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Comité d'orientation et de suivi (COS)
Gestion du corps MAAPRAT MEDDTL Comité d'orientation et de suivi (COS) CAP MAAPRAT CAP MEDDTL CAP IGN CAP Météo-france ingénieurs MAAPRAT Principes de gestion ingénieurs MEDDTL Principes de gestion Ingénieurs IGN Principes de gestion ingénieurs Météo Principes de gestion Plafond d'emploi LOLF Plafond d'emploi LOLF Plafond d'emploi LOLF mobilité mobilité mobilité mobilité
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Recrutement Corps des ingénieurs CPGE Liste d'aptitude STAGE
Examen pro : - TS DD, - Cadres techniques ONF, - TS MAAPRAT, - TS forestiers ONF, - T de l'environnement, - T opérationnels ONF, - TS Météofrance, - Géonmètres IGN Diplômés niveau (1) Recrutement sur titre 3ème concours 5% ? Ingénieur stagiaire 3 ème (fonctionnaire) Etudiants M1 Cycle universitaire Élève ingénieur 2 ème (fonctionnaire) Élèves « civils » 2A Élève ingénieur 1ère année (fonctionnaire) STAGE professionnalisant de 3 mois pour la cohésion du corps 5 à 20 % 70 % Concours Interne CPGE
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Carrière Ingénieur de travaux Ingénieur divisionnaire (Principalat)
Hors Classe (GRAF) Cat exceptionnelle 5ème éch + 6 ans de service 6 ans de détachement sur EF sur 10 ans, Ou, 8 ans de hautes responsabilités sur 12 ans Taux de promotion de référence fixé par MEDDTL Peut être relevé ou diminué par les maisons d'emploi Taux pro/pro fixé par maison d'emploi et limité par un % des PNA 2 échelons (1 seul validé par FP) 11 échelons 8 échelons 6 échelons
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