«Trait d’Union-Sécurité »

Présentation au sujet: "«Trait d’Union-Sécurité »"— Transcription de la présentation:

1 «Trait d’Union-Sécurité »
Etablissement de Prévention des Risques Professionnels et Sécurité La Sécurité est Notre Priorité

2 Présentation Trait d’union Sécurité existe depuis une dizaine d’années, c’est un établissement de prévention des risques professionnels et sécurité. Notre mission principale est la formation et le perfectionnement des agents de sécurité. Cette formation est destinée aux personnels exerçants dans les institutions étatiques et privées.

3 Notre établissement prodigue des formations théoriques et pratiques, dont le programme est riche et touche à la sécurité des institutions en générale. Nous pouvons proposer des formations à la carte selon la demande, aussi nous prodiguons des stages anti feu à tous les personnels des sociétés partenaires.

4 Programme de formation

5 Modules proposés

6 La sureté interne de l’entreprise:
A: Protection des biens et des personnes Contrôle des mouvements des personnes Contrôle des mouvements des véhicules B: Moyens de protection - Moyens passifs - Moyens actifs - Conduite à tenir détection et alerte; en cas d’intrusion; en cas de vol.

7 Le secourisme: A: Principes généraux du secourisme B: Classification des urgences C: Les dix commandements du secouriste.

8 La gestion des feux: A: Les différents types de feux; B: Les différents extincteurs; C: Modalité d’extinction des feux; D: Exercices pratiques sur le terrain.

9 La communication: (des séminaires)
A: Le fonctionnement d’un groupe de travail B: Développer l’efficacité des relations au milieu professionnel. N.B: L’établissement développe des supports pédagogiques modernes et offre une année de perfectionnement gratuite.

10 Fiche Technique

11 1°Module: « La sureté interne de l’entreprise »
Ce module a pour objectif principal la protection des biens et des personnes. - Savoir mettre en application les techniques efficaces du contrôle des personnes et des véhicules. - Savoir détecter toutes situations anormales. - Savoir alerter en temps réel. - Savoir gérer avant que cela devienne une crise.

12 2°Module: « Le secourisme »
L’objectif recherché à travers ce module est de palier à tous incidents pouvant entraver la bonne santé des personnels. Savoir développer les bons reflexes afin de secourir. Savoir reconnaitre l’urgence. Savoir prendre la bonne décision.

13 3°Module: « La gestion des feux»
Ce module est capital, il permet de savoir détecter les différents feux et les gérer comme il se doit. Connaitre les différents types de feu. Connaitre les différents types d’extincteurs et leurs utilisations. Développer le reflexe et la rapidité quand le feu est la.

14 4°Module: « La communication»
Ces séminaires sont nécessaires du faite que l’agent de sécurité a surtout le rôle de représentant à l’externe de l’entreprise « c’est l’image ». « Si on ne dit pas qui on est, c’est les autres qui diront ce qu’on est pas » Ces séminaires prodigueront toutes les techniques de communication afin de véhiculer la meilleure image qu’il soit.

15 La formation Les cours sont dispensé selon la disponibilité des agents de l’entreprise. Trois mois à raison d’une semaine par mois (théorie). Les stages pratiques se feront en parallèle des cours théoriques. Cette formation sera suivie par des tests d’évaluation, examen final et attestation de formation.

16 Ce qu’il faut retenir Cette formation est suivie par une année de perfectionnement gratuite.

17 Merci pour votre attention