situation géographique

8 Difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers :
Aides-soignants Difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers : cuisinier de collectivité Aide-ménager Educateur A1 Infirmier Ergothérapeute

9 Besoins de formation pour de nouveaux métiers :
Aides-soignants Besoins de formation pour de nouveaux métiers : Animateur Besoins de formation continue : Gestion des émotions face au stress et l’agressivité Gestion de la fin de vie Gestion de personnes atteintes de maladies génératives Manutention

10 Conclusion de l’enquête
On recherche régulièrement des AF et des AS dans le sud du bassin namurois Pertinence de mettre en place une formation professionnelle

11 Construction d’une fiche projet (doit encore être validée)
Gedinne : réalisation d’une fiche mobilité Formation organisée par l’IPFS de Namur (tronc commun AF-AS puis orientation vers l’un des deux métiers) Préformation organisée par Espaces (Découverte métiers, vérification du choix professionnel, travail sur les compétences sociales et techniques, garde d’enfants, travail sur la mobilité, etc.)

12 Construction d’une fiche projet (doit encore être validée)
15 DEI Timing : Enquête : février-mars 2017 Séances d’information : fin mai-début juin 2017 Préformation : fin août 2017 à fin janvier 2018 Formation : février 2018 Quid du statut des stagiaires : F70 bis, dispense de l’ONEM ?

13 Je vous remercie Laurence Lefèvre laurence.lefevre@forem.be
081/ Afin de permettre une meilleure lisibilité des informations sur les cartes, certains secteurs ont été scindés en sous-secteurs. Ces regroupements ne se basent pas sur une analyse détaillée du contenu des formations. Ils ont pour seul objectif de faciliter la lecture et l’analyse des informations et de servir de base pour un premier échange. Ils pourront faire l’objet de corrections ultérieures si nécessaire. Les intitulés des sections et formations sont ceux retrouvés directement dans les sources d’informations consultées ; à savoir : Enseignement qualifiant (y compris CEFA) : données issues du rapport analytique et prospectif 2015 en provenance de la Fédération Wallonie Bruxelles, relatives à l’année 2014, IFAPME : données issues du rapport analytique et prospectif 2015, fournies par l’IFAPME : inscriptions , Le Forem : données transmises par le Forem Formation Namur relatives à 2014, Enseignement de Promotion Sociale : étant donné que les données reçues pour le rapport analytique et prospectif 2015 ne comportaient pas d’informations relatives à la localisation des formations et concernaient les inscriptions , les données utilisées pour la cartographie sont issues de la consultation des sites Internet des différents établissements situés sur le territoire du Bassin de Namur. Centres d’Insertions SocioProfessionnelle : données également reprises dans le rapport analytique et prospectif 2015. Ont été pris en compte pour la localisation des formations sur la carte les lieux effectifs où sont donnés les cours et les modules ; ceux-ci pouvant parfois différer de la localisation du siège principal de l’établissement ou de l’organisme qui met en place ceux-ci (ex. établissement scolaire disposant de plusieurs implantations). Cela implique que certaines formations ou certains cours organisés par des établissements dont le siège est situé sur le territoire du bassin de Namur mais dont les cours sont délocalisés au sein de communes situées sur le territoire d’autres Bassins ne sont pas reprises sur les cartes proposées ci-après. En outre, pour l’IFAPME, a été précisé pour chaque formation s’il s’agit d’une formation de type apprentissage (A) ou Chef d’entreprise (CE).