Journées de présentation Kit Multi + plus

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1 Journées de présentation Kit Multi + plus
A.N.F.H. Bretagne Journées de présentation Kit Multi + plus Jeudi 14 Novembre 2013 Vendredi 22 Novembre 2013 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

2 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Programme : Accueil des participants Ouverture de la journée par Monsieur LHOTE et/ou Madame FRINAULT Tour de table : présentation – attentes des participants Présentation du dispositif de formation Multiplus par les formateurs Régionaux : Madame DUMON et Monsieur BREAL (CHU de Rennes) Questions / réponses Synthèse de la journée MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

3 Présentation du dispositif et intérêt de la démarche
MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

4 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Rappel historique Le dispositif Multi + permet aux agents de mieux appréhender leur environnement professionnel et l’organisation de l’établissement, de repérer les étapes clés d’une carrière au sein de la fonction publique hospitalière et de développer une culture commune. ------ Conçu en 1996 par des professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social, l’EHESP (Ecole des Hautes études en santé publique) et l’ANFH, le dispositif de formation Multi + a permis la formation de plus de personnes. Multi + est une formation fondée sur un kit pédagogique. Ce dispositif est conçu pour être animé par des acteurs des établissements de la formation publique hospitalière. MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

5 Objectifs généraux MULTI +
Permettre aux stagiaires de mieux se situer dans leur environnement professionnel. Compléter et enrichir les outils pédagogiques par des apports spécifiques aux établissements Démultiplier des formations par des animateurs d’établissement MULTI + Impliquer les stagiaires dans la formation. MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

6 Les avantages de la démarche
Etablissement MULTI + Animateur d’établissement Développement : De nouvelles aptitudes à : l’animation la communication la formation D’une autre relation avec les personnels de l’établissement Décloisonnement interne par l’hétérogénéité des groupes Management participatif Formation à coût réduit pour un nombre important d’agents formés Avantages de la démarche MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

7 La démultiplication dans une région
ANFH Délégation régionale ANFH Référents nationaux Référents régionaux Animateurs d’établissement Animateurs d’établissement Animateurs d’établissement A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

8 Les acteurs du dispositif et leurs missions
Appliquer la philosophie pédagogique du produit Concevoir, formaliser, mettre en œuvre l’organisation de la formation en établissement, en lien avec le plan formation Former les animateurs d’établissements Etre garant de la philosophie pédagogique du produit Former les référents régionaux Concevoir et accompagner les nouvelles orientations et mettre en œuvre les outils Animateur d’établissement Suivre, évaluer la formation, transmettre les évaluations à l’ANFH nationale et régionale Faire évoluer le produit par différents outils, faire remonter les remarques nécessaires à son évolution Référent régional Soutenir, si besoin, les animateurs de proximité de sa région et remettre à niveau des animateurs de proximité Accompagner l’évolution du produit Référent National Veiller à l’application du produit sur le terrain en conformité avec les principes pédagogiques définis par l’ANFH nationale Evaluer l’analyse, l’efficacité du produit, et soutenir la promotion du produit MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

9 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La démultiplication Agents Agents Animateur Établis. Agents Agents Agents Animateur Agents régional Animateur Établis. ANFH Animateur Animateur Agents régional national Animateur régional Agents Animateur Établis. Agents Agents MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

10 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Présentation du film MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

11 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
II. Les formations MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

12 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Formations Formation des animateurs Multi + Inscription de binômes : sur la base du volontariat, mixité des métiers souhaitable Durée : 3 jours (1 + 2) Lieu : locaux ANFH Rennes Outils pédagogiques : mallette remise aux animateurs le 1er jour de la formation Financement : prise en charge par l’ANFH (pédagogie, déplacements et séjours) MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

13 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Formations 2. Formation des stagiaires au dispositif Multi + Durée : 2 jours Lieu : locaux établissements Outils pédagogiques : 1 kit participant remis à chaque stagiaire le 1er jour de la formation Financement des kits : pris en charge par l’ANFH la 1ère année de formation dans l’établissement puis imputable sur le plan de formation des établissements Indemnisation des animateurs : à définir selon la politique de l’établissement MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

14 III. L’outil pédagogique
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15 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
L’outil pédagogique La MALLETTE COMPREND : 1- UN GUIDE ANIMATION conduit l’animateur pas à pas en lui indiquant les messages à transmettre, les actions et attitudes pédagogiques. Il est structuré en trois parties correspondant aux trois objectifs de la formation. 2- UN KIT PARTICIPANT constitué de trois livrets, un livret par objectif et d’un glossaire. 3- UNE CLE USB sur laquelle sont proposés un diaporama et des outils pour organiser une formation 4- UN JEU DE CARTES outil pédagogiques « du vrai et du faux » sur la carrière MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

16 Rappel des objectifs spécifiques
OBJECTIF I Se situer comme fonctionnaire hospitalier, acteur du service public OBJECTIF II Comprendre l’organisation institutionnelle et fonctionnelle de l’établissement Situer son métier dans l’organisation fonctionnelle de l’hôpital. Repérer le fonctionnement général de l’établissement. OBJECTIF III Repérer les étapes clés d’une carrière au sein de la fonction publique hospitalière Savoir interpréter son bulletin de salaire. Définir les étapes de sa carrière et leurs spécificités. Identifier son positionnement comme fonctionnaire hospitalier (corps, grade, statut) dans une relation hiérarchique donnée. Identifier ses droits et obligations dans le cadre du service public hospitalier. Évaluer en quelques chiffres-clés l’importance (volume-activité) de son établissement et de la fonction publique hospitalière. I.1 II.1 III.1 III.2 II.2 I.2 I.3 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

17 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La pédagogie Multi + Les formateurs régionaux formeront les futurs animateurs à la démarche pédagogique suivante : Comprendre la philosophie Multi + S’approprier l’outil Multi + Acquérir la méthode d’animation Multi + MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

18 La pédagogie participative
L’outil MULTI + a été créé en s’appuyant sur des techniques issues de la pédagogie participative Pratique de la pédagogie participative Formation traditionnelle ≠ MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

19 Le rôle de l’animateur NOTES Rôle du formateur ? Rôle de l’animateur ?
Blablablablablablablablabl blablablablablablabla OUI Bla Bla Bla Bla NOTES Il ne sera surtout pas un « déverseur de connaissances ». Le stagiaire est là pour faire des découvertes, non pour subir de longs discours et démonstrations MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

20 MERCI DE VOTRE ATTENTION
Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL